אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 30677-05-16

בר"ע 30677-05-16

תאריך פרסום : 16/06/2016 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
30677-05-16
17/05/2016
בפני נשיא :
יגאל פליטמן

- נגד -
המבקשת:
ש. שלמה חברה לביטוח בע"מ
עו"ד נחום פיינברג
עו"ד עירון קרמר
עו"ד מיכל פיינברג- דורון
המשיבה:
הסתדרות העובדים הכללית החדשה
מאיה צחור אבירם ועו"ד סיון רדיאן
החלטה

 

הנשיא יגאל פליטמן

  1. לפניי בקשת רשות ערעור על החלטתו של בית הדין האזורי בתל אביב-יפו (השופטת קרן כהן ונציגי הציבור מר יגאל כוחלאני ומר אפרים שלייפר; ס"ק 52024-03-16) מיום 9.5.2016, שבה נדחתה בקשת המבקשת לעיין במסמכים שהועברו לעיונו של בית הדין במעטפה סגורה, על מנת להגן על העובדים הרלבנטיים לאותם מסמכים, במסגרת התארגנות ראשונית אצל המבקשת.

    הרקע לבקשה

  2. ביום 23.3.2016 הגישה המשיבה, הסתדרות העובדים הכללית החדשה, בקשת צד בסכסוך קיבוצי נגד המבקשת, שבמסגרתה התבקשו סעדים זמניים וקבועים. בעקבות הסכמות דיוניות שאליהן הגיעו הצדדים במסגרת דיון בבקשה לסעדים זמניים שהתקיים ביום 3.4.2016, הגישה המשיבה ביום 6.4.2016 בקשת צד מתוקנת, שבה התבקש בית הדין להכיר בה כארגון העובדים היציג בקרב עובדי המבקשת, וליתן צווים קבועים נגד התערבות המבקשת במהלכי ההתארגנות ונגד התנכלות לעובדים על רקע ההתארגנות. כמו כן עתרה המשיבה לחיוב המבקשת בתשלום פיצוי לפי סעיף 33י"א לחוק הסכמים קיבוציים, בסך 1,600,000 ₪.

  3. ביום 19.4.2016 הגישה המבקשת "בקשה דחופה למתן צווים למתן תצהיר גילוי מסמכים כללי מתוקן, לגילוי מסמכים ספציפי ולמתן עיון במסמכים (כולל הקלטות) שיגולו". לאחר קבלת תגובת המשיבה ותשובת המבקשת, קבע בית הדין האזורי בהחלטתו מיום 22.4.2016, כי על המשיבה לגלות מסמכים וראיות הרלבנטיים להליך ההתארגנות ולהתנהלות המבקשת, וזאת אף אם היא סבורה שהם מיותרים ושאין בהם כדי לסייע בהליך. עם זאת נקבע, כי מכיוון שמדובר בהתארגנות ראשונית ובשים לב לטענות המשיבה שלפיהן גילוי ועיון בחלק מהמסמכים עשוי לפגוע בפרטיותם של צדדים שלישיים (עובדי המבקשת), יש לבצע איזון בין טענות הצדדים. לפיכך קבע בית הדין, שכל המסמכים הרלוונטיים להליך, לרבות הקלטות, שאין לגביהם טענה לפגיעה בפרטיות יגולו במסגרת תצהיר גילוי המסמכים ויועברו לעיון המבקשת.

    בנוגע למסמכים או הקלטות שהגילוי שלהם עשוי לפגוע בפרטיות הצדדים, נקבע כי אלו יגולו במסגרת תצהיר גילוי המסמכים ויוגשו לבית הדין האזורי במעטפה סגורה, על מנת שבית הדין יוכל לבחון את טענות המשיבה לגביהם.

  4. ביום 3.5.2016 הועברו לעיון בית הדין במעטפה סגורה המסמכים והראיות הבאים: תכתובות "וואטסאפ", שתי שיחות עם עובדים בנוגע לנסיבות ביטול החברות או לנסיבות ניסיונות ההחתמה על ביטול החברות וסרטון המתעד שיחה בין עובדים.

  5. יצוין, כי במסגרת תצהיר גילוי המסמכים שהמציאה המשיבה למבקשת בהתאם להחלטת בית הדין מיום 22.4.2016, גולו מסמכים אלו בסעיף 3.6 לתצהיר, באופן הבא: "שיחות פנימיות בין חברי ועד העובדים לבין עובדים נוספים בעניין ההתארגנות (חסוי)".

  6. המשיבה ביקשה מבית הדין שלא להיעתר לבקשת המבקשת להעביר את המסמכים האמורים לעיונה, וזאת על מנת לשמור על פרטיות העובדים ולמנוע פגיעה בהם. המשיבה הבהירה, כי אין בכוונתה לעשות שימוש באותם מסמכים במסגרת ההליך, וממילא, כך טענה, אין בראיות אלה כדי להועיל למבקשת.

  7. ביום 4.5.2016 הגישה המבקשת בקשה שבה טענה כי ההצהרה בסעיף 3.6 לתצהיר גילוי המסמכים מטעם המשיבה היא כללית ובלתי מפורטת, ומהווה הפרה בוטה של החלטת בית הדין מיום 22.4.2016 ופגיעה בזכותה לגילוי מסמכים כדין.

    לטענת המבקשת, במסגרת ההחלטה מיום 22.4.2016 נקבע שיש לגלות מסמכים אף אם הם פוגעים בפרטיות של העובדים, והסייג היחיד הוא אי העברתם לעיונה אלא הגשתם לעיון בית הדין לצורך מתן החלטה סופית בעניין מתן זכות העיון בהם. לטענת המבקשת היה על המשיבה לפרט אם מדובר ברישומים, בצילומים או בהקלטות, בכמה שיחות מדובר, מי השתתף באותן שיחות ואת מועדי השיחות. המבקשת הוסיפה שמניעת גילוי המסמכים עלולה לפגוע ביכולתה להתגונן כראוי, בפרט כשמדובר בתביעה כספית בסכום גבוה בגין טענות להפרעה להתארגנות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ