אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 12786-02-16

ד"מ 12786-02-16

תאריך פרסום : 27/07/2016 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
12786-02-16
17/07/2016
בפני השופטת:
דניה דרורי

- נגד -
התובע:
מוחמד טאהא
עו"ד טארק מוסטפא
הנתבעים:
1. ויטלי חולודוב
2. גנדי קוחרונוק

עו"ד שפיק חסנין
החלטה

 

לפני בקשת הנתבע 2 לביטול פסק-דין.

 

1.עניינו של הליך זה בטענות התובע, מוחמד טאהא (להלן – העובד) כי הועסק בבית עסק לעבודות זכוכית שהופעל בתקופה שבין החודשים 6/14 עד 5/15 על-ידי הנתבע 1, ובין החודשים 6/15 – 12/15 על-ידי הנתבע 2 (להלן- המעסיק האחרון) באותו מקום עבודה. העובד טען, בין השאר, כי המעסיק האחרון נותר ביתרת חובה כלפיו בגין שכר עבודה לחודשים 9/15 – 12/15, בגין פיצויי פיטורים לאחר שפוטר מעבודתו על רקע סגירת בית העסק בחודש 1/16, וכן בגין דמי הבראה, דמי חגים, הפרשות פנסיוניות והודעה מוקדמת.

 

ההליך עד כה

2.ביום 14.4.16 ניתן פסק-דין בהעדר הגנה ובהעדר התייצבות כנגד שני הנתבעים, המורה על חיובם בתשלום הרכיבים כאמור בכתב התביעה (להלן- פסק-הדין). פסק-הדין ניתן על יסוד אישורי מסירה שהוגשו מטעם העובד לתיק בית הדין ביום 6.3.16 המצביעים על מסירת כתב התביעה לנתבעים בבית העסק ביום 7.2.16, כמו גם על יסוד אישור מסירה הסרוק בתיק בית הדין והמצביע על המצאת הזימון לדיון לידי המעסיק האחרון.

 

3. ביום 18.5.16 הוגשה בקשתו של המעסיק האחרון לביטול פסק-הדין. בבקשה נטען כי המעסיק האחרון אמנם קיבל לידיו את כתב התביעה והזימון לדיון אלא שמכיוון שאינו יודע קרוא וכתוב בעברית מסר את המסמכים לטיפול רו"ח מטעמו ולפיכך לא הוגש כתב הגנה במועד. עוד טען המעסיק האחרון כי התייצב לדיון שנקבע, אם כי באיחור, ולאחר שהדיון הסתיים וניתן פסק דין.

באשר לסיכויי הגנה, טען המעסיק האחרון כי העובד הועסק בשירותו בתקופה 6/15 עד 11/15, כי קיבל שכר ותשלומים כאמור בתלושי השכר, כי העובד התפטר עוד בחודש 11/15 וטרם סגירת בית העסק וכי נטל מקדמה שלא הוחזרה בסך 2,000 ₪, כמו גם מקדמות נוספות. בנוגע לדמי הבראה והפרשות פנסיוניות טען המעסיק האחרון כי העובד אינו זכאי לתשלום בשל תקופת העבודה הקצרה.

 

הבקשה לביטול פסק-הדין מטעם המעסיק האחרון הוגשה כשהיא חתומה על-ידי המעסיק האחרון בעצמו ומודפסת בשפה העברית. בבוקר הדיון שנקבע ליום 14.7.16 הוגש תצהירו של המעסיק האחרון בו הוא מאשר כי העובדות האמורות בבקשה לביטול פסק דין ידועות לו מידיעה אישית.

 

4.ביום 7.7.16 הוגשה בקשה לביטול פסק-הדין מטעם נתבע 1 בטענה כי כלל לא קיבל לידיו את כתבי בית הדין, שכן אלה הומצאו לבית העסק אותו מכר למעסיק האחרון עוד בחודש 6/15.

 

5.הדיון בבקשה לביטול פסק דין נקבע ליום 14.7.16.

במעמד הדיון הגיעו העובד והנתבע 1 להסכמות בדבר ביטול פסק-הדין ולסילוק הטענות, וניתנה החלטה המורה על ביטול פסק-הדין כנגד הנתבע 1, וכן ניתן תוקף של פסק דין (חלקי) להסכמות לסילוק התביעה כנגד הנתבע 1.

מכאן, שנותר לדון בבקשת המעסיק האחרון לביטול פסק-הדין שניתן כנגדו.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ