אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 31652-07-15

ד"מ 31652-07-15

תאריך פרסום : 09/02/2017 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
31652-07-15
04/02/2017
בפני השופטת:
רוית צדיק

- נגד -
תובעת:
מ.מ.
נתבע:
פוקס - ויזל בע"מ
עו"ד חיים פיצ'ון
פסק דין


 
1.בפני תביעת התובעת, לתשלום זכויות שונות הנובעות לטענתה מתקופת עבודתה וסיומה.

2.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת, חברה בע"מ המפעילה רשת חנויות בגדים, מחודש 10/11 ועד לחודש 5/15, בתפקיד מוכרת בחנות בגדים בנתניה.

תמצית טענות הצדדים-

3.לטענת התובעת, הנתבעת הרעה את תנאיה, התנכלה לה ופיטרה אותה בבושת פנים עקב המצב הבריאותי אליו נקלעה. הנתבעת טענה מנגד, כי התנהלה באופן ענייני כלפי התובעת אשר הרבתה להיעדר מעבודתה, עד אשר נטשה את עבודתה.

 

4.ביום 5.10.16 הגישה התובעת את כתב תביעתה כנגד הנתבעת בו תבעה פיצויי פיטורים, פיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת, פיצוי בגין היעדר שימוע ומתנה לחג.

 

 

5.ביום 10.11.16 התקיים דיון ההוכחות בתיק דנן. מטעם התובעת העידה התובעת עצמה. מטעם הנתבעת העידו גב' לינדה כשרי, מנהלת החנות בה עבדה התובעת וגב' רותם כהנא, מנהלת אזור בנתבעת.

 

דיון והכרעה -

6.במסגרת פסק דין זה, אדון בשאלות הבאות השנויות במחלוקת בין הצדדים:

  1. האם התובעת פוטרה או התפטרה מעבודתה והאם התפטרותה הינה התפטרות בדין מפוטר?

    1. האם זכאית התובעת לפיצויי פיטורים, תשלום הודעה מוקדמת, פיצוי בגין היעדר שימוע ותשלום שי לחג?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ