אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 13342-11-1420 ינואר 2015

ד"מ 13342-11-1420 ינואר 2015

תאריך פרסום : 08/02/2015 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
13342-11-14
20/01/2015
בפני השופטת:
אורלי סלע

- נגד -
התובעת:
נלדה בארסיסת
עו"ד רועי גיל
הנתבע:
יחד למען כל אחד ואחד
עו"ד זיו אימברג
פסק דין
 

1.לפניי תביעה של נלדה בארסיסית (להלן – התובעת) כנגד יחד למען כל אחד ואחד (להלן – הנתבעת) לתשלום פיצויי פיטורין, שכר עבודה בתקופת מבצע "עמוד ענן" ומבצע "צוק איתן", פדיון ימי חופשה וזכויות סוציאליות נוספות בגין תקופת עבודתה.

 

2.למען שלמות התמונה יצויין כי במהלך דיון ההוכחות מיום 23.12.14 התביעה בגין שכר בתקופת מבצע צוק איתן תוקנה והועמדה על סך 3,438 ₪, וזאת לאחר שנוכה סך 1,362 ₪ ששולם לתובעת על חשבון 9 ימי חופשה.

 

3.מטעם התביעה העידה התובעת עצמה ומטעם הנתבעת העיד מר יוסף גרינבוים.

 

4.העובדות הצריכות לעניין  

 

א.הנתבעת הינה עמותה המפעילה מוקד בעיר אשקלון.

ב.התובעת עבדה במוקד הנתבעת בתקופה שבין חודש יולי 2012 לחודש ספטמבר 2014.

ג.במהלך תקופת העבודה חלו מבצע "עמוד ענן" ומבצע "צוק איתן".

 

5.טענות התובעת בתמצית  

 

א.התובעת עבדה כמוקדנית אצל הנתבעת, עד לפיטוריה בבושת פנים ביום 7.9.14 ומבלי שנערך לה שימוע.

ב.התובעת עשתה את עבודתה על הצד הטובה ביותר ומעולם לא נערך לה שימוע בגין בעיות משמעת או בעיות בגיוס תרומות.

ג.במהלך מבצע "צוק איתן" (להלן – המבצע) שהחל ביום 8.7.14 והסתיים ביום 26.8.14, נקראו עובדי המוקד על ידי מנהלת המוקד – דקלה (להלן – דקלה), לשיחה לגבי תשלום שכר עבודה במהלך המבצע. מי שהעביר את עמדת הנתבעת לעניין תשלום שכר לעובדים בזמן המבצע היה יחיאל סלומון, שטען כי הוא משמש כמנהל הנתבעת (להלן – יחיאל).

ד.בסיום המבצע ולאחר שעובדי הנתבעת שבו לעבודה סדירה, נכנסה התובעת למשרדי הנתבעת וביקשה לשוחח עם יחיאל בנוגע לתשלום שכר העבודה בזמן המבצע והוא סירב לדבר איתה.

ה.באותו היום קיבלה התובעת מכתב אזהרה מדקלה, עליו נתבקשה לחתום.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ