אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דהן נ' א.ד.מ.ש. אחזקות וניהול בע"מ

דהן נ' א.ד.מ.ש. אחזקות וניהול בע"מ

תאריך פרסום : 02/05/2011 | גרסת הדפסה
דמ"ר, דמ"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
39977-03-11,40005-03-11
01/05/2011
בפני השופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובע:
דולי דהן
הנתבע:
א.ד.מ.ש. אחזקות וניהול בע"מ

החלטה

1.מונחת בפניי בקשה להיתר להגשת הודעת צד ג' מטעם הנתבעת (להלן: "המבקשת").

2.עיקר טענות המבקשת הינם כדלקמן:

5129371

5129371

א.התובעת (להלן:"המשיבה") הועסקה כעובדת ניקיון בבניין משרדים ברחוב שזר 31 א' בבאר שבע (להלן:"הבניין").

ב.תלושי שכר עבודתה של המשיבה הונפקו מטעמים טכניים בלבד על ידי המבקשת אולם בפועל המשיבה הועסקה על ידי כל דיירי הבניין, והמבקשת הייתה רק שלוחתם של דיירי הבניין.

ג.בתקופה הרלבנטית לכתב התביעה, שימשה המבקשת כחברת הניהול של הבניין.

ד.במסגרת ישיבת בעלי הנכסים בבניין הוחלט כי כל בעל נכס יעביר למבקשת תשלום בהתאם לגודל נכסיו, וזאת עבור כיסוי הוצאות הניהול השוטף של הבניין לרבות טיפולי תחזוקה, ניקיון ושמירה.

ה.חברת שמרדן לבניין והשקעות בע"מ (להלן:"חברת שמרדן בע"מ) המחזיקה בלמעלה מ 50% מכלל השטחים בבניין סירבה להעביר למבקשת דמי ניהול במשך תקופה ארוכה וכתוצאה מכך קופתה של המבקשת נותרה ריקה.

ו.לאור החוב שנוצר בקופת המבקשת כתוצאה מאי תשלום דמי הניהול על ידי חברת שלדן בע"מ, המבקשת אינה יכולה לשלם למשיבה את שכרה.

3.המשיבה מתנגדת לבקשה מהטעמים הבאים:

א.המשיבה הועסקה על ידי המבקשת ולא על ידי צד ג'.

ב.אין כל קשר בין תביעתה של המבקשת כנגד חברת שמרדן בע"מ לבין התביעה בתיק דנן.

4.בתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, אין כל הוראה המתייחסת למשלוח הודעת צד ג'. ואולם, אין חולק, כי בית-הדין רשאי לאמץ מכוח סעיף 33 לחוק בית-הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969, כל הוראה מהוראות תקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד – 1984, כל עוד אין הוראה בחוק בית-הדין לעבודה או בתקנות, על-פיו לכל עניין הנוגע לסדרי-דין ובלבד שתהיה זו הדרך הנראית לבית-הדין, הטובה ביותר לעשיית משפט צדק. דב"ע לא/19-0 בלנגה נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע 141)

5.מטרת ההליך "הודעה לצד ג'", הינה לרכז עד כמה שאפשר במשפט אחד את כל העניינים המשפטיים הקשורים בעניין מסויים ו/או נובעים ממנו וזאת על מנת למנוע מהצדדים את הצורך להתדיין עם צדדים נוספים, הנוגעים לעניין נשוא התביעה ולסיים את כל המחלוקות בצורה היעילה ביותר.ו

6.ההודעה לצד ג', אשר המבקשת מבקשת להגיש, עניינה תביעה אשר מקורה במערכת יחסים חוזית שבין המבקשת לצד השלישי.נ

7.אף שבית-הדין רשאי לאמץ מתקנות סדר הדין האזרחי, הרי שאימוץ זה, כפוף לסמכותו העניינית של בית-הדין, אשר נקבעה בסעיף 24 לחוק בית-הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969.ב

על-פי סעיף 24 (א) (29 – (3) וכן סעיפים (ב) ו-(ג), קובעים אף הם את מסגרת סמכותו העניינית של בית-הדין.ו

בין שיקולי בית-הדין, אם להתיר את הגשת ההודעה לצד ג', יש לשקול כאמור גם את שאלת הסמכות המהותית של בית-הדין, לדון בנושא ההודעה והמבחן הוא – אילו הוגשה התובענה בנפרד, האם הייתה מצויה בסמכותו של בית-הדין לעבודה (ראה: ספרו של י.לובוצקי "סדר הדין האזרחי בבית-הדין לעבודה", ההוצאה לאור של לשכת עוה"ד, עמ' 345-344).נ

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ