אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דה-הרטוך נ' מדינת ישראל

דה-הרטוך נ' מדינת ישראל

תאריך פרסום : 08/08/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
52278-08-10
02/08/2013
בפני השופט:
אייל אברהמי

- נגד -
התובע:
אמנון לוי דה-הרטוך
הנתבע:
מדינת ישראל

החלטה

א. כתב ההגנה המתוקן מתקבל לתיק כמבוקש.

ב. רשימת המוסכמות והפלוגתאות נקבעת בזאת על יסוד הרשימה שגובשה בדיון המוקדם וכן התוספות שנתבקשו כעת.

מוסכמות:

1.        התובע עבד במשרד המשפטים תחילה כמתמחה במשפטים החל מה-2.9.1990 ועד ליום 27.2.92. בתקופה שמיום 1.6.92 ועד ה-31.12.93 עבד כעורך דין על פי חוזה מיוחד. מיום 1.1.94 ועד ליום 1.6.02 על פי כתב מינוי ומיום 1.6.02 ועד ליום 31.8.08 עבד התובע כראש תחום (פיקוח על תמיכת המדינה במוסדות ציבור) על פי חוזה מיוחד ולאחר שזכה במכרז פנימי אצל הנתבעת.

2.        החוזה המיוחד נחתם על פי סעיף 40 לחוק שירותי המדינה (מינויים) בהתאם לתקנה 1.3 לחוק שירות המדינה מינויים, חוזה מיוחד וגם בהתאם לפסקה 16.414 לתקשי"ר והחוזה הוארך מעת לעת עד ליום 31.5.10.

3.        שכרו של התובע נקבע לפי 95% משכרו של מנכ"ל משרד המשפטים.

4.        במסגרת החוזה בוטל כתב המינוי של התובע ונקבע כי לא תהיה לו זכות לחזור ולקבל כתב מינוי. כמו כן, קובע סעיף 11 לחוזה שעל תקופת עבודתו של העובד לפי החוזה לא יחלו חוק הגמלאות.

5.        במסגרת עסקת טיעון, התובע הורשע בעבירות משמעת בהן הואשם בבית הדין למשמעת של עובדי המדינה, ביום 11.8.08 גזר עליו בית הדין למשמעת אמצעי משמעת של נזיפה חמורה ופיטורים לאלתר משירות המדינה.

6.        בהתאם לגזר הדין, הופסקה עבודתו של התובע החל מיום 31.8.08.

7.        לתובע אושרה גמלה בשיעור 37.5% ממשכורתו הקובעת לפי החוזה, לתקופה של 17 שנים ו-9 חודשים.

8.       אין מחלוקת לגבי חלופת המכתבים המצורפים בכתבי הטענות.

 פלוגתאות:

1.        האם היה זכאי התובע לקבל פיצויי פיטורים בנוסף על גמלה שהוא מקבל מהמדינה מכוח ההסכם המיוחד, וככל שכן, באיזה שיעור. בעניין זה, לטענת המדינה, הן מכוח החוזה המיוחד והן מכוח חוק פיצויי פיטורים והן מכוח חוק הגמלאות, התובע אינו זכאי לקבל פיצויי פיטורים בנוסף על הגמלה שהוא מקבל.

2.        האם זכאי התובע לפיצוי כללי או חוקתי או פיצוי בגין הפרת חוקי המגן או בגין נזק מיוחד ועוגמת נפש לטענתו, וככל שכן, באיזה שיעור.

3.        האם זכאי התובע לפיצויי הלנה או שמא לנתבעת הגנה טובה.

4.        מהן התקופות שבגינן רכש התובע זכויות בגין תקופות עבודה שאינן מזכות אותו בגמלה, ומכוח מה.

5.האם על התובע חל חוק הגמלאות, כטענתו החלופית, ובהתאם האם הוא זכאי לקבלת פנסיה תקציבית, אם לאו. ככל שכן, האם נכונה טענתו, כי יש לחשב את גמלתו בהתאם לבסיס השכר האחרון שקיבל בהתאם לחוזה הבכירים והוא זכאי להפרשי גמלה וכן להפרשי מענק פרישה, או שמא כטענת הנתבעת על התובע לא חל חוק הגמלאות, כמפורט בחוזה, והוא אינו זכאי להפרשי גמלה ומענק פרישה.

6. מהי המשמעות שיש לייחס לשתיקת החוזה, כטענת התובע, בנוגע לשאלת זכאות התובע לפיצויי פיטורים או לפנסיה תקציבית, אם בכלל.

ג. ניתנת בזאת החלטה על הגשת תצהירים כדלקמן:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ