אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 15882-07-12 . 18 פברואר 2015

ד"מ 15882-07-12 . 18 פברואר 2015

תאריך פרסום : 06/05/2015 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
15882-07-12
18/02/2015
בפני השופטת:
אורנית אגסי

- נגד -
תובע:
צביקה ספיבק
עו"ד ספיבק
נתבעת:
הסעות אלעד בע"מ שי בינימיני
עו"ד שי בינימיני
פסק דין

1.בפני בית הדין תביעת התובע לתשלום פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי עריכת שימוע, דמי מחלה, תשלום שכר עבודה ופדיון ימי חופשה.

הנתבעת בכתב ההגנה התכחשה לכל תביעות התובע ומאידך הגישה כתב תביעה שכנגד בונטען להעדר הודעה מוקדמת בעת התפטרות. לא הוגש כתב הגנה לכתב התביעה שכנגד.

2. אלה הן העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת כפי שהן עולות מהמסמכים, התצהירים והעדויות בתיק:

א.התובע הועסק בנתבעת כנהג הסעות החל מ 4/2010 ועד 7/2011.

ב.הנתבעת הינה חברת הסעות המבצעת הסעות למגזרים שונים, בהם הסעות תלמידים לבתי הספר, הסעות עובדים למקומות עבודה ואף הסעות קשישים תשושי נפש למרכזי יום.

ג.התובע היה עובד במשכורת מינימום בסך של 3890 ש"ח.

ד.יום העבודה האחרון בפועל של התובע היה 11/7/2011 הכל כפי שיפורט להלן.

ה.החל מיום 11/7/2011 ועד ליום 15/7/2011 שהה התובע בחופשת מחלה. בימים אלו אף אושפז התובע בבית החולים אסף הרופא.

ו.התובע הציג אישור מחלה לאחר שחרורו מבית החולים, גם לתקופה 17/7/2011 ועד 21/7/2011.

ז.התובע מי ממנהלי הנתבעת שוחחו עם התובע באשר להעדר שיבוץ בהעדר רכב עליו ינהג.

ח.ביום 1/8/2011 פנתה ב"כ התובע אל הנתבעת בדרישה כי ככל שהנתבעת איננה מעוניינת בחזרתו של התובע לעבודה עליה להודיעו על כך לאלתר.

ט.ביום 8/8/2011 השיבה הנתבעת לב"כ התובע כי התובע נמצא בחופשה עד ליום 31/8/2011 נוכח הירידה בהיקף הפעילות של הנתבעת בתקופת הקיץ, הודעה על כך נמסרה לתובע על ידי מנהלי הנתבעת. כמו כן ציינה הנתבעת כי קיבלה את המלצות הרופאים לפיהן בחודשיים הקרובים על התובע לעבוד 5 שעות ביום בלבד ובתום החופשה ישובץ התובע לעבודה בהתאם להמלצות הרופאים.

י.ביום 22/8/2011 השיבה ב"כ התובע לנתבעת בכתב וטענה כי לתובע לא נמסר על הוצאתו לחופשה ,וכי הנתבעת מתבקשת להודיע האם יש בכוונתה להתאים לתובע עבודה בהתאם למגבלותיו הרפואיות.

יא.ביום 28/8/2011 הודיעה הנתבעת לתובע כי עליו להתייצב במשרדי הנתבעת ביום 1/9/2011 לקבלת סידור עבודה.

ראיות

3.התובע הציג תלושי שכר, אישורי מחלה, סיכום אשפוז וכן את פניות ב"כ אל הנתבעת.

הנתבעת הציגה רישום נהגים בחופשה לימים 10/8/2011 – 12/8/2011.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ