אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 31701-09-14 הסתדרות העובדים הכללית החדשה - ארגון העיתונאים בישראל נגד האיגוד היהודי הארופאי בע"מ ואח'

בר"ע 31701-09-14 הסתדרות העובדים הכללית החדשה - ארגון העיתונאים בישראל נגד האיגוד היהודי הארופאי בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 29/03/2015 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
31701-09-14
24/09/2014
בפני השופטת:
סיגל דוידוב-מוטולה

- נגד -
המבקשת:
הסתדרות העובדים הכללית החדשה - ארגון העיתונאים בישראל
עו"ד מורן סבוראי
עו"ד אמיר בשה
המשיבים:
1. האיגוד היהודי הארופאי בע"מ
2. אולג רבינוביץ

החלטה
 

 

השופטת סיגל דוידוב-מוטולה

1.לפני בקשת רשות ערעור על החלטות בית הדין האזורי מיום 2.9.14 ומיום 4.9.14, בתיק ס"ק 20547-05-14 (השופט ד"ר יצחק לובוצקי ונציגי הציבור מר צבי רוזנצויג וגב' מאירה עזר), במסגרתן הורה בית הדין האזורי על הגשת סיכומים בכתב, ודחה את בקשת המבקשת להגיש "טבלת זכויות כספיות".

 

הרקע לבקשה וטענות המבקשת

2.ביום 12.5.14 הגישה המבקשת בקשת צד בסכסוך קיבוצי כנגד המשיבים, במסגרתה עתרה למתן סעדים קבועים כדלקמן: צו הצהרתי הקובע כי המשיבים הפרו בהתנהלותם את הוראות הדין; צו מניעה האוסר על המשיבים ביצוע שינוי מבני או ארגוני חד צדדי בערוץ החדשות היהודי; צו עשה המחייב את המשיבים להביא לידיעת המבקשת את מלוא המידע בנוגע לשינויים המבניים בערוץ החדשות היהודי ולנהל עמה מו"מ קיבוצי; ליתן כל סעד חלופי אחר לטובת נציגות העובדים, שייראה בעיני בית הדין צודק ונכון בנסיבות העניין.

 

3.יחד עם בקשת הצד, הגישה המבקשת בקשה למתן צווים ארעיים וזמניים. בדיון מיום 20.5.14 ניתן על ידי בית הדין האזורי צו המורה על המשך קיום יחסי עובד – מעביד בין המשיב 1 לבין ששת העובדים שצוינו על ידי המבקשת בנספח לבקשת הצד (להלן: העובדים).

 

בפסק דין מיום 24.8.14 קיבל בית דין זה (הנשיא יגאל פליטמן, סגנית הנשיא ורדה וירט-ליבנה, השופטת לאה גליקסמן ונציגי הציבור מר ראובן רבינוביץ' ומר יצחק קאול) בקשת רשות ערעור שהגיש המשיב 1 על החלטה זו (בר"ע 51120-05-14), דן בה כבערעור, וקבע כי הסעד הזמני שניתן על ידי בית הדין האזורי – מבוטל. בית דין זה הבהיר בפסק דינו כי הטעם לקביעתו הינו נסיבות בהן "ההסתדרות עצמה מודה בהודעתה לבית הדין כי אין טעם מעשי בהמשך מתן הסעד הזמני, הואיל והמבקש סגר את שערי מקום העבודה... אין כל משמעות מעשית להמשך קיום יחסי עובד ומעביד כאשר אין למעשה מקום עבודה בו ניתן יהיה לקיים את יחסי העבודה". בית הדין הוסיף כי טענותיה של המבקשת אשר להפרת זכויותיהם של העובדים ורצונה לנהל משא ומתן מול המשיב 1 להסדרת זכויותיהם הכספיות כתוצאה מסיום יחסי העבודה – "ראוי שיידונו במסגרת ההליך בבית הדין האזורי". בסיפת פסק הדין הוסיף בית הדין כי "נושא הזכויות הכספיות של אותם עובדים יתברר במסגרת ההליך בבית הדין האזורי".

 

4.בעקבות פסק דינו של בית הדין הארצי הגיש המשיב 1 בקשה לבית הדין האזורי לסילוק בקשת הצד על הסף, בהעדר משמעות מעשית לצווים המבוקשים בה, אך המבקשת הבהירה במענה לכך כי הצהרת בא-כוחה בבית הדין הארצי בדבר העדרו של מקום עבודה פעיל התבססה על הצהרת בא-כוחו של המשיב 1, בעוד שבפועל מעמדו של המשיב 1 אינו ברור וערוץ החדשות ממשיך להיות מופעל במתכונת כזו או אחרת, בלא תשלום זכויותיהם של העובדים ותוך יצירת ערפל מכוון לגבי האישיות המשפטית הרלוונטית. בית הדין האזורי קבע כי עניין זה ידון בדיון שהיה קבוע לפניו ביום 2.9.14; בפועל במהלך הדיון האמור נשמעו ראיות (עד המבקשת; המשיבים ויתרו על הבאת עדים מטעמם) וניתנה הוראה בדבר הגשת סיכומים בכתב בבקשת הצד.

 

לאחר הדיון ביקשה המבקשת להגיש "טבלת זכויות כספיות של העובדים" לרבות תלושי שכרם, על מנת שבית הדין האזורי יוכל לדון בזכויותיהם הכספיות של העובדים בהתאם להנחיה שניתנה בפסק דינו של בית הדין הארצי כמפורט לעיל. החלטת בית הדין האזורי מיום 4.9.14 במענה לכך הייתה כדלקמן – "לא ברורה הבקשה. קויים דיון. נחקר עד. נדחה לסיכומים". החלטה זו – וכן ההחלטות שניתנו במהלך הדיון מיום 2.9.14 ועניינן לטענת המבקשת "מניעה בפועל של הדרך להוכיח את התביעה" – הן מושא בקשת רשות הערעור שבפניי.

 

5.המבקשת טוענת בבקשת רשות הערעור כי בית הדין האזורי נמנע מלקבוע הוראות כלשהן לגבי דרך ניהול ההליך לאחר פסק דינו של בית הדין הארצי, באופן שיהא בו כדי להגשים את הנחיית בית הדין הארצי לבירור זכויותיהם הכספיות של העובדים. בית הדין אף לא חייב את המשיבים להגיש תגובה להליך העיקרי ולתמוך טענותיהם בתצהיר. כאשר ניסתה ב"כ ההסתדרות לטעון לכך, ולקיומו של חסר ראייתי-עובדתי, במהלך הדיון מיום 2.9.14 – קטע אותה אב בית הדין והורה על הגשת סיכומים. בנוסף, נדחתה הבקשה להגשת טבלת הזכויות הכספיות, באופן שימנע את האפשרות להגשים את קביעת בית הדין הארצי לפיה זכויותיהם הכספיות של העובדים תתבררנה במסגרת ההליך בבית הדין האזורי.

 

הכרעה

6.לאחר שעיינתי בבקשה ובחנתי את טענות המבקשת, הגעתי לכלל מסקנה כי דין בקשת רשות הערעור להידחות אף ללא צורך בתגובת המשיבים. כפי שעולה מהפירוט לעיל, ההחלטות מושא הבקשה הן החלטות דיוניות במהותן, שנוגעות לדרך ניהולו של ההליך בבית הדין האזורי. הלכה היא, כי ערכאת הערעור אינה נוטה להתערב בשיקול דעתה של הערכאה הדיונית בעניינים שבסדרי דין, אפילו סבורה היא כי ראוי היה לנקוט דרך דיונית אחרת, ובלבד שההחלטה שהתקבלה אינה מנוגדת לדין, ואינה גורמת עיוות דין לאחד הצדדים (רע"א 2444/08 שופרסל בע"מ נ. כהן, מיום 21.12.08).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ