אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 38170-05-16 המכללה האקדמית אשקלון נ' כוח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי ואח'

בר"ע 38170-05-16 המכללה האקדמית אשקלון נ' כוח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי ואח'

תאריך פרסום : 29/06/2016 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
38170-05-16
21/06/2016
בפני הנשיא:
יגאל פליטמן

- נגד -
המבקשת:
המכללה האקדמית אשקלו
עו"ד אמיר בשה
עו"ד גלעד זבידה
המשיבים:
1. כוח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי
2. ארגון הסגל הבכיר במכללת אשקלון

עו"ד איתי סבירסקי
עו"ד שרון ברשטלינג-כ"ץ
עו"ד אלעד מורג
החלטה
  1.  

    הנשיא יגאל פליטמן

    1. לפניי בקשת רשות ערעור על החלטתו של בית הדין האזורי בבאר שבע (השופט אילן סופר ונציגי הציבור ד"ר יהודה גנץ אנטישל ומר אשר רפפורט; ס"ק 60534-03-16) מיום 11.5.2016, שבה קבע בית הדין כי המשיב 2 (להלן – ארגון הסגל הבכיר) אינו ארגון עובדים, ומשכך המשיב 1 (להלן – כוח לעובדים) הוא ארגון העובדים היציג במבקשת (להלן – המכללה), וכי המבקשת מחויבת לנהל עמו משא ומתן בקשר לכל שינוי ארגוני ואישי במכללה.

    2. בהחלטה מיום 5.6.2016 התבקשו הצדדים להגיב על השאלה, האם אין החלטת בית הדין האזורי מושא בקשת רשות ערעור זו מהווה פסק דין חלקי שעליו נתונה למכללה זכות הערעור.

    3. המכללה הגיבה, כי אף שההליך בבית הדין האזורי התנהל כהליך זמני, היא סבורה כי מדובר בפסק דין חלקי, וזאת מבלי לגרוע מכל טענה שלה לגופם של דברים.

    4. כוח לעובדים הגיב, כי במישור הפרוצדורלי-עובדתי מדובר בהחלטה ולא בפסק דין, שכן למעשה ההליך בבית הדין האזורי נמשך, והמכללה פנתה לבית דין זה בבקשת רשות ערעור. במישור המהותי טען כוח לעובדים, כי חלק מהסוגיות שהוכרעו הן בגדר החלטה – לגבי הקביעה בדבר היותו של כוח לעובדים הארגון היציג בקרב עובדי הסגל האקדמי, ואחרות הן בגדר פסק דין - לגבי הקביעה כי לא היה בנמצא ארגון עובדים אחר טרם כניסתו של כוח לעובדים לתמונה. בכל הנוגע לקביעת בית הדין קמא כי על המכללה לנהל מו"מ עם כוח לעובדים נטען, כי בבית הדין האזורי הובהר לצדדים כי משמעות ההכרה בכוח לעובדים כארגון היציג תהא חיובה של המכללה לנהל עמו מו"מ, והמכללה הייתה מודעת לכך ואף הבהירה כי תשב עם הארגון שיקבע בית הדין. משכך, מהותית מדובר בהכרעה סופית בסוגיה, שלא ברור מה יועיל המשך הדיון בה במסגרת הליך עיקרי.

    5. המכללה הגיבה לתגובת כוח לעובדים, כי החלטת בית הדין קמא מהווה מקשה אחת, ולא ניתן לראות בחלק ממנה החלטה ובחלק אחר שלה פסק דין, וכי הכרעה בשאלת סיווג ההחלטה היא עניין משפטי ולא עובדתי. עוד העלתה המכללה טענות בנוגע לסמכותו של בית הדין קמא ליתן את החלטתו, משלטענתה מדובר היה בסכסוך בין ארגוני הנתון לסמכותו של בית הדין הארצי. כמו כן התנגדה המכללה להעלאת טענות בנוגע לדברים שנאמרו בבית הדין קמא ואשר לא מצאו ביטויים בפרוטוקול.

    6. יצוין, כי בהמשך הדיון בבית הדין האזורי, לאחר הגשת בקשת רשות הערעור שלפניי, הסכימו הצדדים כי החלטת בית הדין קמא תתוקן כך שכוח לעובדים יוכר כארגון היציג בקרב חברי הסגל האקדמי במכללה בלבד, וכי המכללה הסכימה לנהל מו"מ או הידברות בנוגע לפיטורי הצמצום המתבצעים בחצריה, בלבד. עוד יצוין, כי ארגון הסגל האקדמי הבכיר במכללת אשקלון הודיע לבית דין זה, כי בשלב זה הוא אינו מעוניין להשיג על החלטת בית הדין קמא וכי אין לו עמדה בנושאים הנדונים במסגרת בקשת רשות הערעור, ובהתאם ביקש לפטור אותו מהתייצבות בהליך.

    7. לאחר שעיינתי בטענות הצדדים ובחומר התיק, סבורני כי, אף שעל פני הדברים נראה כי אכן החלטת בית הדין האזורי מושא בקשת רשות הערעור שלפניי מהווה פסק דין חלקי, מתבקשת תגובת המכללה האם היא עומדת על זכות הערעור. זאת, לאור כלל המפורט לעיל לגבי התפתחות ההליך בבית הדין קמא, באופן המייתר חלק מהסעדים שנתבקשו על ידה במסגרת בקשת רשות הערעור, נוכח עמדתו של ארגון הסגל האקדמי הבכיר המצוינת לעיל, ומשלמעשה אין למכללה טענות מהותיות לגבי יציגותו של כוח לעובדים, קביעה הנושאת עמה בחובה, ממילא, את כל המשמעויות הנתונות לה לפי הדין והפסיקה.

    8. תגובת המכללה לאמור תוגש לבית הדין עד ליום 28.6.2016.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ