אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 31226-10-15

ד"מ 31226-10-15

תאריך פרסום : 04/07/2016 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
31226-10-15
27/07/2016
בפני השופטת :
שרה מאירי- אב"ד

- נגד -
תובע:
BERHANE ANAMARAM
עו"ד שחר דור
נתבעות:
1. טוטאל מיקור חוץ בע"מ
2. טוטאל פתרונות כ"א בע"מ
3. תזס נכסים בע"מ
4. סנדרה שנקר בריאר
5. אניטה שטראוס
6. א. דורי בניה בע"מ

עו"ד אסף מלאך
פסק דין
 

 

1.בתביעה שבפנינו עותר התובע לחיוב הנתבעות בזכויות שונות, לאחר שהועסק בניגוד להוראות הדין. התובע הועסק בנתבעות, באמצעות הנתבעת 2 ("טוטאל") מ-16.6.14 ועד 21.4.15, כשבינואר 2015 הועבר לנתבעת 1 ("טוטאל חוץ"), ללא ידיעתו.

מדי חודש הונפקו לו תלושים פיקטיביים, כשטוטאל פעלה כדי להתחמק מהתשלומים לעובד, בהעבירה אותו ללא ידיעתו לחברה אחרת, ע"מ לרוקנה מנכסיה. הנתבעות 4-5 ("סנדרה", "אניטה" בהתאמה) הן בעלות המניות בנתבעת 3 ("תזס") שהיא בעלת המניות לכאורה בטוטאל ובטוטאל חוץ ומששירשור החברות יש בו כדי להונות ולקפח, יש להרים מסך ההתאגדות ולחייב הנתבעות 3-5 בחובות הנתבעות 1-2.

 

התובע הוצב באתר בנייה, לרבות באתריה של דורי, עבד פיזית בעבודות בנין.

בדר"כ עבד 6 ימים בשבוע, בדר"כ 7-18 ולעתים עד 19:00, בימי ו' בין השעות 7-13:00 (כ-61 ש"ש, כ-262 שעות חודשיות בממוצע ולעתים אף כ-300 שעות).

סוכם עמו על שכר שעתי נטו, שכר שהשתנה לאורך התקופה שאף נפל מהשכר התעריפי שבענף הבניין.

 

טוטאל היתה מעסיקתו "ביחד ולחוד ולפחות עד ינואר 2015", אז העבירה אותו לטוטאל חוץ, שהיתה מעסיקתו האחרונה.

על יחסי העבודה חלים ההסכם הקיבוצי ו/או צו ההרחבה בענף הבניה ו/או אספקת שירותי כ"א. כשמדובר בחברת כ"א שהציבה התובע באתרי בניה, למצער, בחלוף 9 חודשים הפך לעובד המשתמש ולפחות זכאי לזכויות העובדים בענף וע"כ, יש לבצע השוואת תנאים.

לפחות יחול ההסכם בענף כ"א 7003/2004. על הצדדים חל ההסכם הקיבוצי הכללי 7009/2010 מ-21.1.10, שהורחב ב- 5.7.10 – ולפי סעיף 6 חל הצו/ההסכם בענף הבניה. כך גם עפ"י ס'12 לחוק העסקת עובדים ע"י קבלני כ"א ("החוק").

בהתאם להסכם בענף הבניין 7023/2004 וצו ההרחבה, שכרו בגין 182 שע' הוא לפחות 5,000 ₪ לחודש (27.47 ₪ לשעה), אף שקיבל בחודשים מסויימים שכר נמוך מזה. תלושי השכר כוללים רכיבים פיקטיביים וכל ששולם לו הוא שכר יסוד שעתי שסוכם במכפלת שעות עבודתו ובצירוף נסיעות.

התובע עותר לרכיבים שונים במהלך עבודתו וסיומה.

 

2.הנתבעות כולן הגישו הגנתן ובה עתרו לדחיית התביעה.

התובע הועסק ע"י טוטאל מ-16.6.14 ועד 29.4.15 (כשבחודש מרץ ואפריל לא עבד מלבד יומיים וסה"כ 8.5 חודשים) בתפקיד כללי, קיבל תלושי שכר מדי חודש הכוללים תשלום שעות רגילות ונוספות וזכויות סוציאליות. בינו לטוטאל נכרת הסכם עבודה בשפה המובנת לו.

בסוף אפריל 2015 נטש עבודתו מטעמיו והפסיק להתייצב לעבודתו, בלא הודעה והשאיר הנתבעת בחוסר ידיים עובדות. רק ב-4 החודשים האחרונים הועסק ע"י טוטאל חוץ. מ- 14.7.15 שטראוס אינה עוד בעלת מניות בתזס.

 

דין התביעה כנגד הנתבעות 4-5 להדחות בהעדר עילה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ