אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 33976-05-15 ואח' אלה גרמזה ואח' נ' דיאלוג יעוץ למשאבי אנוש בע"מ

ד"מ 33976-05-15 ואח' אלה גרמזה ואח' נ' דיאלוג יעוץ למשאבי אנוש בע"מ

תאריך פרסום : 21/06/2016 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
33976-05-15,37282-05-15
17/06/2016
בפני השופטת:
כרמית פלד

- נגד -
התובעות:
1. אלה גרמזה
2. שירן סיטון

עו"ד איתי סבירסקי
עו"ד עידית צימרמן
הנתבעת:
דיאלוג יעוץ למשאבי אנוש בע"מ
עו"ד עופר קצנשטיין
החלטה

 

 

לאחר שעיינתי בבקשה לגילוי מסמכים ספציפיים (להלן: "הבקשה") ובהתנגדות הנתבעת לבקשה, להלן החלטתי:

  1. סבורני כי המסמכים המבוקשים הינם בבחינת מידע רלבנטי וחיוני אשר עשוי לשפוך אור על המחלוקת ולסייע לחקר האמת ולעשיית הצדק.

  2. לא נעלמה מעיני טענת הנתבעת לפיה, לכאורה, במהלך תקופת ההכשרה אכן התנסו התובעות באופן מבוקר, מפוקח ומודרך בביצוע אספקטים מסויימים של העבודה, לרבות ראיונות עבודה והשמות וכי המחלוקת היחידה נוגעת, כביכול, למידת הפיקוח והבקרה אשר לוותה לביצוע פעולות אלו. אין בטענה זו כדי לשמוט את הקרקע תחת הרלבנטיות של המסמכים והעובדה שהם עשויים להיות מועילים ובעלי משקל בהמשך ההליך המשפטי.

  3. ראשית, המסמכים עשויים להעמיד בפני בית הדין את התמונה הרחבה והכוללת ביחס למהות עבודת התובעות, ההיקפה וטיבה לכל אורך ציר הזמן. שנית, במהלך ניהול המשפט יתבררו, בין השאר, מהות הפיקוח הנטען, טיבו ומידת השפעתו על עבודת התובעות. בשים לב למסקנות שיתקבלו בקשר עם סוגייה זו, הרי שאם וככל שתדחנה טענות הנתבעת בקשר עם הפיקוח ההדוק וההדרכה האינטנסיבית, עשויה, לכאורה, להיות רלבנטיות למסמכים המבוקשים לצורך הערכת משקלן של טענות התובעות.

  4. ערה אני לטענת הנתבעת בדבר היות המסמכים כוללים מידע מסחרי רגיש וסודי של הנתבעת. לאחר שבחנתי את טיב המסמכים המבוקשים סבורני כי אין מדובר במידע העולה כדי סוד מסחרי וכי לא ייגרם נזק מחשיפת המידע. אציין כי המסמכים כוללים, כפי הנראה, מידע ביחס לכמות המשרות הפתוחות/ראיונות/מעקבים וכיוצ"ב אשר היו בטיפול כל אחת מהתובעות בלבד ולא כלל המידע המתייחס לנתבעת. אפילו היה המידע מתייחס לכלל היקפי העבודה של הנתבעת (קרי, כל המשרות הפתוחות הקיימות אצלה בכל מועד נתון) עדיין אין בכך כדי להוות מידע העולה כדי סוד מסחרי, אשר בעטיו ונוכח פגיעה בלתי מידתית בפרטיות הנתבעת אין לאפשר גילוי. כאמור, חשיפת המידע שכוללים המסמכים אינו פוגע בפרטיות הנתבעת, אלא פגיעה מינורית שמחוייבת מעצם ניהול הליך משפטי תקין.

  5. סבורני כי את הפגיעה בפרטיות (אם וככל שבכלל קיימת) ניתן לאזן באופן ראוי והוגן באמצעות מחיקת שמות הלקוחות וציון השם בראשי תיבות בלבד (או באות הראשונה של החברה). אופן גילוי כזה מאזן את האינטרסים של שני הצדדים וככל שקיימת פגיעה כלשהי בנתבעת, הרי שהיא סבירה, מידתית ומתחייבת מניהול הליך משפטי תקין.

  6. ככל שהנתבעת מבקשת לשקול לגלות מידע הנוגע לעובדות אחרות, תעשה זאת תוך חשיפת הצדדים שלישיים באמצעות ראשי תיבות של שמם בלבד. בשים לב למהות המידע (כמות המשרות הפתוחות שטיפל עובד בתקופה וכיוצ"ב) אין בגילוי האמור, אשר יעשה בראשי תיבות השם בלבד, כדי לפגוע בפרטיות הצדדים השלישיים.

  7. סוף דבר – הבקשה מתקבלת.

  8. הנתבעת תעביר את המסמכים המבוקשים לידי התובעות בתוך 14 ימים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ