אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 51880-07-15

בר"ע 51880-07-15

תאריך פרסום : 12/08/2015 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
51880-07-15
15/07/2015
בפני השופט:
אילן איטח

- נגד -
המבקש:
ניהאד מרעי
המשיבה:
חברת מובילי תפן והגליל (1987) בע"מ
החלטה

השופט אילן איטח

  1. לפני בקשת רשות ערעור על שתי החלטות בית הדין האזורי בירושלים מיום 19.7.15 (אביטל רימון- קפלן; סע"ש 40915-01-15) במסגרת ההחלטה הראשונה נדחתה בקשת המבקש לראות בו כמי שהתפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים, ובמסגרת ההחלטה השנייה הורה בית הדין על מחיקת רכיב דמי החגים מכתב תביעתו של המבקש.

  2. לאחר שעיינתי בכלל חומר התיק ובבקשה עולות התהיות הבאות, במיוחד בהינתן הכלל לפיו סילוק על הסף יעשה במשורה.

    א.אשר לפיצויי הפיטורים - מעיון בכתב התביעה, במיוחד סעיף 15 ג' בו, עולה כי המבקש טען, כטענה חילופית, כי אם מנסיבות העניין יראה הוא כמתפטר אזי הוא זכאי לפיצוי פיטורים בדין מפוטר לפי סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג – 1963. בנסיבות אלה יש קושי בקביעת בית הדין האזורי לפיה בכתב התביעה לא הונחה תשתית לטענת ההתפטרות בדין מפוטר. יודגש, המסקנה ממערכת עובדתית נתונה היא מסקנה משפטית ולכאורה לא מן הנמנע כי תטען טענת פיטורים ולחלופין – התפטרות.

    ב.אשר לדמי החגים – מעיון בכתב התביעה, סעיף 21 א' בו, עולה כי לטענת המבקש חרף המצויין בתלושי השכר, הוא אינו עובד ב"משכורת חודשית" וכי השכר החודשי המצויין בתלושי השכר כולל תשלום עבור שעות נוספות. כך שבפועל לא שולמו למבקש דמי חגים. בנסיבות אלה יש קושי בקביעת בית הדין לפיה אין חולק כי המבקש הועסק ב"משכורת חודשית".

    ג.לאור הקשיים האמורים, מוצע כי שתי ההחלטות מושא בקשת רשות הערעור יבוטלו, רשימת הפלוגתאות שנקבעה על ידי בית הדין האזורי בדיון קדם המשפט תתוקן בהתאמה.

  3. הודעת הצדדים על עמדתם ביחס להסדר המוצע תוגש עד יום .10.8.15.

  4. בהעדר הסכמה תוגש תשובת המשיבה לבקשת רשות הערעור עד ליום 7.9.15, והמבקש יהא רשאי להגיב עד ליום 16.9.15

  5. בתשובה ובתגובה כאמור בסעיף 4, יודיעו הצדדים עמדתם באשר לאפשרות כי בית הדין ידון בבקשת רשות הערעור כבערעור, על פי תקנה 82 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, וכי פסק הדין יינתן על יסוד הבקשה, תשובת המשיבה והתגובה לתשובה, אם תוגש.

  6. התיק יובא לעיוני ביום 11.8.15.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ