אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בנק לאומי לישראל בעמ נ' הפניקס חברה לביטוח בעמ

בנק לאומי לישראל בעמ נ' הפניקס חברה לביטוח בעמ

תאריך פרסום : 12/11/2013 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום חיפה
58652-12-12
04/11/2013
בפני השופט:
עדי חן-ברק

- נגד -
התובע:
בנק לאומי לישראל בעמ
הנתבע:
הפניקס חברה לביטוח בעמ
פסק-דין

פסק דין

תביעה בגין הטבת נזקי גוף.

א. מבוא וטענות הצדדים (בתמצית):

1.ביום 04.10.10 אירעה תאונת דרכים במסגרתה נפגע עובד התובע (להלן: "הנפגע").

2.התאונה הוכרה ע"י המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.

3.בגין התאונה אושרה לנפגע תקופת אי כושר בת 88 ימים בה נעדר מעבודתו.

4.התובע, שהינו מעביד מאושר לפי סעיף 343 בחוק הביטוח הלאומי, שילם לנפגע את מלוא שכרו בגין כל תקופת ההיעדרות שאושרה ע"י המל"ל.

5.הרכב בו נסע הנפגע בעת התאונה נשכר על ידי התובע (המעביד) מחברת השכרה (בליסינג תפעולי). סעיף 12 לחוזה השכירות קובע כי חברת ההשכרה תדאג לביטוח חובה בתוקף, ובהתאם לכך שלמה חברת ההשכרה לנתבעת - מבטחת הרכב בביטוח חובה, את דמי הביטוח.

6.בתביעה דנן דורש התובע להשיב לו את הסכומים ששילם לנפגע כשהוא משתית תביעתו על החוק לתיקון דיני הנזיקין האזרחיים (הטבת נזקי גוף) תשכ"ד-1964 (להלן: "חוק ההטבה").

כן תוחם התובע את דרישת ההשבה למגבלות חוק הפיצויים לנפגעי ת"ד כאמור בפסיקת ביהמ"ש העליון ברע"א 2591/10.

7.הנתבעת אינה חולקת על הסכום הנתבע, אך טוענת כי יש לראות את הרכב המעורב כרכב מעביד ובשירותו, זאת בהתאם לפסיקת בית המשפט העליון בענין עזבון מנשה (ע"א 5585/01 – פירוט בהמשך), שכן המעביד שלם את דמי השכירות לחברת ההשכרה, ועל כן נשא בעקיפין בעלות דמי הביטוח.

עוד נטען כי מאחר ומדובר במעביד מאושר, הרי שיש לראותו כמי שבא בנעלי המל"ל, באופן שיש לראות את תביעתו כתביעה המוגשת מכוח סעיף 328 לחוק המל"ל, ברם מאחר ומדובר ברכב מעביד, אזי, כשם שלמל"ל אין זכות חזרה למעביד, כך גם לתובע שנכנס בנעלי המל"ל אין זכות חזרה לעצמו.

עוד נטען כי אלמלא היה מדובר במעביד מאושר הרי שהמל"ל, שהיה נושא בתשלום כלפי הנפגע, בגין תקופת ימי אי הכושר (זאת מעבר לתקופת הזכאות הראשונה בה ממילא מחויב המעביד), לא הייתה זכות חזרה לנתבעת שכן מדובר ברכב מעביד.

נימוק זה עומד בתוקף, לטענת הנתבעת, גם לו היה מקום להגיש את התביעה מכוח חוק ההטבה זאת נוכח האמור בסיפא לסעיף 2 לחוק ההטבה.

בהתחשב באמור לעיל מבוקש לפסוק רק את הסכום ששלם התובע לנפגע בגין 12 הימים הראשונים.

8.התובע טוען, מנגד, כי חוק ההטבה אינו מסייג או מגביל את זכות התביעה מהמזיק, ואין כל הגיון בהגבלה כלשהי, שכן המעביד גם משלם את הביטוח הלאומי, לשיטת הנתבעת גם נושא בעלות ביטוח הרכב, וכן משלם את השכר לעובד.

עוד נטען כי החובה הראשונה לבטח את הרכב חלה על חברת ההשכרה (והיא זו שגם בטחה בפועל), ומכאן שהעובדה כי התשלום "גולגל" לאחר מכן על המעביד בתשלום דמי השכירות שהוא משלם על הרכב, אינה מעלה או מורידה ואין לראות את הרכב כרכב מעביד.

כן נטען כי אין לפנות לפסיקה שעסקה בתשלום 25% (בתביעות נבלעות) אשר פרשה מהו רכב מעביד, שכן הרציונל במקרה דנן שונה.

ב. דיון והכרעה:

לאחר ששקלתי טענות הצדדים אני סבורה כי דין התביעה להידחות (פרט לתקופת הזכאות הראשונה בה הסכימה הנתבעת לשאת ובצדק).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ