אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דחיית ערעור של עובד בכיר לשעבר בחב' פרטנר תקשורת על מיסוי כספי מענק.

דחיית ערעור של עובד בכיר לשעבר בחב' פרטנר תקשורת על מיסוי כספי מענק.

תאריך פרסום : 23/12/2013 | גרסת הדפסה
ע"מ
בית המשפט המחוזי מרכז-לוד
24802-09-11
19/12/2013
בפני השופט:
אחיקם סטולר

- נגד -
התובע:
אליהו זאב גליקמן גילת
עו"ד ד"ר מ. דרוקר ואח'
הנתבע:
פקיד שומה כפר סבא
עו"ד גלית פואה ויעל הרשמן
פסק-דין

כללי

בערעור שלפני, עותר המערער לבית המשפט כי יפסוק שסכום שקיבל לידיו בשנת המס 2009 בהיותו עובד חברת פרטנר תקשורת בע"מ אינו מהווה הכנסת עבודה מכח סעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש) התשכ"א-1961 (להלן: הפקודה), או לחלופין מכח סעיף 2(10) לפקודה.

א.         להלן העובדות הצריכות לעניין

1.         המערער כיהן, החל משנת 2005 ובמועד הרלוונטי, בתפקידים בכירים בחברת פרטנר תקשורת בע"מ (להלן: פרטנר), חברה ציבורית הנסחרת בבורסה בישראל והמפעילה את רשת הטלפונים הסלולארית "אורנג'". המערער עבד וקיבל את משכורתו מפרטנר, דיווח עליה כדין ושילם את המס המתחייב בגינה בהתאם להוראות הפקודה.

2.         עד ליום 12.8.2009 החזיקה חברתADVENT  INVESTMENTS PTE LTD  (להלן: החברה הזרה) ב-51.29% ממניות פרטנר. במועד זה מכרה החברה הזרה את מניותיה בפרטנר תמורת סך של 1.381 מיליארד $ (להלן: עסקת המכירה).

3.         לאחר עסקת המכירה, פנתה החברה הזרה במכתב למערער ולעובדים נוספים של פרטנר, (מוצג מע/3, להלן: מכתב החברה הזרה), והודיעה, כי אף שאין לה כל חובה לעשות כן, בכוונתה ליתן להם, לפנים משורת הדין, מענק ייחודי, חריג וחד-פעמי, כמחווה של הכרת תודה אישית והערכה על סיוע להעלאת ערכה של פרטנר ותרומתם למחיר עסקת המכירה ולרווח שהפיקה החברה הזרה מעסקת המכירה.

4.         בשנת 2009 קיבל המערער מהחברה הזרה סכום חד-פעמי, בהתאם למכתב החברה הזרה (להלן: המענק) - זאת מתוך 6.5 מיליון $ אשר חילקה החברה הזרה מיוזמתה הבלעדית ועפ"י שיקול דעתה רק ל4.4% מעובדי פרטנר, שזהותם איננה ידועה למערער, כמענק ייחודי.

5.         המערער הגיש דו"ח על הכנסותיו לשנת המס 2009 ובו, בין היתר, דיווח על המענק כהכנסה הפטורה ממס בהיותו מתנה (WINDFALL), שאינה מהווה הכנסה.

6.         עמדת המשיב, כפי שקבע המשיב בצו ובהודעה המפרשת את נימוקי השומה, הינה כי המענק החד-פעמי החריג אינו הכנסה הפטורה ממס, אלא מהווה הכנסת עבודה לפי סעיף 2(2) לפקודה או לחילופין לפי סעיף 2(10) לפקודה. מכאן הערעור.

ב.         טענות המערער

1.         המערער טוען כי מהות הערעור דידן נסובה סביב ניסיון המשיב למסות מענק ייחודי וחד-פעמי, חריג ובלתי צפוי שקיבל המערער מהחברה הזרה, שהינה בעלת מניות בפרטנר, ללא קשר ישיר או עקיף לעבודת המערער בחברה, בגינה שולמו למערער משכורת ובונוסים. על כן טוען המערער כי מעשי המשיב מהווים ניסיון למסות את המענק החריג, וזאת מבלי שלמענק החריג יש מקור חיוב עפ"י הפקודה.

2.         המערער מציין כי בתי המשפט עמדו על העיקרון הבסיסי ביותר בדיני המס, שהוא גביית מס אמת, אשר נועדה לשרת את הצדק. קרי, חשיבותה של "שומת אמת" אינה נופלת מזכותו וחובתו של המשיב לגבות את המס.

3.         לטענת המערער, המענק ניתן כמחווה חד-פעמית חריגה, כאות להכרת תודה אישית לכ-4.4% מעובדי פרטנר בלבד, על תשואה שהחברה הזרה הפיקה בעסקת המכירה, כאשר החברה הזרה היא שקבעה את גובה המענק וזהות מקבליו.

4.         המערער מוסיף וטוען כי המענק אינו מהווה הכנסה בדין וזאת בהעדר מקור לחיוב עפ"י הפקודה. ניסיון המשיב ליצור מקור מס יש מאין, לשם ניסיון הגדלת הכנסת המערער באופן מלאכותי, הינו שגוי ובניגוד לדין. המענק הוענק למערער כמחווה חריגה וחד-פעמית של הכרת תודה על ידי החברה הזרה, ועל כן יש לראותו כמתנה אשר מצד המערער אין תמורה בצידה, ולפיכך אין לראות בה הכנסה החייבת במס. המערער מדגיש, לעניין זה, כי גם עמדת המשיב הינה כי המענק הוענק למערער כאות תודה והערכה: "המענק ניתן למערער...וכמחווה של הכרת תודה והערכה...". (סעיף 8(א) לנימוקי השומה).

5.         בהתייחס לחוק, טוען המערער כי המונח "הכנסה" מוגדר בסעיף 1 לפקודה, ככזה הניתן לשיוך לאחד מהמקורות הנזכרים בסעיפים 2 ו-3 לפקודה, ובלשון הסעיף: "הכנסה - סך כל הכנסתו של אדם מן המקורות המפורשים בסעיפים 2 ו-3, בצירוף סכומים שנקבע לגביהם בכל דין שדינם כהכנסה לענין פקודה זו"; דהיינו, על מנת שתקבול פלוני יסווג כ"הכנסה" לצורכי הפקודה, עליו מחד, להיחשב כהכנסה ומאידך להשתייך לאחד מהמקורות המנויים בסעיפים 2 ו-3 לפקודה.

6.         יישומם של המבחנים הקבועים בדין להגדרת הכנסה חייבת במס במקרה דנן מעלה באופן ברור כי אין עסקינן בתקבול המהווה הכנסה בידי המערער, ולפיכך המענק החריג אינו חייב במס:

מבחן ההשתלבות - המענק החריג לא השתלב בפעילות העסקית והכלכלית של המערער, אלא היווה מענק חיצוני שהמערער לא צפה את קבלתו ובוודאי לא עשה דבר במיוחד כדי לקבלו. החברה הזרה העניקה את המענק החריג רק בדיעבד וכאות הוקרה למערער ללא ידיעתו על כך מראש.

מבחן המחזוריות - המענק החריג אינו ממקור בעל פוטנציאל להפיק זרם תקבולים עתידי, אלא נבע עקב הצלחתה החריגה של החברה הזרה, במסגרת עסקת המכירה. המענק החריג היה תשלום מיוחד שאינו אמור להיות משולם פעם נוספת ע"י החברה הזרה, ועל כן לא ניתן להצביע על מקור כלשהו שאמור להפיק למערער תשלומים נוספים.

מבחן הקשר הסיבתי שבין התקבול לשירות שניתן עבורו - המערער עבד כשכיר רגיל בפרטנר ולא עשה דבר עבור החברה הזרה בתמורה למענק החריג, אשר הוענק כאמור רק בדיעבד וכמחווה של רצון טוב בלבד. יתרה מכך, בין המערער לחברה הזרה כלל לא מתקיימים יחסי עבודה, במישרין או בעקיפין. המענק החריג לא הוענק למערער כתגמול או כחלק ממשכורתו בפרטנר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ