אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 10678-02-15,סע"ש 42970-07-15

ד"מ 10678-02-15,סע"ש 42970-07-15

תאריך פרסום : 02/12/2016 | גרסת הדפסה
בד"מ, סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
10678-02-15,42970-07-15
28/11/2016
בפני השופטת:
נטע רות

- נגד -
תובע:
סרגיי פרלין
עו"ד הלנה שמלוב
נתבעת:
ציון גל טל מובילים 2500 בע"מ
עו"ד עמרי ארז
עו"ד דן גילת
פסק דין
 

 

  1. בפנינו תביעה אשר הגישה ציון גל מובילים 2500 בע"מ (להלן – ציון) נגד הנתבע פרלין סרגיי (להלן – סרגיי) לתשלום פיצוי נטען בגין נטישת העבודה על ידי סרגיי באופן חד צדדי ללא הודעה מוקדמת וזאת על סך של 58,600 ₪ (תיק סע"ש 42970-07-15).

     

  2. הדיון בתביעה זו אוחד עם תביעה שהגיש סרגיי נגד ציון (תיק ד"מ 106-02-15) לתשלום פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, השבת סכום שקוזז משכר העבודה וכן פיצוי בגין עוגמת נפש (בסך כולל של 14,854 ₪).

     

  3. ציון הינה חברה העוסקת בתחום ההסעות והטיולים ברחבי הארץ. סרגיי הועסק בציון בתפקיד נהג אוטובוס החל מיום 20.10.13 ועד למועד סיום עבודתו ביום 6.11.14 בנסיבות השנויות במחלוקת: בעוד סגריי טוען כי הוא פוטר מעבודתו הרי שציון טוענת כי סרגיי התפטר ללא מתן הודעה מוקדמת.

     

  4. עובר לתחילת העסקתו, ביום 6.2.14 חתם סרגיי על מסמך שכותרתו "הודעה בדבר פירוט תנאי העבודה" (נספח א' לכתב התביעה המתוקן של ציון) אשר בסעיף 30 הימנו נכתב כי העובד מתחייב לעמוד בקוד ההופעה המקובל בציון ולהופיע כשהוא מגולח ולבוש במדי החברה שהם נקיים ומגוהצים.

     

  5. מהראיות עולה כי בהתאם להסכם העבודה ציון ציידה את סרגיי במדי עבודה עם תחילת העסקתו ודרשה לקיים את האמור בסעיף 30 להודעה בדבר פירוט תנאי העבודה. כן עולה, כי במהלך תקופת עבודתו סרגיי לא מילא אחר הוראה זו וכי למנכ"ל החברה אף הגיעו תלונות בנושא זה.

     

  6. ביום 6.11.14, בעת שמנכ"ל ציון הסיע את ילדיו לגן הילדים הוא הבחין בסרגיי שאינו לבוש במדי החברה (חולצת החברה הנושאת את הלוגו שלה) ומשכך, הוא פנה אל סרגיי ודרש ממנו ללבוש את החולצה אשר הייתה תלויה אותו זמן באוטובוס. לאחר הדברים הללו מנכ"ל ציון המשיך בסיור שאותו הוא נוהג לקיים כדבר שבשגרה על מנת לפקח על עבודת הנהגים בציון. לאחר זמן מה, שב מנכ"ל ציון לאזור מגוריו בכפר דניאל ואז הבחין כי סרגיי לא מילא אחר הוראותיו וכי הוא עדיין לבש חולצה צבעונית משובצת שאינה של החברה כשעליה לבש מעיל פליז פתוח שנשא אף הוא לוגו של החברה. בנסיבות אלה פנה מנכ"ל ציון בשנית לסרגיי ודרש ממנו בתקיפות ללבוש את מדי החברה לרבות החולצה הנושאת את הלוגו. זאת, תוך שהוא מתנה את המשך הנסיעה של סרגיי בציות להוראה שאם לא כן, תופסק הנסיעה ואף תוגש נגד סרגיי תביעה על הנזקים שגרם.

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ