אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 25820-05-14

ד"מ 25820-05-14

תאריך פרסום : 16/11/2016 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
25820-05-14
13/01/2016
בפני השופטת:
עידית איצקוביץ - אב"ד

- נגד -
תובעת :
קטיה סיקולר
עו"ד אלון לוריה מהלשכה לסיוע משפטי
נתבעת :
חברת למיר יזמות ופרוייקטים בע"מ
עו"ד דניאל אלג'ם
פסק דין

 

  1. לפנינו תביעה לתשלום שכר עבודה מולן, דמי נסיעות, פדיון חופשה והפרשות לפנסיה, שהתנהלה במסגרת של "דיון מהיר".

     

  2. לטענת התובעת היא עבדה אצל הנתבעת – חברת יזמות פרויקטים בתחום הנדל"ן – כפקידה, מתאמת פגישות ומקדמת מכירות. זאת, החל מיום 19.6.2011 ועד ליום 2.10.2011, סה"כ כשלושה וחצי חודשים, חמישה ימים בשבוע.

    לגרסת התובעת בין הצדדים התקיימו יחסי עובד-מעביד. על אף שלא סוכם שכר עבודה, היא זכאית לקבל, לכל הפחות, שכר מינימום במשק, בהתאם להוראות חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987.

    התובעת קיבלה בגין עבודתה פעם אחת 1,000 ₪ ופעם נוספת 2,000 ₪ בלבד.

     

  3. התובעת דרשה בתביעתה לחייב את הנתבעת בתשלום שכר עבודה לפי סך של 6,000 ₪ לחודש (בהפחתת הסכום ששולם לה), פדיון חופשה, דמי נסיעות והפרשות לפנסיה, לפי 10% (לגבי דרישה זו לא ציין ב"כ התובעת מהו המקור הנורמטיבי לזכאות ונראה כי הדרישה נזנחה).

     

  4. הנתבעת טענה בכתב ההגנה כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד בינה לבין התובעת. התובעת הייתה מתווכת עצמאית ותמורתה הייתה לפי עמלות בלבד. היא לא שימשה כלל כפקידה של הנתבעת.

     

    לגבי הסכום ששולם לתובעת, סך של 3,000 ₪ - לגרסת הנתבעת מדובר בעזרה שניתנה לתובעת עבור אמהּ, שאמורה הייתה להתקזז מן העמלה שתקבל התובעת לכשתסגור עסקה - דבר שלא קרה. התובעת ביקשה כספים נוספים כעזרה, שלא ניתנו לה, ונסעה לתקופה ממושכת לחו"ל (אוסטרליה).

     

  5. בדיון שהתקיים לפנינו העידו התובעת, מנהל הנתבעת מר צורי סעדה (להלן: "צורי") ובנו מר קובי סעדה (להלן: "קובי"), המנהל חברה בשם "קדם סער גרופ" - חברת תיווך שמשרדיה נמצאים במשרדי הנתבעת ושמספקת לה שירותי תיווך. קובי מציג את עצמו כסמנכ"ל הנתבעת, למרות שאינו ממלא תפקיד רשמי בנתבעת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ