אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בראונר חיים נ' בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ

בראונר חיים נ' בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ

תאריך פרסום : 08/02/2011 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
1021-08
03/02/2011
בפני השופט:
אורנית אגסי

- נגד -
התובע:
בראונר חיים
הנתבע:
בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ
פסק-דין

פסק דין

פסק דין

1.התובע הגיש תביעה לתשלום הפרשי פיצויי פיטורין והחזר דמי הודעה מוקדמת שנוכו משכרו על ידי הנתבעת.

הנתבעת הגישה תביעה שכנגד התובע להחזר סכומים ששולמו לתובע/הנתבע שכנגד על ידי הנתבעת עבור לימודיו.

2.ואלו הן העובדות הרלוונטיות בתיק זה

א.התובע עבד בנתבעת החל מיום 9/6/91 ועד ליום 31/5/07.

ב.תפקידו של התובע היה אחראי מחשוב במחלקת ארגון ומנהל בחטיבת הכספים של הנתבעת.

ג.התובע עבד בנתבעת במתכונת העסקה כדלקמן:

מיום 1/3/95 ועד ליום 30/12/00 – כעובד קבוע על פי כתב מינוי.

מיום 31/12/00 ועד ליום 31/12/05 – על פי "חוזה מיוחד להעסקת עובד בשכר כולל", (להלן: "החוזה").

ד.העסקתו של התובע בהתאם לחוזה חודשה לתקופות קצובות על ידי הצדדים כדלקמן -

מיום 1/1/06 ועד ליום 31/12/06.

מיום 1/1/07 עד ליום 31/1/07.

מיום 1/2/07 ועד ליום 31/3/07.

מיום 1/4/07 ועד ליום 31/5/07.

ה.ביום 4/6/06 שלח התובע הודעת התפטרות לנתבעת בעקבות סיומו ואי חידוש חוזה העסקה עמו בתאריך 31/5/07.

3.ראיות ועדים

הגישו תצהיר והעידו - התובע, אריק בן נעים, עובד לשעבר בנתבעת, מר אריק בוקובזה, מנהל מחלקת כ"א בנתבעת, שמואל דחליקה, מנהל מחלקת ארגון וסימה יהב, מנהלת משאבי אנוש.

כן העידו – מר דניאל שיימס וגברת מיכל שחר, עובדים לשעבר בנתבעת ועו"ד שאול סקשטיין אשר שימש בעבר כעו"ד של הנתבעת.

4.המחלוקת העיקרית בין הצדדים הנה, האם התובע זכאי לפיצויי פיטורין עקב אי חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה.

5.מתכונת העסקת התובע בנתבעת

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ