אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דוד חורי נ' שלמה א. אנגל בע'מ ואח'

דוד חורי נ' שלמה א. אנגל בע'מ ואח'

תאריך פרסום : 12/04/2017 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
1693-11-16
06/04/2017
בפני הנשיאה:
אורלי סלע

- נגד -
התובע:
דוד חורי
הנתבעים:
1. שלמה א. אנגל בע'מ
2. נעמן אלוש

עו"ד יפעת גירון
פסק דין

 

1.לפניי תביעה שהגיש דוד חורי (להלן – התובע) כנגד שלמה א. אנגל בע"מ (להלן – הנתבעת) ונעמן אלוש (להלן – הנתבע), לתשלום שכר עבודה, פיצויי הלנת שכר ופיצוי בגין עוגמת נפש.

 

התביעה הוגשה תחילה נגד נתבעת נוספת – רשת חנויות רמי לוי שיווק השיקמה 2006 בע"מ, אשר נמחקה, ביום 30.1.2017, מכתב התביעה.

 

2.בתיק זה העידו, מטעם התביעה – התובע בלבד ומטעם ההגנה – הנתבע ומשה גריסרו.

 

3.העובדות הצריכות לעניינינו 

 

א.בין הימים 7.12.2015 – 12.12.2015, התובע עבד שלושה ימים במחלקת המאפייה של הנתבעת, בסניף של רשת "רמי לוי" בנתיבות.

ב.סוכם שלתובע ישולם שכר מינימום.

ג.התובע לא קיבל שכר עבור 3 הימים בהם עבד אצל הנתבעת.

 

4.מחקירתו הראשית של התובע עולות העובדות כלהלן  

 

א.התובע עבד במאפיית אנג'ל הממוקמת ב"רמי לוי", עד שהתבקש שלא להגיע לעבודה.

ב.התובע שב ללשכת התעסוקה כדי להמשיך לחתום, ושם נמסר לו כי לצורך זכאות לדמי אבטלה עליו להמציא תלוש שכר.

ג.התובע ביקש ממנהל העבודה בנתבעת, הן טלפונית והן באמצעות הודעות מסרונים, את תלוש השכר ובתגובה השיב מנהל העבודה - "היום מחר, היום מחר" (עמוד 2 לפרוטוקול שורה 16).

ד.לפני תחילת עבודתו, התובע מילא טופס פרטים יחד עם מנהל העבודה ולבקשת מנהל העבודה, התובע הציג את תעודת הזהות שלו. ברשות התובע תיעוד הודעות מהן עולה כי הוא העביר למנהל העבודה את צילום תעודת הזהות שלו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ