אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בן מיור נ' המוסד לביטוח לאומי

בן מיור נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 05/12/2013 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה נצרת
41902-02-13
27/11/2013
בפני השופט:
מירון שוורץ – אב"ד

- נגד -
התובע:
אלעד בן מיור
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

1.בהתאם להחלטת הנתבע מיום 20.1.13, הופסקה זכאותו של התובע לגמלת הבטחת הכנסה, החל מחודש 12/12, בנימוק לפיו על פי האישורים הרפואיים שהמציא, הינו בעל כושר לעבוד.

כנגד החלטת הנתבע כאמור, הוגשה התביעה שלפנינו.

2.בהודעה שהגיש ביום 13.3.13, הודיע הנתבע כי הוא מסכים למינוי מומחה רפואי מטעם בית הדין כדי שיבחן אם התובע היה מסוגל בחודש 12/12 לעבוד בעבודה כלשהי בגלל מחלה הנמשכת יותר מ-30 ימים רצופים, בהתבסס על העובדות כדלקמן:

א.התובע יליד שנת 1993.

ב.התובע הגיש תביעה ביום 17.7.12 בעילת מחלה.

ג.תביעתו של התובע אושרה ע"י הנתבע ושולמה לו גמלת הבטחת הכנסה מחודש 7/12 עד לחודש 11/12.

ד. התובע המציא אישורי מחלה בגין חודש 12/12 ורופא המוסד אישר כי אין בהם כדי להעיד על כך שאינו מסוגל לעבוד בעבודה כלשהי בגלל מחלה הנמשכת יותר מ-30 ימים רצופים.

3.לאחר שהתובע הסכים למפורט לעיל, ניתנה ביום 3.11.13 החלטה לפיה נתבקש מומחה מטעם בית הדין – ד"ר יבגני לייקין, לתת חוות דעתו בסוגיה השנויה במחלוקת.

4.חוות דעתו של ד"ר לייקין נתקבלה בבית הדין והועברה לצדדים. לא נתבקשו שאלות הבהרה למומחה ע"י מי מהצדדים.

5.המסקנה העולה מחוות דעתו של המומחה הרפואי, היא כי אמנם במהלך חודש 12/12 סבל התובע עדיין מהגבלה מסוימת בכיפוף שתי האצבעות (קמיצה וזרת) בכף יד ימין בעקבות הפציעה מ-6.7.12 וכתוצאה מכך היה מוגבל בקמיצת אגרוף והפעלה מאומצת של כף היד, אך בהתחשב בתקופת החלמה ממושכת שעברה מאז הפציעה, אינה נראית סיבה רפואית לאובדן כושר עבודה מוחלט. לדעתו של המומחה, היה התובע מסוגל לעבוד בעבודה מותאמת למגבלתו, גילו והשכלתו.

עפ"י ההלכה הפסוקה, חוות דעתו של המומחה מטעם בית הדין, היא בבחינת "אורים ותומים" לבית הדין בתחום הרפואי. לפיכך, ככלל, בית הדין סומך ידו עליה ולא יסטה מקביעותיו של המומחה אלא אם כן קיימת הצדקה עובדתית או משפטית יוצאת דופן לעשות כן.

במקרה דנן, לא מצאנו כל סיבה לסטות מן הכלל האמור, ולפיכך, אנו מאמצים את חוות הדעת של המומחה.

6.מאחר שלפי חוק הבטחת הכנסה, התשמ"א-1980, לענייננו, תנאי לזכאות התובע הוא קיומו של מצב בו "אינו מסוגל לעבוד בעבודה כלשהי בגלל מחלה..", בעוד שעל פי חוות דעתו של המומחה, היה התובע מסוגל לעבוד בעבודות המותאמות למגבלתו, הרי שלא התקיים התנאי הנדרש בחוק, ולפיכך, צדק המוסד לביטוח לאומי, בהחלטתו העומדת לדיון בהליך זה.

נציין בהקשר זה, כי טענות התובע אודות סיכוייו למצוא הלכה למעשה עבודה שתתאים למגבלותיו, אינן רלוונטיות, באשר לשון החוק בוחנת את מסוגלותו לעבודה כלשהי, להבדיל מסיכוייו למצוא עבודה כאמור.

7.סוף דבר – תביעת התובע נדחית.

בנסיבות העניין אין צו להוצאות.

8.לצדדים זכות ערעור על פסק הדין לביה"ד הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מקבלתו.

גב' יפה קריספיל

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ