אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 65681-12-15

בר"ע 65681-12-15

תאריך פרסום : 24/01/2016 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
65681-12-15
12/01/2016
בפני השופט:


- נגד -
המבקשת:
אסום - חברה קבלנית לבנין בע"מ
המשיב:
סאלם עבדאלחמיד דבאבסה
החלטה

הנשיא יגאל פליטמן

1.לפני בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי בבאר שבע (השופט יוסף יוספי; סע"ש 14350-10-15) מיום 16.12.15, בה נקבע כי דין הבקשה לסילוק התביעה על הסף - להידחות.

הרקע לבקשה

2. המבקשת, אסום חברה קבלנית בע"מ, הינה חברה העוסקת בתחום הבניין, החברה בהתאחדות בוני הארץ (להלן - החברה או המבקשת). המשיב, סאלם עבדאלחמיד דבאבסה (להלן - העובד) הגיש נגד החברה תביעה לתשלום זכויות הנובעות לטענתו מתקופת עבודתו אצלה, בין המועדים 7.2010 ועד לחודש 5.2014.

3. על הצדדים לתובענה חל ההסכם הקיבוצי הכללי בענף הבנייה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים, שנחתם ביום 21.2.10 בין התאחדות הקבלנים והבונים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה - הסתדרות עובדי הבניין והעץ (להלן - הסכם 2010).

4. החברה הגישה לבית הדין האזורי בקשה למחיקת התביעה על הסף, מן הנימוק כי בטרם הגשת התביעה לבית הדין האזורי הייתה מוטלת על העובד החובה למצות את ההליך בוועדה הפריטטית במסגרת מנגנון ליישוב חילוקי דעות, מכוח הנקבע בסעיף 76 להסכם 2010 (להלן - סעיף 76). העובד טען כי מכוח הנקבע בע"ע (ארצי) 9847-04-14 גוטליב אחריות בניה בע"מ - נצר חמאד דאוד ואח' (20.11.15); להלן - הלכת גוטליב) אין לחייב עובד בניין לפנות לוועדה פריטטית. עוד נטען כי, לאחרונה ניתנו החלטות של בתי הדין האזוריים לפיהם לא הועברו תיקים לוועדה פריטטית. בתשובה לתגובת העובד, טענה המבקשת כי, מנגנון הוועדה הפריטטית היה קיים עוד מהסכם 2010. אולם על מנת למנוע טענות ממין הטענות שהעלה העובד הובהר נושא הפנייה למנגנון יישוב חילוקי דעות בהסכם קיבוצי כללי נוסף - בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים - שנערך ונחתם ביום 29.6.15 (להלן - הסכם 2015). העובד התנגד למתן זכות תשובה למבקשת וטען כי הלכת גוטליב סיימה את המחלוקות לעניין הוועדה הפריטטית.

5. בית הדין האזורי, בהחלטתו מיום 16.12.15, דחה את בקשת החברה, בקובעו כדלקמן:

"לאחר עיון בבקשה לסילוק התביעה, בתשובה, בתגובה לתשובה ובתשובת התובע, הנני קובע כי דין הבקשה להידחות, ואפרט.

בנסיבות העניין, משבחר התובע להגיש תביעתו לבית הדין לעבודה, הרי שקבלת הבקשה הייתה מובילה לפגיעה בזכות הגישה לערכאות.

כמו כן, אין לכפות על עובד אשר אינו חבר בארגון עובדים יציג לברר את תביעתו הפרטנית בהתאם להסכם קיבוצי. עוד יצוין, כי ההסכם הקיבוצי החדש נחתם בחודש 6/15 בעוד התובע סיים את עבודתו בחודש 5/14.

ההחלטה דנן מתבססת בין השאר גם על האמור בדברי בית הדין הארצי בפרשת גוטליב אשר אוזכרה על ידי התובע.

הוצאות המשפט יילקחו בחשבון בתום ההליך"

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ