אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 7073-10-14 . וואפיק אבולהיג'א

בר"ע 7073-10-14 . וואפיק אבולהיג'א

תאריך פרסום : 19/05/2015 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
7073-10-14
05/10/2014
בפני השופט:
יגאל פליטמן

- נגד -
המבקשים:
וואפיק אבולהיג'א הסתדרות העובדים הכללית החדשה - הסתדרות הנוער העובד והלומד
המשיב:
אלוניאל בע"מ
החלטה

הנשיא יגאל פליטמן

  1. לפני בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בחיפה מיום 30.9.14 (השופטת דלית גילה; פ"ה 25008-09-14), בה הורה בית הדין על ביטול הדיון הקבוע ליום 2.10.14, לאור צירוף הסתדרות העובדים הכללית החדשה - הסתדרות הנוער העובד והלומד (להלן - ההסתדרות) להליך, וכן הורה על מועד חדש לדיון, יום 2.11.14 בשעה 10:00.

    הרקע לבקשה

  2. ביום 9.9.14 הגיש המבקש 1, מר ואפיק אבולהיג'א (להלן - המבקש) "בקשה למתן צווים זמניים" (להלן - הבקשה למתן צווים), במסגרתה טען כי הינו מועסק במשיבה, אלוניאל בע"מ, הידועה בשמה "מקדונלד'ס ישראל" (להלן - החברה או המשיבה), מאז תחילת שנת 2008. בתחילה כעובד רגיל ובהמשך כמנהל סניף "גן שמואל" הסמוך לחדרה (להלן - סניף גן שמואל). משך כל תקופת העסקת המבקש בחברה, כך נטען, זכה המבקש לשבחים ולהערכות טובות. במהלך חודש מאי 2013 החלה ההסתדרות לארגן עובדים בחברה ובמהלך חודש יוני 2013 הכריזה ההסתדרות על יציגות בחברה, במכתב רשמי. בחודש יוני 2014 הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה. המבקש לקח חלק ניכר במהלך ההתארגנות. ביום 4.9.14 נערכה למבקש, מבלי הודעה מוקדמת, שיחת אזהרה. בתום השיחה הודיע סמנכ"ל בכיר של החברה למבקש כי הוא מועבר לסניף כרמל בחיפה (להלן - סניף כרמל). על המבקש הופעל לחץ בשיחה זו, לטענתו, והמבקש הסכים למעבר לסניף אחר.

  3. לאור האמור, וכמפורט בבקשה למתן צווים, התבקש בית הדין ליתן הסעדים המנויים להלן:

    • צו הצהרתי זמני - המכריז על בטלות העברת המבקש לסניף כרמל. לחלופין צו הצהרתי זמני הקובע כי העברתו של המבקש לסניף מקדונלד'ס כרמל, נעשתה שלא כדין.

    • צו הצהרתי זמני הקובע כי שיקולי החברה בהחלטתה להעביר את המבקש מתפקידו, לסניף קטן יותר משמעותית, הונעו ממניעים פסולים ולרבות שיקולים הנוגעים לפגיעה בהתארגנות.

    • צו הצהרתי זמני הקובע כי "שיחת סיכום ואזהרה" שנערכה למבקש ביום 4.9.14 נערכה בניגוד לדיני השימוע ועל כן בטלה. לחלופין צו הצהרתי זמני הקובע כי על החברה לקיים שימוע חוזר, אשר במסגרתו תנתן למבקש הזדמנות להתגונן בהתאם לקבוע בדין.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ