אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 23479-12-14

ד"מ 23479-12-14

תאריך פרסום : 30/07/2016 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
23479-12-14
28/06/2016
בפני הרשמת:
מרב חבקין

- נגד -
תובע:
ABRAHAM BERHANE
עו"ד אפרת מור מילמן
נתבעת:
סושיאל פאב בע"מ ח.פ. 514873405
עו"ד אלן יוסף
פסק דין

  1. בפניי תביעה שעניינה שאלת זכאות התובע, נתין זר מאריתריאה, לתשלום הפרשי שכר וזכויות סוציאליות שונות מהנתבעת, כאשר השאלה הראשונה בה יש להכריע הנה האם יש לראות בנתבעת כמעסיקתו של התובע.

    תמצית העובדות וההליכים

  2. הנתבעת, מפעילה פאב ברמת החייל בתל אביב, בו הוצב התובע לעבודת שטיפת כלים משך כחמישה חודשים על ידי חברת כוח אדם, שאינה נתבעת בהליך זה.

  3. יצוין, כי טרם הדיון הראשון שהתקיים בתיק, עתרה הנתבעת למשלוח הודעת צד שלישי כנגד חברת כוח האדם, עמה נטען, כי התקשרה בתקופה הרלבנטית, חברת ש.כ. מאגרי אנוש בע"מ (להלן – חברת ש.כ.).

    הבקשה נדחתה בהחלטה מיום 17/5/15 מהטעם, כי לפי הלכה פסוקה משלוח הודעת צד ג' אפשרי מקום בו אילו הוגשה תביעה נפרדת בין מגיש ההודעה לבין הצד השלישי היתה זו מצויה במסגרת סמכותו העניינית של בית הדין לעבודה, תנאי שלא התקיים במקרה זה.

  4. כמו כן, שעה שבין הצדדים נפלה מחלוקת באשר לזהות החברה עמה בוצעה ההתקשרות, כמו גם בשאלת אותנטיות הרישום המופיע בהסכם ההתקשרות, נושאים עליהם אעמוד בהרחבה להלן, נקבע בהחלטה האמורה, כי נכון לאותו שלב, בית הדין לא יורה מיוזמתו ומבלי שהוגשה בקשה בעניין, על צירוף חברת ש.כ. כנתבעת נוספת.

  5. לאחר החלטה זו וקיומו של דיון קדם משפט, לא הגיש מי מהצדדים בקשה לצירוף חברת ש.כ. או גורם אחר כנתבע נוסף. משכך, הליך זה התנהל כנגד הנתבעת בלבד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ