אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 24414-01-16

ד"מ 24414-01-16

תאריך פרסום : 16/10/2016 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
24414-01-16
12/10/2016
בפני הרשמת:
מרב חבקין

- נגד -
התובע:
לאוניד סיבורינובסקי
הנתבע:
הכסטר חנן ישיבת "שירת משה" יפו
החלטה

 

לאחר דיון שהתקיים ביום 27/7/16 יש להכריע בשלוש בקשות מקדמיות שהעלה הנתבע, מר חנן הכסטר (להלן – הנתבע). האחת, בקשה למחוק את הנתבע מכתב התביעה. השנייה, למחוק מכתב התביעה את הרכיב המתייחס לתשלום חופשה שנתית בשל העובדה כי תביעה קודמת שהוגשה בגין רכיב זה הסתיימה בפשרה. השלישית, לחייב את התובע בהפקדת ערובה.

יצוין כי הבקשה הראשונה הוגשה כבקשה בכתב עוד טרם הדיון וגם הוגשה לה תגובה בכתב.

שתי הבקשות הנוספות הועלו בעל פה בדיון שהתקיים.

התובע התנגד לכל הבקשות, ולהלן הכרעתי :

 

הבקשה למחיקת התביעה כנגד הנתבע – לאחר עיון בכתבי הטענות מצאתי כי יש להיעתר לבקשה, ואנמק.

לפי תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב – 1991 בית הדין רשאי לבקשת בעל דין ואף ללא בקשה כאמור, להורות על מחיקת כתב טענות על הסף כאשר הכתב אינו מראה עילה.

עיינתי בכתב התביעה ומדובר בתביעה לרכיבים שונים בגין תקופת עבודתו של התובע בישיבה, כאשר לפי התלושים מדובר בעמותה רשומה בשם "מה יפו פעמי בת ציון ת"א".

לא פורט בכתב התביעה מדוע קיימת הצדקה לחיובו האישי של הנתבע ברכיבי התביעה ואף לא צוין בתביעה מה תפקידו של הנתבע בעמותה.

כאמור הנתבע הגיש בקשה למחיקת התביעה כנגדו עוד טרם הדיון.

בתגובה לבקשה זו טען התובע כי הוא רואה בנתבע אחראי בלעדי לאי תשלום זכויותיו משך תקופת העבודה.

מעבר לטענה כללית זו לא פורט דבר.

ממילא הפלוגתאות בין הצדדים נקבעות לפי כתבי הטענות ושעה שבכתב התביעה לא פורטו היסודות המקימים לתובע עילת תביעה אישית כנגד הנתבע אין מקום להותיר את התביעה תלויה ועומדת כנגד האחרון.

בדיון הוסיף התובע וטען, כי התביעה כנגד הנתבע נשענת על עובדת היותו מנהל בנתבעת וחתום על מסמכים.

היות אדם מנהל בעמותה אינה הופכת אותו לאחראי לחובות העמותה. יש לפרט ולנמק מדוע מוצדק לחייב מנהל בחובות התאגיד אותו הוא מנהל.

כידוע, חוק החברות, תשנ"ט -2000 מסדיר את סוגית הרמת מסך בחברה. הוראה דומה אינה מצויה בחוק העמותות, התש"ם-1980. עם זאת, גם לפי חוק העמותות, עמותה היא אישיות משפטית נפרדת (סעיף 8 לחוק).

בפסיקה נקבע כי יש להפעיל כללים דומים לאלה אשר נקבעו לעניין הרמת מסך בחברה גם במקרה בו מדובר בהרמת מסך בעמותה.

לעניין זה נפסק כך:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ