אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דסאליין נ' חץ אור שרותים כלליים

דסאליין נ' חץ אור שרותים כלליים

תאריך פרסום : 29/05/2010 | גרסת הדפסה
דמ"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
5333-09
27/05/2010
בפני השופט:
דניאל גולדברג – דן יחיד

- נגד -
התובע:
אמרץ` דסאליין ע"י עו"ד אשר אביטן
הנתבע:
חץ אור שרותים כלליים ע"י עו"ד חגי מזרחי
פסק-דין

פסק דין

בפניי תביעת התובעת, גב' אמרץ דסאליין, לפיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי חגים, דמי נסיעות ודמי הבראה.

העובדות

הנתבעת הינה חברה המספקת שירותי ניקיון.

התובעת עבדה אצל הנתבעת כעובדת שעתית בשכר מינימום בהיקף משרה משתנה, בתפקיד מנקה במכון סאלד בקרית מנחם, וזאת למשך תקופה של ארבע שנים וחודש.

התובעת גרה ברחוב דהומיי בקרית מנחם בירושלים.

לצורך עבודתה במכון סאלד, עברה התובעת הליך סיווג בטחוני מיוחד לאור רגישות המקום שכן מכון סאלד אחראי לכתיבת בחינות בגרות עבור משרד החינוך.

בחודש 12/08 נפטרה אמה של התובעת באתיופיה, והתובעת נסעה לאתיופיה כדי להשתתף באבל המשפחה.

עם חזרתה לישראל פנתה התובעת לנתבעת וביקשה לשוב לעבודתה במכון סאלד, אך הנתבעת לא הסכימה לכך.

התביעה לפיצויי פיטורים

גרסת התובעת באשר לפיטוריה היא כדלהלן: היא הודיעה למפקח הנתבעת, ג'ורג', כי ברצונה לנסוע לאתיופיה לבקר את משפחתה לתקופה של כחודש וחצי בעקבות מות אמה. המפקח אישר את נסיעתה בתנאי שהיא תביא מחליפה (עדות התובעת, עמ' 2, שורות 2-9). היא הביאה את שכנתה, וכשחזרה לישראל פנתה לנתבעת ובקשה לחזור לעבודתה במכון סאלד, אך הנתבעת סירבה לכך.

הנתבעת טוענת כי התובעת התפטרה בנסיבות כדלהלן: התובעת נסעה לאתיופיה ללא אישור ומבלי שיידעה את הנתבעת על כך. דבר נסיעתה של התובעת לאתיופיה נודע לנתבעת מכך שיום אחד מצא המפקח מטעם הנתבעת (ג'ורג') אישה אחרת שלא הכיר שעובדת במכון סאלד במקום התובעת. הוא דיווח על כך למנכ"ל הנתבעת, מר אורן אילוק, והנתבעת הורתה לשכנתה של התובעת להסתלק ממכון סאלד שכן היא לא היתה עובדת של הנתבעת והיא לא עברה את הליכי הסינון הנדרשים לעבודה במכון סאלד. הנתבעת הביאה עובדת מחליפה ממאגר העובדים שלה, במקומה של התובעת. עם חזרתה של התובעת לישראל היא ביקשה לחזור לעבודתה במכון סאלד, אך הנתבעת לא הסכימה לכך בשל שיבוצה של עובדת אחרת באותה עבודה בעקבות העדרותה הבלתי מאושרת של התובעת. הנתבעת הציעה לתובעת עבודה באותם תנאים בג'וינט. התובעת סירבה לקבל כל הצעת עבודה שאינה חזרה למקום עבודתה במכון סאלד.

במחלוקת זו אני מעדיף את גרסת הנתבעת. גרסת התובעת כאילו נסיעתה אושרה בתנאי שהיא תדאג למחליפה, אינה הגיונית בעיניי, שכן לא סביר שהנתבעת הטילה על התובעת את האחריות להבאת מחליפה ולא דאגה לכך בעצמה ממאגר עובדיה. עבודה מטעם הנתבעת אצל לקוח של הנתבעת מחייבת קליטת עובדת כעובדת הנתבעת, על כל הכרוך בכך מבחינת רישום ודיווח לרשויות. כמו כן, מקובלת עלי עדות אורן אילוק כי לצורך הצבה במכון סאלד נדרש אישור בטחוני מיוחד ולא סביר שהנתבעת אישרה לתובעת להביא עובדת אחרת לפי ראות עיניה.

בנוסף לכך, קיים קושי לאמץ את גרסת התובעת בשל חוסר המהימנות שמצאנו בתביעתה לשכר עבודה. התובעת לא הזכירה כלל בכתב התביעה את עובדת נסיעתה לחו"ל בחודש 12/08 כמו גם את העובדה שלא עבדה כלל בחודשים ינואר עד מרץ 2009, בגינם תבעה שכר עבודה.

בהתאם לכך, אני קובע כי התובעת נסעה לאתיופיה ללא אישור הנתבעת והביאה, על דעת עצמה, את שכנתה כדי שזו תחליף אותה בעבודתה בתקופת היעדרותה. כאשר הדבר התגלה לנתבעת היא הפסיקה באופן מיידי את עבודתה של שכנתה של התובעת, ואיישה את התפקיד בעובדת אחרת. לאחר שהתובעת שבה לישראל היא דרשה לחזור לתפקידה, אך הנתבעת סירבה לכך והציעה לתובעת משרה דומה בתנאים זהים בג'וינט, אך התובעת סירבה לכך, כפי הנראה בשל קירבתו של מכון סאלד למקום מגוריה. בסרבה לקבל הצעת שיבוץ חלופית בתנאים זהים, לאחר שנטשה ללא אישור את עבודתה בנסיעתה הבלתי מאושרת לאתיופיה, התובעת התפטרה מעבודתה ללא הודעה מוקדמת.

בהתאם לכך, דין התביעה לפיצויי פיטורים להידחות ודין טענת הקיזוז של הנתבעת בדבר קיזוז פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת להתפטרות – להתקבל.

שכר עבודה

תביעת התובעת לשכר עבודה בגין חודשים ינואר – מרץ 2009 להידחות, שכן התובעת לא עבדה באותם חודשים.

דמי נסיעות

דין התביעה לדמי נסיעות להידחות הואיל ושולמו לתובעת דמי נסיעות כדין בכל חודש, כפי שעולה מתלושי השכר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ