אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 26297-02-16

ד"מ 26297-02-16

תאריך פרסום : 29/02/2016 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
26297-02-16
23/02/2016
בפני הרשמת:
דניה דרורי

- נגד -
התובע:
ADUN KONECHAN
עו"ד רון שוורץ
הנתבע:
דני פלודה
החלטה

1.הליך זה נפתח בהגשת כתב תביעה ביום 11.2.16. התביעה הועמדה על סך 10,380 ₪.

בכתב התביעה נטען כי התובע זכאי להפרשי שכר מינימום וגמול עבודה בשעות נוספות בסך 10,380 ₪. עוד צוין כי התביעה היא "לחילופין גם" בגין פיצויי פיטורים בסך כולל של 10,380 ₪. בכתב התביעה לא צוינה תקופת עבודתו של התובע אך צוין כי ההעסקה הסתיימה "עקב אי חידוש אשרת עבודתו בישראל".

2.הבוקר הוגשה הודעה על הסכם פשרה לפיו הצדדים הסכימו כי לסילוק סופי ומוחלט של דרישות התובע מכל מין וסוג שהוא כנגד הנתבע בגין העסקתו של התובע אצל הנתבע ובכל הקשור ביחסי העבודה ביניהם ובסיומן ישולם לתובע סך 10,380 ₪ כפיצויי פיטורים, שישולמו במעמד החתימה על הסכם זה בין הצדדים, וכי התובע אף מצהיר כי קיבל את הסכום לאמור לעיל מידי הנתבע.

עוד צוין כי תשלום הסכום הנ"ל יהווה "סילוק סופי ומוחלט של כל תביעות התובע כנגד הנתבע בגל עניין הנובע מיחסי העבודה עמו וסיומם, לרבות: הפרשה לפנסיה, תשלומי שכר עבודה, פיצויי פיטורים, פדיון יומי, ימי חופשה, דמי הבראה, מענק שנתי והפרשות סוציאליות מכח כל הסכם קיבוצי ו/או צווי הרחבה".

הצדדים ביקשו כי בית הדין יתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה דלעיל ללא צו להוצאות.

3.לא מצאתי מקום להיעתר לבקשה.

פרט 9 לתוספת הרביעית לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט – 1969 (להלן – חוק בית הדין), קובע את סמכותו של בית הדין "ליתן פסק דין בנוסח מוסכם אם הסכימו בעלי הדין למתן פסק-דין כאמור, אף אם הסכימו בלי הדין לגופו של עניין בלבד ולא על סכום הוצאות המשפט, וכן ליתן, לבקשת בעלי הדין, תוקף של פסק-דין להסדר פשרה שעשו ביניהם".

השאלה אם ליתן תוקף של פסק-דין להסדר פשרה כאמור נתונה תמיד לשיקול דעתו של בית הדין, ואין בהוראת הדין כמפורט לעיל כדי לחייב את בית הדין לעשות כן. מחובתו של בית הדין להפעיל את שיקול דעתו בזהירות יתרה, ואין הצדקה כי בית הדין יהווה חותמת גומי להסכמי פשרה.

4.בנסיבות המקרה כאן, שעה שכתב התביעה אינו מתייחס למרבית הרכיבים עליהם מוותר התובע כביכול במסגרת הסכם הפשרה, כתב התביעה אינו נוקב בתקופת העבודה ולא ברור מדוע נתבע אותו סכום בגין שני רכיבים שונים (שכר עבודה או שעות נוספות וכן פיצויי פיטורים), כך שגדרי המחלוקת (ובמידה וזו קיימת) לא הובהרו לבית הדין – לא מצאתי מקום להיעתר לבקשה.

על כל אלה יש להוסיף כי לא צוין בכתב התביעה מקור הסמכות המקומית לדון בהליך, שעה שהנתבע הוא בעל משק חקלאי בישוב כרכום, מכתב התביעה ניתן להסיק כי התובע הועסק בעבודות חקלאיות במשק זה, והישוב כרכום נמצא בתחום השיפוט של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת.

5.לכך יש להוסיף את העובדה כי על-פי הסכם הפשרה שבית הדין מתבקש לתת לו תוקף של פסק דין – לא הוסכם כי התחייבויות הצדדים על-פי הסכם זה מותנות במתן תוקף של פסק-דין, ואף הוצהר כי סכום הפשרה משולם או שולם לידיו של התובע במעמד החתימה על ההסכם. לפיכך, אין בהימנעותו של בית הדין ממתן תוקף של פסק –דין להסכם פשרה זו כדי לפגוע בתוקף החוזי של ההסכם (וזאת מבלי לקבוע מסמרות בשאלה אם אכן מדובר בחוזה מחייב).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ