אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 42129-08-14

בר"ע 42129-08-14

תאריך פרסום : 28/09/2014 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
42129-08-14
01/09/2014
בפני השופטים :
1. הנשיא יגאל פליטמן
2. סגנית הנשיא ורדה וירט ליבנה
3. השופטת רונית רוזנפלד


- נגד -
המבקשת:
מילועוף אינטרגרצייה פטם אגש"ח בע"מ
עו"ד טל עינת בן אריה ועו"ד שירן בן ארי
המשיבים:
1. כוח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי
2. המאיר בע"מ

עו"ד איאן יפה
עו"ד שי אולשביצקי
החלטה
 

הנשיא יגאל פליטמן

  1. לפנינו בקשת רשות ערעור ובקשה לעיכוב ביצוע החלטת בית הדין האזורי (ס"ק 21365-08-14; ס"ק 21377-08-14 כוח לעובדים, ארגון עובדים דמוקרטי - המאיר בע"מ ומילועוף ושות'; השופטת איריס רש ונציגי הציבור מר עוזיאל אבישר ומר יוסף הלפרין) מיום 21.8.14.

     

  2. לבית הדין האזורי הוגשה, ביום 14.8.14, בקשת המשיב 1, כוח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי (להלן - כוח לעובדים), להמשך העסקת השוחטים והמשגיחים המועסקים על ידי המשיבה 2, חברת המאיר בע"מ (להלן - חברת המאיר), במפעל של המבקשת, מילועוף אינטגרצייה פטם אגש"ח בע"מ (להלן - חברת מילועוף) באותם תנאים כפי שהיה עובר לפיטורים, וזאת בין כעובדי חברת המאיר ובין כעובדי חברת מילועוף. עוד התבקש בית הדין קמא לאפשר לעובדי חברת המאיר להמשיך בשביתה ולאסור על העסקת עובדים חליפיים (להלן - עובדים חליפיים) במקום העובדים השובתים ולהטיל על חברת מילועוף תשלום פיצויים לדוגמא לפי סעיף 33יא(ב) לחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957 בגין פגיעה בהתארגנות.

     

  3. לאחר שמיעת הצדדים בדיון בפניו, הורה בית הדין האזורי לצדדים, בהחלטתו מיום 21.8.14, כמובא להלן:

    "א. כל עובדי חברת המאיר יחזרו לאלתר לעבודה מלאה וסדירה במילועוף במסגרת התפקידים שביצעו ערב השביתה.

    ב. עבודתם של העובדים החליפיים שנקלטו לעבודה במילועוף, לאחר פרוץ השביתה, תסתיים לאלתר ומילועוף לא תגייס ו/או תעסיק עובדים חליפיים במהלך כל תקופת ניהול המשא ומתן כמפורט להלן.

    ג. כל הצדדים ינהלו משא ומתן בדבר תנאי עבודתם ושכרם של עובדי מערך הכשרות במילועוף לרבות בדבר אפשרות קליטתם כעובדים מן המניין של מילועוף וזאת במשך חודשיים ימים.

    המשא ומתן יתקיים באינטנסיביות בתום לב ובהגינות בין הנציגים המוסמכים של ארגון כוח לעובדים, חברת המאיר ומילועוף.

    ד. במהלך תקופת המשא ומתן, עובדי מערך הכשרות לא ינקטו בצעדים ארגונים מכל סוג שהוא ..."

     

  4. בו ביום הגישה חברת מילועוף בקשה לעיכוב ביצוע החלטת בית הדין האזורי. בית הדין האזורי, בהחלטתו מיום 25.8.14, לאחר קבלת תגובות הצדדים, נעתר חלקית לבקשה בקובעו כי סיום העסקתם של העובדים החליפיים יעוכב עד להגשת בקשת רשות ערעור על ידי המבקשת.

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ