אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בקשה להגבלת עיסוק של עובד שאין בחוזה העבודה שלו הוראה מגבילה

בקשה להגבלת עיסוק של עובד שאין בחוזה העבודה שלו הוראה מגבילה

תאריך פרסום : 26/06/2000 | גרסת הדפסה
דב"ע
בית דין ארצי לעבודה
נז 3 252
30/12/1997
בפני השופט:
1. אדלר
2. אליאסוף
3. ע. רבינוביץ


- נגד -
התובע:
אילמרזה אגייב
עו"ד ק. בקר
הנתבע:
איזוטופ בקרת איכות וביצוע בע"מ
עו"ד א. לוי
פסק דין

השופט רבינוביץ:

1. לפנינו ערעור ברשות )דב"ע נז/9-250( על החלטתו של בית הדין האזורי בתל אביב מיום
13.5.97 )תב"ע נז/14-984, השופטת עציון ונציג הציבור גסר( ליתן צו מניעה האוסר על
המערער מס' 1 )להלן - המערער( לעסוק אצל המערערת מס' 2 )להלן - המערערת( בכל עיסוק
הקשור לעבודות מעבדה וזאת עד ליום 31.12.97 או עד למתן פסק דין בתביעה העיקרית, לפי
המוקדם משני מועדים אלה.

2. בהחלטת המותב מיום 12.6.1997 )דב"ע נז/9-251(, הוחלט לעכב את ביצועה של החלטת
בית הדין האזורי מיום 13.5.1997, וכן ניתנה הוראה להגיש טיעונים בכתב בהליך הערעור
שלפנינו.

3. המערער עלה ארצה בתאריך 5.10.95.

4. החל מיום 1.12.95 וכלה ביום 1.1.96 )להלן - תקופת העבודה הראשונה( עבד המערער
אצל המשיבה במשך 4 שעות ביום בשעות אחר הצהריים בעבודות נקיון.

5. המשיבה הינה מעבדה לביצוע בדיקות התאמה לתקנים הישראליים בשטחי הבניה והסלילה.

6. המערער חתם בסמוך לתחילת עבודתו אצל המשיבה על הסכם עבודה אישי )להלן - הסכם
העבודה(.

7. בתקופה 11.3.96 - 1.1.96 למד המערער באולפן, ולא עבד אצל המשיבה.

8. החל מיום 12.3.96 וכלה ביום 27.12.96 עבד המערער תקופה נוספת אצל המשיבה )להלן -
תקופת העבודה השניה(.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ