אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בנה של בת זוגו של מנהל החנות לא הוכר כעובד, בשל מערכת היחסים הקרובה ביניהם

בנה של בת זוגו של מנהל החנות לא הוכר כעובד, בשל מערכת היחסים הקרובה ביניהם

תאריך פרסום : 14/12/2009 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
3149-07
10/12/2009
בפני השופט:
נטע רות

- נגד -
התובע:
איוואן תומר
עו"ד שני ענת
הנתבע:
1. חב' אבן דרך אבנים בע"מ
2. מרדכי כהן

עו"ד ארצי בן יעקב
פסק-דין

yyy רקע כללי

1.    בפנינו תביעה לתשלום שכר עבודה, דמי הבראה, פדיון חופשה, החזר נסיעות ופיצויי פיטורים. זאת שעה שהשאלה המרכזית סביבה נעה המחלוקת בין הצדדים הינה שאלת קיומם של יחסי עובד ומעביד.

y להלן תמצית העובדות הצריכות להכרעה

2.    הנתבעת 1 (להלן: "הנתבעת") הינה חברה שעיסוקה בניהול חנות למכירת אביזרים רוחניים, כגון: אבני אנרגיות, קלפים, פסלונים ומוביילים. במועדים הרלבנטיים לכתב התביעה ניהלה הנתבעת חנות ברח' בן יהודה 92, בת"א (להלן: "החנות"). חנות זו החלה את פעילותה בחודש 11/04 (ראה - נספח א' לכתב התביעה).

בתקופה הרלבנטית לתביעה היה הנתבע 2 (להלן: "מר כהן" או "הנתבע") הבעלים והמנהל של הנתבעת.

מהראיות עולה כי בצמוד לחנות ניהל מר כהן, שלא באמצעות הנתבעת, קליניקה אשר עסקה במתן טיפולים ללקוחות שונים, כאשר חלק מהלקוחות אף הופנו לחנות לרכישת מוצרים שונים.

3.    בין אמו של התובע לבין מר כהן התקיימה מערכת יחסים של חיים משותפים כבני זוג וזאת, עד לחודש 3/04 (ראה - סע' 2 לתצהיר התובע).

4.    התובע הינו יתום מאב מאז חודש 12/90.

5.    התובע תיאר את הקשר שהתפתח בינו לבין מר כהן החל משנת 1998  ואילך כקשר של "כמעט" אב ובן. קשר זה התבטא לדבריו באופן בו הציג אותו מר כהן בהתנהלות של מר כהן "בתוך הבית" וכן, בדאגה חומרית מעת לעת לתובע (ראה - עמ' 7 לפרוטוקול ש' 11-20).

התובע אף הודה כי גם לאחר שמר כהן ואימו נפרדו, הוא נשאר בקשר עם מר כהן.קשר של "מעין אב", שהיה לדבריו זהה לזה שהיה לו בתקופת המגורים המשותפים (ראה - עמ' 14 לפרוטוקול ש' 1-7).

6.    בין הצדדים נטושה כאמור מחלוקת ביחס לשאלה - האם שררו יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין הנתבעת:

בעוד שהתובע טוען כי הוא הועסק כמנהל חנות וקניין בנתבעת החל מחודש 11/04 ועד לחודש 12/05 וכי הוא עבד במשרה מלאה (6 ימים בשבוע, במשך 8 שעות בכל משמרת);

הרי שהנתבע טוען כי התובע מעולם לא עבד בפועל בנתבעת ולכן אף לא שולם לו (לתובע) שכר. זאת, על אף שאין חולק על כך שהנתבעת הפיקה עבור התובע תלושי שכר במהלך התקופה הרלבנטית לתביעה  (ראה - סע' 5-6 לתצהיר התובע, סע' 8 לתצהיר מר כהן).

7.    אין חולק על כך כי במועד פתיחת החנות היה התובע בן 21, חסר נסיון תעסוקתי, כאשר את הידע והיכולת הנטענת לנהל את החנות הוא שאב לטענתו, ממר כהן, אשר לדבריו, הדריך אותו בנושא ניהול והתנהלות מול ספקים (ראה - עמ' 8 לפרוטוקול ש' 19-20).

8.    מהראיות עולה, כי במהלך התקופה הרלבנטית לתביעה הועסקו בחנות מספר עובדים אחרים ובכלל אלה - מוכרים, כאשר לטענת התובע הוא ניהל ופיקח על עבודתם וכן עבד מול ספקים בהזמנת סחורה (ראה - עמ' 8 לפרוטוקול ש' 21-25, עמ' 12 ש' 18-21; וכן ראה - כתב התביעה שהוגש על-ידי התובע ועובדת נוספת).

yyy הכרעה

y האם שררו בין התובע לנתבעת יחסי עובד ומעביד

9.    נקדים ונציין כי לאחר שבחנו את מכלול הראיות הגענו למסקנה כי במקרה דנן לא שררו יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין הנתבעת.

       בקביעתנו זו סבורים אנו כי יש ליתן משקל נכבד למערכת היחסים המיוחדת שהיתה בין התובע לבין הנתבע (הבעלים והמנהל של הנתבעת), כאשר לטעמנו על אף שאין מדובר בקרבת דם ועל אף שהנתבע לא אימץ באופן חוקי את התובע לבן, הרי שמן הראוי להתיחס למערכת יחסים זו כאל מערכת יחסים של בני משפחה - ולא כאל מערכת יחסים בעלת פן עסקי דומיננטי של עובד ומעביד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ