אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 7386-02-16

בר"ע 7386-02-16

תאריך פרסום : 28/03/2016 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
7386-02-16
22/03/2016
בפני השופט:


- נגד -
המבקשת:
"קסטרו מודל" בעמ
המשיב:
אור שחם
החלטה

השופטת לא גליקסמן:

  1. לפניי בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב (השופט דורי ספיבק ונציג הציבור מר אהוד מטרסו; סע"ש 3265-07-13), שבו נתקבלה חלקית בקשתו של המשיב לאישור תובענה כתובענה ייצוגית על פי חוק תובענות ייצוגיות תשס"ו – 2006. בד בבד עם הגשת בקשת רשות הערעור הגישה המבקשת גם בקשה לעיכוב ביצוע החלטתו של בית הדין האזורי.

  2. ההליך בבית הדין האזורי:

    1. המשיב הגיש בקשה לאישור תובענה כתובענה ייצוגית בעשר עילות: הפרת החובה למתן הודעה על תנאי עבודה, על פי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב – 2002; הפרת הוראות חוק הזכות לעבודה בישיבה, תשס"ז - 2007; הפרת הוראת חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א – 1951 בהעסקת עובדים 7 ימים בשבוע, מבלי שניתנה מנוחה שבועית בת 36 שעות, ו/או בהעסקה למעלה מ -12 שעות ברציפות; הפרת הוראות חוק חופשה שנתית, תשי"א – 1951 באי מתן חופשה רצופה בת שבעה ימים לפחות; זכאות חברי הקבוצה לצו עשה או לפיצוי כספי בגין הפרת חוק שעות עבודה ומנוחה או חוק חופשה שנתית; זכאות לגמול עבודה בשעות נוספות בעד עבודה מעבר ל- 43 שעות בשבוע; זכאות להכללת עמלות מכירה בתשלום בעד דמי חגים; זכאות להכללת עמלות מכירה ב"שכר הרגיל" בחישוב גמול שעות נוספות; זכאות לתשלום דמי הבראה על פי היקף משרה בפועל ולא על פי היקף משרה בשיעור של 75%; זכאות לתשלום דמי חגים על פי היקף משרה בפועל ולא על פי היקף משרה בשיעור של 75%.

    2. במהלך ההתדיינות בבקשה לאישור ביקש המשיב להסתלק מחמש העילות הראשונות – הפרת חוק הודעה לעובד, הפרת חוק הזכות לעבודה בישיבה, העסקה בניגוד להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה וחוק חופשה שנתית וסעד בגין הפרת חוקים אלה. בית הדין האזורי אישר את בקשת ההסתלקות.

    3. המבקשת הסכימה כי עילות התביעה בעניין תשלום דמי הבראה ודמי חגים לפי היקף משרה בפועל ולא על בסיס היקף משרה של 75% יידונו כתובענה ייצוגית.

    4. בהחלטה מושא בקשת רשות הערעור דחה בית הדין האזורי את הבקשה בכל הנוגע לעילת התביעה של הכללת עמלות מכירה בתשלום דמי חגים, וקיבל את הבקשה בנוגע לשתי עילות תביעה: הכללת עמלות מכירה ב"שכר הרגיל" על פי סעיף 18 לחוק שעות עבודה ומנוחה בחישוב גמול בעד עבודה בשעות נוספות; זכאות לגמול שעות נוספות בעד שעות עבודה שמעבר ל- 43 שעות בשבוע.

    5. בנוסף, פסק בית הדין האזורי לבאי כוח המשיב שכר טרחה בגין טיפולם בתביעה עד לשלב זה בסך כולל של 80,000 ₪ (בתוספת מע"מ), וכן הוצאות לטובת המשיב בסך של 5,000 ₪.

  3. המשיב הגיש ערעור בזכות על החלטת בית הדין האזורי לדחות את בקשתו לאשר את תביעתו כתובענה ייצוגית בעילה של הכללת עמלות המכירה בתשלום דמי חגים (ע"ע 36096-02-16). המבקשת הגישה בקשת רשות ערעור על אישור הבקשה בנוגע לשתי עילות תביעה – הכללת עמלות מכירה ב"שכר הרגיל" וזכאות לגמול שעות נוספות בעד שעות עבודה שמעבר ל- 43 שעות בשבוע – וכן על שיעור ההוצאת ושכ"ט עו"ד שנפסקו לזכות המשיב ובאי כוחו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ