אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 16661-08-14 בנצ'יק נ' ש.א.ש צפון ועמקים בע"מ

ד"מ 16661-08-14 בנצ'יק נ' ש.א.ש צפון ועמקים בע"מ

תאריך פרסום : 12/04/2015 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה נצרת
16661-08-14
14/12/2014
בפני הרשמת:
ד"ר רויטל טרנר

- נגד -
המבקש:
משה בנצ'יק
המשיבה:
ש.א.ש צפון ועמקים בע"מ
החלטה

 

 

1.מונחת בפני בקשה לפיצול סעדים ו/או איחוד תביעות.

 

2.המבקש הגיש ביום 5.12.13 תביעה כנגד המשיבה בתיק סע"ש 12427-12-13, אשר מתנהל בפני כב' השופטת אורית יעקבס, ובמסגרת תביעתו כלל רכיבים שונים וביניהם פיצויי פיטורים, הפרשי נסיעות, פדיון חופשה, דמי הבראה, הפרשי פנסיה והפרשי שכר (להלן: "התביעה הראשונה"). תיק זה קבוע לישיבת הוכחות לאחר שהתקיים דיון מוקדם, והצדדים הגישו את תצהירי העדות הראשית מטעמם.

 

3.ביום 12.8.12 הגיש המבקש את התביעה שבתיק הנדון, כנגד המשיבה ובגין אותה תקופת עבודה, ובמסגרתה טען כי לא שולמו לו דמי חגים כחוק, שכן במקום תשלום ימי חג בשיעור 150% משכרו הרגיל אותו שילמה המשיבה, הוא זכאי לדמי חגים בשיעור של 250% משכרו הרגיל (להלן: "התביעה השניה").

 

4.המשיבה לא הגישה כתב הגנה בתביעה השניה. משכך, הגיש המבקש שתי בקשות למתן פסק דין בהעדר הגנה. אומנם בתביעה השניה נכתב כי המבקש מנהל תיק נוסף כנגד המשיבה, אולם בשתי הבקשות לפסק דין בהעדר הגנה לא ציין זאת המבקש.

 

5.משלא הגישה המשיבה כתב הגנה ולאור בקשות המבקש, ניתן פסק דין בהעדר הגנה, אשר בוטל לאחר מכן לאור בקשתה של המשיבה והסכמת המבקש.

 

6.כעת הגיש המבקש בקשה לפיצול סעדים, ולטענתו רק במועד הכנת תצהירי העדות הראשית מטעמו במסגרת התביעה הראשונה הסתבר לו כי הנתבעת לא שילמה לו את מלוא דמי החגים המגיעים לו, ולכן הגיש את תביעתו השניה.

 

7.מנגד, טוענת המשיבה כי היה על המבקש להגיש את בקשת פיצול הסעדים בטרם הגיש את התביעה השניה או לכל הפחות במועד הגשתה, כי אין כל הסבר מניח את הדעת מדוע נזכר המבקש בזכאותו לדמי חגים רק במועד הכנת תצהיריו, וממילא אין כל בסיס משפטי תקף לזכאות זו.

 

8.במחלוקת בין הצדדים, אני סבורה כי יש לקבל את טענותיה של המשיבה ולדחות את הבקשה לפיצול סעדים, כפי שיוסבר להלן:

 

9.תקנה 26 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991, קובעת כדלקמן:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ