אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דמתי נ' גרין ואח'

דמתי נ' גרין ואח'

תאריך פרסום : 05/07/2010 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
19767-08-09
01/07/2010
בפני השופט:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
זהר דמתי
הנתבע:
1. דון גרין
2. "שילובים" בע"מ

פסק-דין

פסק דין חלקי ו החלטה

1.משבחרה הנתבעת לדחות את המלצת בית הדין למצוי המחלוקת בתיק זה בהסכמה, יקבע התיק להוכחות.

2.עם זאת, אינני רואה מניעה ליתן פסק דין חלקי על הסכומים לגביהם אין מחלוקת כעולה מכתבי הטענות של הצדדים ובכלל זה, כתב ההגנה של הנתבעים.

3.אי לכך, מבלי להביע דעה לגבי משקל הטענה ועל יסוד הנטען בכתב ההגנה בלבד, אני מחייבת את הנתבעת מס' 2 לשלם לתובע בתוך 30 יום מהיום, את הסכומים כדלקמן:-

א-הסך הכולל של 7,675 ₪ ברוטו בגין משכורות החודשים 3/09 ו- 4/09.

ב-הסך של 1,247 ₪ דמי הבראה כנקוב בסעיף 30 לכתב ההגנה.

ג-סך של 3,235 ₪ בגין פדיון חופשה לאור הנקוב בסעיף 29 לכתב ההגנה.

4.הואיל ולא הועלתה טענת קיזוז בכתב ההגנה ולא ננקב סכומה, אין בידי לקבל את טענת ב"כ הנתבעים לפיה יש לקזז מן הסכומים הנ"ל את שווי ההודעה המוקדמת.

5.הסכום כאמור בסעיפים קטנים 3 ב' ו- 3 ג' לעיל ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מיום 1/5/09 ועד לתשלום המלא בפועל.

6.בכל הנוגע לסכום הנקוב בסעיף קטן 3 א' לעיל, הרי שאין בידי להכריע ברכיב זה מבלי לשמוע ראיות ועל כן אני מורה כי לעת הזו ישולם הסכום בערכים נומינאליים, כאשר שאלת הזכאות לפיצויי הלנה בגין רכיב זה תידון במסגרת התיק לגופה.

עם זאת ובהינתן כי המדובר בשכר עבודה, אני מורה כי ככל שהסכום הנקוב בסעיף קטן 3 א' לעיל לא ישולם בתוך 15 יום מהיום, ישא הוא פיצויי הלנה מלאים החל מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.

7.הוצאות פסק הדין החלקי יילקחו בחשבון במסגרת פסק הדין הסופי בתיק.

8.משכך, הם פני הדברים אין זאת אלא שהפלוגתאות בתיק זה הן:-

א-האם כטענת התובע הוא התפטר מעבודתו עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה ונסיבות בהן לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך בעבודה או שמא כטענת הנתבעים התובע התפטר משיקוליו הוא על מנת למצוא מקום עבודה אחר.

ב-בכפוף לפלוגתא א' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים ואם כן באיזה סכום.

ג-האם התובע זכאי לפדיון חופשה ודמי הבראה מעבר לסכומים שנפסקו לזכותו בפסק הדין החלקי ואם כן באיזה סכום.

ד-האם על יחסי הצדדים חל צו ההרחבה בענף הדפוס ואם כן האם התובע זכאי למשכורת 13 בגין תקופת עבודתו ואם כן באיזה סכום.

ה-האם התובע זכאי לדמי חגים ואם כן באיזה סכום.

ו-האם התובע זכאי ל"תמריץ בחירות" כנטען על ידו ואם כן באיזה סכום.

ז-האם התובע זכאי ל"החזר נסיעות" בסך של 100 ₪ כנטען על ידו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ