אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 1219-03-14 קירשנבאום נ' סבן

ד"מ 1219-03-14 קירשנבאום נ' סבן

תאריך פרסום : 30/06/2015 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
1219-03-14
09/09/2014
בפני הרשם:
אלעד שביון

- נגד -
התובע (הנתבע שכנגד):
אילן קירשנבאום
הנתבעת (התובעת שכנגד):
עו"ד אורנה סבן
עו"ד רון קלנר
החלטה

 

 

1.בפני בקשת התובע והנתבע שכנגד (להלן – "התובע") למתן צו לגילוי מסמכים, למסירת פרטים נוספים ולהעברת ההליך לדיון בסדר דין רגיל.

 

טענות התובע:

 

2.לטענת התובע, במסגרת כתבי הטענות של הנתבעת והתובעת שכנגד (להלן – "הנתבעת") נטען כלפיו, כי הוא עבר עבירות אתיות ומשמעתיות בעלות גוון פלילי של תרמית (רישום שעות בהן לכאורה לא נכח במשרד כשעות עבודה), דבר מעמיד בסיכון את עתידו המקצועי כעורך דין ולכן יש להעביר את הדיון לסדר דין רגיל וזאת בהתחשב ברמת ההוכחה המוגברת הנדרשת בטענות כגון אלו (דב"ע (ארצי) נה-60-3 אנואר חמיד נ' יעקב הלמן ואח' וד"מ (ב"ש) 1407/04 יאנה בחשייב נ' פונדק פליקמן בע"מ). התובע מציין, כי בהליך של דיון מהיר לא ניתן לברר את העובדות לעומקן ובמקרים בהן הועלו טענות פחות חמורות (גניבה ומעילה, זהות המעסיק וקיזוז שכר בגין אי החזרת ציוד) הועבר ההליך מדיון מהיר לדיון רגיל. זאת ועוד, ערעור על פסק דין בדיון מהיר הינו ברשות ומאחר וב"כ הנתבעת ציין, כי בכל מקרה הוא מתכוון להגיש ערעור אם הנתבעת תפסיד, הרי שלא צריכה להיות לו התנגדות בעניין זה.

 

3.לעניין מתן צו לגילוי רישום השעות ב"יומן הצהוב" (להלן – "היומן") טען התובע, כי הן בכתב ההגנה והן בכתב התביעה שכנגד טענה הנתבעת, כי התובע לא רשם את שעות העבודה שלו כפי שהתבקש ונעדר לשעות רבות אותן רשם כביכול כשעות עבודה עליהן ביקש תשלום (סעיפים 24-27, 39 לכתב ההגנה וסעיפים 14-15 לכתב התביעה שכנגד). לטענת התובע עניין רישום השעות הפך לאחת מהמחלוקות העיקריות, שכן הוא מואשם בעבירות אתיות ומשמעתיות. עמודי היומן כוללים את שעות העבודה שרשם התובע בכתב ידו בהיותו במשרד וכן מידע נוסף שיאפשר לתובע לקדם את תביעתו וישפוך אור על המחלוקת.

 

לגרסת התובע גילוי עמודים אלו יוכיח, כי התובע רשם מידי יום את שעות עבודתו כפי שהתבקש וכי כל טענות הנתבעת בעניין זה אינן אמת ואף יוכלו לשרת את האינטרס של הנתבעת אם יתברר שטענותיה אמת. יחד עם זאת ציין התובע, כי מאחר שעמודי רישום השעות ביומן הצהוב עשויים לכלול מידע נוסף בעניין משרד הנתבעת שעשוי להיות חסוי, אזי מתבקש לגלות את חלקם של העמודים העליונים בלבד בטור הימני שם רשם התובע בכתב ידו את שעות נוכחותו במשרד וניתן למחוק את יתר הפרטים החסויים.

 

4.לעניין הפרטים הנוספים - לטענת התובע במסגרת כתב ההגנה (סעיף 14) וכתב התביעה שכנגד (סעיף 15), הנתבעת לא פירטה תאריכים ושעות בהן לטענתה התובע רשם שנכח במשרד אך בפועל נעדר ממנו. טענות כאמור הינן בניגוד לתקנה 29(א) סיפא ולפיה על המתגונן להרצות טענתו במפורש. מאחר ומדובר בטענות חמורות על הנתבעת למסור את כל פרטי השעות בהן לטענתה התובע נעדר מעבודתו ו/או רשם נוכחות אך לא נכח בפועל או שנעדר מהמשרד אם ברשות ואם לא ברשות וכן את פרטי כל השעות שהנתבעת נכחה במשרד בתקופת העבודה. ע"י הצגת מידע כאמור יוכל התובע להתייחס לטענות באופן פרטני ובמידת הצורך לסתור את הטענות ואף להביא עדויות הזמה. חיזוק לטענתו מוצא התובע בתקנה 78 לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984.

 

 

 

טענות הנתבעת:

 

5.לטענת הנתבעת יש לדחות את הבקשה שכן היא נגועה בחוסר תום לב ומטרתה לעשות מקצה שיפורים לכתבי הטענות. הנתבעת מציינת, כי כל מהותה של התביעה הינה מחלוקת בדבר תשלום שכר עבודה בסך של 1,480 ₪ שהוצע לתובע לקבלו מבלי להודות בדבר, ברם התובע סרב לקבלו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ