אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 19335-03-14,"מ 19376-03-14

ד"מ 19335-03-14,"מ 19376-03-14

תאריך פרסום : 26/12/2016 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
19335-03-14,19376-03-14
21/12/2016
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובעים:
1. מרחווי וולדסלאסי
2. טיסנט טאקלימאנוט

נתבעים:
1. א.א.9 ניהול ואחזקות בע"מ
2. סעיד עלי סעיד חפיז
3. אנה דופנץ
4. א. ביסקוטי בע"מ

פסק דין

1.שני התובעים בהליכים שנשמעו במאוחד, הם אריתראים שהועסקו על ידי הנתבעת מס' 1 (להלן – הנתבעת) כפועלים/ עובדים כלליים אצל הנתבעת מס' 4 (להלן – ביסקוטי), פרקי זמן שונים (כשנה, מי יותר ומי פחות), עד שסיימו את עבודתם בביסקוטי על רקע השתתפותם במחאת מבקשי מקלט/ מהגרי עבודה שהתקיימה בינואר 2014 במרכז הארץ.

 

2.השאלה העובדתית / המשפטית העיקרית העומדת לדיון היא האם התובעים התפטרו או פוטרו מעבודתם.

3.התובע טיסנט טאקלימאנוט (להלן - טאקלימאנוט) טען שהועסק בביסקוטי מיום 18.2.13 ועד יום 12.1.14, בשכר מינימום ובהיקף משרה מלאה. על פי המתואר בכתב התביעה, ביום 5.1.14 החלה שביתה ארצית של כלל העובדים הזרים מבקשי המקלט, אשר ארכה חמישה ימים. טאקלימאנוט הודיע לנתבעים עוד בשבוע שקדם לשביתה שהוא צפוי לא להגיע לעבודה בימי השביתה. עם תום השביתה, התובע שב למקום העבודה, אך התבשר על ידי הנתבעים שאין הם מעוניינים שישוב לעבודה. כל ניסיונותיו לשוב לעבודתו בהמשך, נדחו ביחס מבטל ומשפיל. בנוסף, נמסר לידיו מכתב בנוסח הבא, שנרשם על נייר פירמה של הנתבעת (המכתב נרשם בשתי שפות - אנגלית ועברית):

"9.1.14

החל מיום 4.1.2013 ולמשך מספר ימים נעדרת ללא הסכמה וללא רשות.

בימים שלאחר מכן התקשרנו אליך פעמים רבות בדרישה לשוב לעבודה לאלתר, לרבות בשעות שלאחר השביתה, אך סירבת לשוב לעבוד.

הסברנו לך כי היעדרותך מעבודה, יחד עם עובדים נוספים רבים, פוגעת אנושות בקו הייצור של הלקוח, גורמת לו ולחברתנו נזקים כספיים אדירים.

למרות פניותינו הרבות אליך, בדרישה לשוב ולעבוד, סירבת לעשות כן.

נוכח המפורט לעיל, אנו רואים בהיעדרותך מעבודה ללא רשות וללא הסכמה התפטרות מעבודה ויקוזזו לך דמי הודעה מוקדמת כדין.

אנו שומרים על זכותנו לתבוע ממך בעתיד את נזקינו הכספיים, כאשר אלה יתגבשו."

 

בהתאם, נתבעו פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, החזר הניכוי מהשכר בגין אי מתן הודעה מוקדמת ודמי גמולים לפנסיה.

4.כתב התביעה שהוגש מטעם מרחווי וולדסלאסי (להלן - וולדסלאסי) כמעט זהה לכתב התביעה של טאקלימאנוט. נסיבות הפיטורים המתוארות בכתב התביעה זהות וגם המכתב שנמסר לתובע זה עם סיום עבודתו.

שונות הטענות לגבי תקופת העבודה. וולדסלאסי טען שעבד מיום 14.10.12 עד יום 1.12.12 ללא תלושי שכר ובידיו תלושים רק החל מחודש ינואר 2013. לאור הבדל זה שבתקופת העבודה, הסכומים שנתבעו על ידו גבוהים יותר מהסכומים שנתבעו על ידי טאקלימאנוט, אם כי רכיבי התביעה זהים.

5.כבר בשלב זה אציין כי אין בכל המסמכים שהוגשו כל ראיה הקושרת בין התובעים ובין הנתבעים מס' 2-3. בכתבי התביעה נטען שהנתבע מס' 2 הוא דירקטור של הנתבעת מס' 1 ומנהלה בפועל ואילו הנתבעת מס' 3 רשומה כדירקטורית, עובדת בחברה והיא בת הזוג של מנהל הנתבעת בשם אבי. ברם התובעים לא הציגו תמצית מרשם החברות או כל ראיה אחרת שתעיד על הקשר בין נתבעים אלה ובין הנתבעת. למעשה, אין כל ראיה שתקשור בינם ובין התובעים או כזו שתצדיק חיוב אישי של בעלי מניות או מנהלים בנתבעת.

אמנם נתבעים אלה לא התייצבו בבית הדין (כתבי ההגנה הוגשו מטעם כל הנתבעים במאוחד) ובכך הביעו זלזול בהליך המשפטי, אך אין די בכך על מנת לקבל את התביעה כנגדם. כאמור, התובעים לא הציגו ולו ראשית ראיה לקשר שבין עבודתם בביסקוטי ובין הנתבעים מס' 2-3. בנוסף, שמות נתבעים אלה לא צוינו בעדותם של התובעים בבית הדין. משכך, דין התביעות כנגד הנתבעים מס' 2-3 להידחות.

כיוון שנתבעים אלה לא התייצבו בבית הדין, אין צו להוצאות בגין דחיית התביעה כנגדם.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ