אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 3781-10-14 . ניתנה ביום 12 נובמבר 2014

בר"ע 3781-10-14 . ניתנה ביום 12 נובמבר 2014

תאריך פרסום : 16/06/2015 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
3781-10-14
12/11/2014
בפני השופט:
לאה גליקסמן

- נגד -
המבקש:
ליאב בנאיבגי
המשיבה:
איי אי ג'י ישראל חברה לביטוח בע"מ
החלטה

השופטת לאה גליקסמן:

1.לפני בקשת רשות ערעור על החלטתו של בית הדין האזורי (השופטת אריאלה גילצר – כץ ונציגי הציבור מר רוזנטל וגב' שליסל; סע"ש 3082-09-14), שבה נדחתה בקשתו של המבקש למתן צו מניעה כנגד פיטוריו.

2.הבקשה לסעד זמני: כפי העולה מהבקשה שהוגשה לבית הדין האזורי, טען המבקש כי הוא פוטר מעבודתו עקב פעילותו למען העובדים ובמסגרת התארגנות העובדים בחברה. בהקשר זה טען המבקש כי בחודש ינואר 2014, כאשר חתם על הצטרפות להסתדרות, הפך מיד פעיל למען העובדים ולצד ועד העובדים, היה בכנס פעילים של ההסתדרות, שמו פורסם בפייסבוק כמי שפעיל למען העובדים, הוא ביקש יום חופש למען פעילות ועד העובדים שנסע לדרום, היה לעובד המקשר בין חברי ועד העובדים לעובדים במחלקתו, והשתתף בכנסי פעילים של הוועד.

המבקש הוסיף וטען כי תוך חמישה ימים קיבל שלושה זימונים לשימוע, וכל הזימונים שלו לשימוע "הותאמו" למאבק הארגוני. בהקשר זה טען המבקש כי הזימון הראשון הגיע יממה לאחר הכרזת סכסוך עבודה בחברה. לאחר שהתברר כי העילה בזימון לשימוע זה אינה אמת הוא נגנז, אולם נשלח לו באותו יום זימון שני לשימוע בעילות אחרות. לאחר שיו"ר ועד העובדים ניסה להביא לביטול כוונת הפיטורים, ולאחר שהבהיר כי המבקש יהיה מיוצג בשימוע על ידי עורך דין, נשלח מכתב זימון שלישי, ובו עילות נוספות, מרובה טענות באופן מלאכותי, כולל התייחסות לאירועים שהתרחשו בשנת 2013. החברה גם עמדה על כך שמועד השימוע יהיה לא יאוחר מהמועד בו מסתיימת תקופת הצינון והעובדים יכולים להתחיל במאבק ארגוני.

המבקש טען כי לא הייתה הצדקה עניינית לפיטוריו, ונפלו פגמים מהותיים בהליך הפיטורים, המצדיקים בפני עצמם את ביטול הליך הפיטורים. מעבר לכך, הפגמים מלמדים שכוונת המשיבה בפיטוריו היא לסמן לעובדיה שלא כדאי להם לקחת חלק בפעילות למען העובדים ולהפגין דומיננטיות במאבק העובדים, כי מי ששותף למאבק העובדים – סופו שיפוטר.

3.החלטת בית הדין האזורי: בית הדין האזורי, לאחר ששמע את עדות המבקש, עדות יו"ר ועד העובדים במשיבה, ועדות שלוש עובדות של המשיבה דחה את הבקשה, מנימוקים שיפורטו להלן.

בית הדין האזורי קבע כי לא הוכח שהמבקש קשור להתארגנות העובדים ופוטר בשל פעילותו בועד העובדים. בהקשר זה נקבע כי על פי עדות יו"ר הועד המבקש לא נמנה המבקש עם אנשי הקשר בין הוועד לבין העובדים, לא פורסם כי הוא איש קשר, ומהראיות עלה שהמבקש איננו חבר ועד ולא פעיל מרכזי בהתארגנות; גם על פי עדות יו"ר ועד העובדים המבקש לא פוטר בשל חברותו בוועד; סמיכות הזמנים בין המועד בו נמסר למבקש הזימון לשימוע למועד ההכרזה על סכסוך העבודה היא צירוף מקרים בלבד. בית הדין האזורי ציין כי ההסתדרות לא הצטרפה כצד ולא הגישה בקשת צד בסכסוך קיבוצי בעניין פיטוריו של המבקש, למרות שהיא מודעת להליך בעניינו, וגם עובדה זו מעידה על העדר קשר בין הפיטורים לבין מעורבות המבקש בהתארגנות עובדים.

בהתייחס לסיבות לפיטוריו של המבקש ולהליך הפיטורים קבע בית הדין האזורי כי המשיבה נהגה עם המבקש בהגינות, ונתנה לו הזדמנות לתקן את דרכיו, לאחר שנערכו עמו מספר שיחות אזהרה, אולם המבקש לא שינה את התנהלותו; היו נימוקים ענייניים לפיטוריו של המבקש, ובין היתר איחורים חוזרים ונשנים לעבודה, תלונה שהתקבלה אצל המפקח על הביטוח.

באשר להליך השימוע קבע בית הדין האזורי כי הזימון לשימוע הראשון לא נגנז, אלא שנשלח זימון שני לשימוע מתוקן, כאשר הושמט ממנו סעיף אחד, שהתברר כי אינו נכון; במכתב השימוע השני הופנה המבקש למכתב התראה קודם, שבו נכללה הטענה על איחורים, שפורטה במכתב השימוע השלישי, המפורט יותר; מכתב השימוע השלישי הוצא עקב טענות יו"ר ועד העובדים כי הסיבות לשימוע לא ברורות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ