אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 12786-02-16

ד"מ 12786-02-16

תאריך פרסום : 28/11/2016 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
12786-02-16
14/11/2016
בפני השופטת:
דניה דרורי

- נגד -
תובע:
מוחמד טאהא
עו"ד טארק מוסטפא
נתבעים:
1. ויטלי חולודוב (ניתן פסק דין חלקי)
2. גנדי קוחרונוק
3. שפיק חסנין

עו"ד שפיק חסנין
פסק דין

חלקי)

2. גנדי קוחרונוק, ע"י ב"כ: עו"ד שפיק חסנין

 

פסק דין

 

1.השאלות בהליך זה הן: האם הועסק מר מוחמד טאהא בשירות מר גנדי קוחרונוק עד לחודש 12/15 כטענתו, האם שולם לו שכר בתקופה שבין החודשים 9/15 – 12/15 והאם בסיום העסקתו הוא זכאי לזכויות נוספות, ובהן דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי חגים, הפרשות פנסיוניות והודעה מוקדמת.

 

רקע עובדתי

2.התובע, מר מוחמד טאהא (להלן – העובד) הועסק כעובד שכיר במקום העבודה העוסק בביצוע עבודות זכוכית (להלן – העסק), וזאת החל מחודש 6/14.

3.העובד טען, ועדותו בעניין זה לא נסתרה, כי הוא מועסק במתכונת של 4 שעות עבודה לכל יום עבודה.

4.במהלך התקופה 6/14 – 5/15 הופקו תלושי שכרו של העובד על-שם הנתבע 1, מר ויטלי חולודוב (להלן – חולודוב) שהיה רשום כעוסק המפעיל את העסק בתקופה זו.

החל מחודש 6/15 הופעל העסק על-ידי הנתבע 2, מר גנדי קוחרנוק (להלן – המעסיק), ותלושי השכר של העובד לחודשים 6/15 – 11/15 הונפקו על-ידי המעסיק.

5.עם חילופי המעסיקים המשיך העובד לעבוד בעסק, ובאותם תנאי עבודה.

6.לאורך כל תקופת העסקתו של העובד, העסק נוהל והופעל בפועל על ידי מר ניזאר טנוס (להלן - טנוס).

7.אין מחלוקת בין הצדדים כי העסק הפסיק את פעילותו לקראת סוף שנת 2015.

8.התביעה הוגשה בראשיתה כנגד חולודוב וכנגד המעסיק ונתבעו זכויותיו של העובד עבור כלל התקופה בה הועסק העובד בבית העסק.

תביעתו של העובד כנגד חולודוב סולקה בפשרה לה ניתן תוקף של פסק דין חלקי ביום 14.7.16. לפיכך, פסק דין זה יעסוק בטענותיו של העובד כנגד המעסיק בלבד.

 

טענות הצדדים

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ