אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 51180-02-15 חננשוילי נ' קופלק (1949) בע"מ

בר"ע 51180-02-15 חננשוילי נ' קופלק (1949) בע"מ

תאריך פרסום : 01/04/2015 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
51180-02-15
26/02/2015
בפני השופט:
אילן איטח

- נגד -
המבקש:
מיכאל חננשוילי
עו"ד ליאורה קמינצקי פורת
עו"ד ד"ר אמיר קמינצקי
המשיבה:
קופלק (1949) בע"מ
החלטה

 

 

השופט אילן איטח

  1. לפני בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע (השופט יוחנן כהן ונציגי הציבור מר משה זיכרמן ומר משה אהרוני; צ"ו 35960-01-15) בה נדחתה בקשת המבקש להורות למשיבה לשבץ לאלתר את המבקש לעבודה בפועל במשיבה, לכל תפקיד מתאים אחר, לאור מצבו הרפואי, ההולם את כישוריו והוותק אותו צבר בשירותו אצל המשיבה. כמו כן, להורות למשיבה לשלם לידי המבקש את מלוא שכרו החל מחודש 11/2014, זאת לרבות התנאים הסוציאליים הנלווים.

    הרקע העובדתי

  2. המבקש יליד 1962, החל לעבוד במשיבה - מפעל כימי במייצר חומרי גלם לייצור תרופות, בשנת 1995 בתפקיד של מפעיל כימי במחלקת ייצור במתקן 03. עבודת המבקש בוצעה במתכונת של 5-6 משמרות בשבוע במשמרות של בוקר, צהריים ולילה. עבודתו הייתה כרוכה בהרמת כמה עשרות שקים במשמרת במשקל של כ-, בעליה וירידה במדרגות ובביצוע עבודות הפעלה בשטח ובחדר הבקרה.

  3. ביום 6.11.11, במהלך עבודתו, ארעה למבקש תאונת עבודה. מאז במרבית הזמן לא עבד המבקש והוכר כמי שזכאי לנכויות זמניות (חלקיות ומלאות לפי התקופה) מהמוסד לביטוח לאומי ומקרן הפנסיה. בחלק מהזמן חזר המבקש לעבודה במשיבה במגבלות עליהן הורה הרופא התעסוקתי מעת לעת. בחלק מהזמן אף שהה בחופשות, לרבות חופשות מחלה.

  4. ביום 6.11.14 הציג המבקש למשיבה אישור של הרופא התעסוקתי לפיו יוכל לחזור לעבודתו החל מיום 9.11.14, בחצי משרה, עם הגבלה של נשיאת משאות עד , וזאת עד ליום 30.9.15.

  5. ביום 8.12.14 התכנסה ישיבה בעניינו של המבקש בהשתתפות גורמים מהמשיבה ומוועד העובדים ובנוכחות המבקש ובא כוחו. במהלך הישיבה לא הגיעו הצדדים להבנה בדבר תפקידים מתאימים למגבלותיו של המבקש.

  6. ביום 18.12.14 נשלח מכתב מטעם באת כוחו של המבקש אל ב"כ המשיבה, אליו צורף סיכום רפואי מעודכן מיום 18.12.14, אשר לפיו, החל מיום 21.12.14 יוכל המבקש לשוב לעבודה במשמרת בוקר או צהריים בלבד, ללא משמרות לילה, והינו מוגבל להרמת משקל של עד בלבד.

  7. ביום 21.12.14, שלחה ב"כ המשיבה מכתב תשובה לב"כ המבקש, בו הודגש כי סיכום רפואי מעין זה כפי שהציג המבקש הוגש כבר בעבר והוסבר לו כי המשיבה אינה יכולה לספק לו עבודה אשר תתאים למגבלת המשקל, שכן חלק בסיסי ביותר בעבודת ההפעלה כולל הרמת משאות מעל , ולפיכך אין במשיבה תפקיד מתאים למבקש. ב"כ המשיבה ציינה, כי אין באפשרות המשיבה לשלב את המבקש רק בחלק מעבודתו כמפעיל, קרי, המבקש יבצע את חלקו כמפעיל כימי רק במילוי המשימות הכרוכות בעבודה המנהלית בעוד שמפעיל אחר יבצע את יתר המטלות הפיזיות, ולפיכך הצעה זו אינה ישימה ואינה אפשרית במשיבה. לפיכך, ובנסיבות אלו, התבקש המבקש לצאת לחופשה ללא תשלום וזאת עד להסדרת מצבו הרפואי באופן מלא, כך שקליטתו למשרת המפעיל הכימי תהיה ללא כל הגבלה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ