אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בנימין נ' שלם

בנימין נ' שלם

תאריך פרסום : 04/08/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
23728-04-12
29/07/2013
בפני השופט:
שרון אלקיים

- נגד -
התובע:
נסים בנימין
הנתבע:
עמנואל שלם
פסק-דין

פסק דין

1.לפנינו תביעת התובע בנימין ניסים (להלן: התובע) נגד עמנואל שלם (להלן: הנתבע) לתשלום גמול עבודה בשעות נוספות.

לטענת התובע, הוא עבד במתכונת עבודה קבועה של 52 שעות שבועיות ובפועל יציאה להפסקה רציפה היתה בגדר משימה בלתי אפשרית ולפיכך הוא זכאי לגמול עבודה בשעות נוספות.

מנגד טען הנתבע, כי התובע אינו זכאי לגמול עבודה בשעות נוספות מאחר שמתכונת ההתקשרות שסוכמה עימו היתה כי יקבל שכר חודשי גלובלי בגין שעות עבודה קבועות אשר הוגדרו מראש. עוד טוען הנתבע, כי מתכונת העבודה של התובע כללה שעת הפסקה בכל יום על חשבון התובע ולפיכך התובע לא עבד שעות נוספות וכפועל יוצא לא זכאי לגמול עבודה בשעות נוספות.

עדים וראיות:

א.בתיק זה הגיש התובע תצהיר עדות ראשית מטעמו. מטעם הנתבע הוגש תצהיר של בנו מר איציק שלם (להלן: איציק) ושל גב' איזבלה לוין, עובדת של הנתבע (להלן: איזבלה).

ב.במהלך דיון ההוכחות הגיש התובע, טופס תביעה למוסד לביטוח לאומי להכרה כנכה נזקק, מיום 4.10.11, סומן ת/1.

3.ואלו העובדות הרלוונטיות, כפי שהן עולות מכתבי הטענות כמו גם מעדויות הצדדים והמסמכים אשר צורפו לעדותם:

א.הנתבע בעל חנויות לממכר מוצרים, אביזרים וחומרי גלם בתחום הבניין, התעשייה והחקלאות.

ב.התובע הועסק בסניף נתניה, החל מיום 12.10.2004 ועד 24.1.2012.

ג.שעות הפעילות של החנות בימים א'-ה' מהשעה 7:00 ועד השעה 16:00, וביום ו' וערבי חג מהשעה 7:00 עד השעה 14:00.

ד.החל מיום 20.9.07 ועד 23.3.08 ריצה התובע עבודות שירות והועסק בהיקף משרה של 3 שעות עבודה ביום (בהתאם לרישום בדו"חות הנוכחות). לפיכך, אין מחלוקת כי בתקופה זו התובע לא הועסק בשעות נוספות.

ה.התובע הועסק במשכורת חודשית קבועה ושכרו האחרון עמד על סך 5,250 ₪ (לפי תלוש שכר של חודש 1/12).

ו.מתחילת העסקתו ועד אפריל 2008, רישום שעות העבודה בכרטיס הנוכחות נעשה בכתב יד על ידי איזבלה. החל מחודש מאי 2008 דו"חות הנוכחות ממוחשבים (נספחים לז' לתצהיר התובע).

ז.ביום 31.3.11 אירעה לתובע תאונת עבודה, והחל מאותו יום נעדר מהעבודה בשל מחלה ולא עבד שעות נוספות (נספחים א'-כט' לתצהיר התובע).

ח.ביום 6.11.11 קבע רופא תעסוקתי "כי על פי גילו וכישוריו הסיכוי לחזרתו לתחום עבודתו במגבלות הכרוניות הקיימות הוא אפסי ויש לראותו כמי שאיבד כושרו לעבודתו בשיעור של מעבר ל- 75%" (נספח ל' לתצהיר התובע).

ט.ביום 24.1.12 נמסר לתובע מכתב פיטורים לפיו יחסי העבודה הסתיימו ביום 30.4.11 (נספח לא' לתצהיר התובע).

י.בתלוש השכר של חודש 1/12 נערך לתובע גמר חשבון ושולם פדיון חופשה ודמי הבראה (נספח לג' לתצהיר התובע).

יא.הנתבע שילם לתובע פיצויי פיטורים באמצעות שחרור פיצויי הפיטורים שנצברו בפוליסת ביטוח המנהלים.

יב.ביום 17.4.12 הגיש התובע את התביעה ועתר לתשלום פיצויי פיטורים, גמול עבודה בשעות נוספות, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה ופיצוי בגין הפרת חוקי המגן.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ