אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק דין 23005-11-12

פסק דין 23005-11-12

תאריך פרסום : 18/11/2014 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
23005-11-12
24/10/2014
בפני השופט:
יצחק לובוצקי

- נגד -
תובע:
מוחמד שיכה
עו"ד יונס תמים
נתבעת:
אחים זילברברג בע"מ
עו"ד ירון מידן
פסק דין
 

 

התובע (להלן גם: "העובד") הועסק אצל הנתבעת (להלן גם: "המעביד") החל מחודש 8/11 ועד לחודש 4/12 (כפוף למחלוקת בדבר מועד סיום יחסי העבודה). העובד עותר לחיוב המעביד בתשלום הפרשי שכר של 300 ₪ בגין חמישה חודשי עבודה (נובמבר 2011- מרץ 2012- סה"כ 1,500 ₪), ושכר חודש אפריל 2012 בסך 6,300 ₪.

 

הפרשי שכר נובמבר 2011- מרץ 2012:

 

לגרסת התובע, שכרו עמד על סך 6,300 ₪, כאשר מסיבה שאינה ברורה ובניגוד להסכמה בין הצדדים, הופחת שכרו והועמד על סך 6,000 ₪ בלבד. על כן הוא עותר להפרשי שכר של 300 ₪ לחודש בגין חודשים נובמבר 2011- מרץ 2012, ובסה"כ ע"ס 1,500 ש"ח (סע' 2-3, 6 לתצהיר התובע, עמ' 5 ש' 17).

 

לגרסת המעביד, סוכם עם העובד על שכר בסך 6,000 ₪ ותשלום השכר ששולם עד לחודש נובמבר 2011 בסך 6,300 ₪, מקורו בטעות (עדות מר צבי זילברברג- עמ' 8 ש' 1-3, 19-25, עדות מר תייסיר שרש- עמ' 9 ש' 15).

אשר להכרעתנו- על פי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה)תשס"ב-2002, נדרש המעסיק למסור לעובד בין היתר את גובה השכר המוסכם. ככל שלא עשה כן, עליו הנטל להוכיח את העניין השנוי במחלוקת (סעיף 5א לחוק). נוכח האמור, אנו מקבלים כמוכחת את טענת התובע כי סוכם עמו על שכר חודשי בגובה 6,300 ₪, טענה שנתמכת גם בתלושי השכר הקודמים לחודש 11/11.

 

אשר על כן, זכאי העובד להפרשי שכר בסך כולל של 1,500 ₪.

 

לא מצאנו מקום לפסוק פיצויי הלנה, זאת בשל המחלוקת הכנה והממשית בדבר עצם הזכאות.

 

שכר חודש אפריל 2012:

 

לטענת העובד, הוא עבד בפועל עד ליום 29.4.12 ולמרות זאת קיבל שכר בסך של 1,400 ₪ בלבד בגין חודש זה.

לטענת המעביד, העובד עבד 4 ימים בלבד בחודש 4/12, ולכן עמד שכרו על 1,400 ₪.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ