אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> גואטה נ' המוסד לביטוח לאומי

גואטה נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 11/03/2014 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
30888-08-12
06/03/2014
בפני השופט:
יוסף יוספי

- נגד -
התובע:
ציון גואטה ()
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי

החלטה

1.לפנינו תובענה, במסגרתה עותר התובע כי בית הדין יקבע שהאירוע הלבבי בו לקה, הינו תוצר של אירועים חריגים בעבודתו, וכי לפיכך עסקינן בתאונת עבודה.

טענות התובע

2.לטענת התובע, הינו קבלן לעבודות אינסטלציה אשר עובד שנים רבות כקבלן משנה במפעלי ים המלח, וזאת לאור המלצות חוזרות ונשנות לגביו. במהלך חודש 2/12, האחראי מטעם מפעלי ים המלח אמר לתובע כי בכוונת המפעל לבקש מהקבלן הראשי להוסיף קבלן נוסף על התובע, לאור קצב העבודה ועקב לחץ חריג בעומס העבודה כתוצאה מעבודות שהצטברו וממחסור בכוח אדם. הדבר גרם לתובע למועקה, מאחר והוא עלול היה לפגוע קשות בפרנסתו.

בעקבות אותו אירוע, לאחר 3 ימים, אחרי עבודה המצריכה מאמץ פיזי בו נדרש התובע לקדוח בבטון, עת טיפס על גרם המדרגות נתקף התובע בלחץ בליבו, אשר התברר מאוחר יותר כאוטם שריר הלב.

לפיכך, יש להעביר את התיק למומחה רפואי.

טענות הנתבע

3.לטענת הנתבע, מדובר בתובע עצמאי שנטל ההוכחות מוטל עליו. התובע לא הרים את הנטל המוטל עליו, ולא הוכיח קיום אירוע חריג בעבודתו ביום 29.2.12 או בכל תאריך אחר. לכל היותר מדובר במתח מתמשך, אשר החל חצי שנה לפני חודש 2/12. התובע העיד כי הוא עובד פיזית כבר מגיל 12, ולפחות מחודש 12/11 כאשר עזבו שני עובדיו עבד התובע בעבודה יותר פיזית. ביום האירוע לא הייתה חריגות בעניין העבודה או הקושי שלה. גם התובע, בהודעתו לחוקר הנתבע, ציין שלא היה משהו חריג.

בנוסף, ביום 26.2.12, במהלך הפגישה עם מר אבי בן שטרית, לא היה כל דבר מיוחד. מדובר היה בשיחה אקראית שכמותה נערכו בעבר. גם בימים שבין 26.2.12 לבין 29.2.12 לא היה כל דבר מיוחד.

גם ביום 29.2.12 עבד התובע בעבודה רגילה בה הוא מורגל. טענת התובע שעבודת הקידוח הייתה קשה, אינה מתיישבת עם כך שהתובע עזב את המקום ונסע לעבודה נוספת בערד.

לאור האמור לעיל, יש לדחות את התובענה בשלב זה ללא צורך במינוי מומחה רפואי.

הדין החל

4. בפסק הדין בפרשת אליהו לוי סיכם בית הדין הארצי לעבודה את ההלכה בנושא בהאי לישנא:

"באשר לטענת המערער לפיה יש לבחון את האירוע מנקודת המבט הסובייקטיבית שלו בלבד יוזכר, כי בהתאם לפסיקתנו, לצורך הוכחת אירוע חריג בעבודתו של נפגע, נדרשת הן הוכחה אובייקטיבית והן הוכחה סובייקטיבית. שהרי לא יעלה על הדעת כי כל אימת שנפגע טוען כי אירע לו אירוע חריג בעבודתו, מבלי שיש לטענה זו תימוכין בראיות אובייקטיביות חיצוניות, תתקבל טענתו וימונה מומחה רפואי. הכללים להכרה באירוע בעבודתו של נפגע כאירוע חריג פורטו בפסק הדין בעניין סידה שניתן זה לא מכבר ( עב"ל 502/09 סידה - המוסד לביטוח לאומי ניתן ביום 21.10.2010), כך:

'על מנת שאוטם שריר הלב יוכר כתאונת עבודה על התובע להוכיח קרות אירוע חריג בחיי עבודתו בסמוך לפני קרות האוטם.

משמעות הדבר:

ראשית - שעל התובע להוכיח קרות מאורע אוביקטיבי בעבודתו. כלומר, מאורע הקשור לעבודה שניתן לאיתור בזמן ובמקום כך שניתן יהיה לקבוע שביום זה וזה בשעה כזאת וכזאת אירע כדבר הזה והזה.

שנית - על התובע להוכיח קרות אירוע חריג לגביו. אירוע חריג כאמור יכול למצוא ביטויו אצלו; או בדחק נפשי בלתי רגיל או במאמץ גופני יוצא דופן. ....

שלישית - על התובע להוכיח, כי אותו מאורע חיצוני אובייקטיבי בעבודתו גרם לו לדחק הנפשי הבלתי רגיל.

רביעית - משמעות חובת הוכחת האמור הינה, שעל התובע להוכיח ובסבירות העולה על 50% את גירסתו לדחק נפשי בלתי רגיל הנגרם לו בעטיו של מאורע בעבודתו' ".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ