אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בן ישי נ' המוסד לביטוח לאומי

בן ישי נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 24/02/2014 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
18080-07-12
19/02/2014
בפני השופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובע:
1. עמית בן ישי
2. ()

הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

1.מר בן ישי עמית (להלן: "התובע") הגיש תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי (להלן: "הנתבע") לתשלום דמי אבטלה.

2.הנתבע דחה את תביעתו של התובע לדמי אבטלה היות ולטענתו, התובע לא עבד כעובד שכיר שמעבידו היה חייב בתשלום דמי ביטוח בעבורו בשנה וחצי שקדמו לתאריך תחילת התייצבותו בלשכת התעסוקה, ויש לראות את עבודתו של התובע כעזרה משפחתית.

3.הפלוגתא בה יש להכריע בתיק זה הינה – האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין התובע לבין אביו כטענת התובע או שמא, יש לראות את עבודתו של התובע כעזרה משפחתית, כטענת הנתבע.

4.מטעם התביעה העידו התובע ואביו – מר בן ישי חיים. הנתבע הביא לעדות את החוקרת – הגב' גלית בן שבו, אשר גבתה את הודעות התובע ואביו (נ/6 ו-נ/7), אולם התובע ויתר על חקירת החוקרת.

טענות הצדדים:

5.התובע טען, כי הוא הועסק על ידי אביו אשר שילם את דמי הביטוח הלאומי וכן דמי ביטוח בריאות בהתאם להכנסתו בפועל.

לטענת התובע הוא הועסק במסעדה כעובד שכיר לכל דבר ועניין ואף מילא טופס 101 כמתחייב על פי חוק וכן קיבל תלושי שכר מדי חודש בחודשו.

לטענתו, במסגרת עבודתו פיקח על הנעשה במסעדה ווידא כי העסק עובד כשורה ובעת שנעדר מעבודתו, איש לא מילא את מקומו.

עוד הוסיף התובע וטען כי קיבל הוראות מאביו, שהיה באותה העת בעל המסעדה וביצע את כל ההוראות שניתנו לו, ללא קשר לעובדה כי אביו היה בעל המסעדה.

התובע טוען כי לא השקיע בעסק בכל צורה שהיא, לא בהשקעה ראשונית בפתיחתה של המסעדה וכן לא היה שותף ברווחי המסעדה או בהפסדיה.

בחודש 9/2011, קיבל מכתב פיטורים וזאת בשל סגירת המסעדה, עם קבלת מכתב הפיטורים התייצב בלשכת התעסוקה והחל לחתום דמי אבטלה.

6.לטענת הנתבע, קיומם של יחסי קרבה משפחתית מחייב בחינת יחסי העבודה בקפידה יתרה, בפרמטרים שונים של מסגרת השעות, שכר העבודה ועוד. לדברי הנתבע, נטל ההוכחה מוטל על הטוען לקיומם של יחסי עבודה, והתובע בעניינינו לא הרים נטל זה.

לטענת הנתבע, התובע נהג במסעדה כמנהג בעלים, הוא זה שהחליט האם לפטר עובדים, גם אם היה זה בהסכמת אביו, לקח כסף מהקופה וכן קבע בפועל בעצמו את שכרו. תפקידו של האב היה שולי וזניח ונעשה בהתאם להנחיות התובע. אבי התובע השתתף במימון העסק והתובע תרם מניסיונו להקמת המסעדה ותיפעולה בפועל. לפיכך, מדובר בעסק משפחתי שכל אחד תרם מיכולתו לקיימו.

לטענת הנתבע, תלושי השכר אינם משקפים את השכר ששולם במציאות. אביו של התובע העיד כי התובע לקח כסף מהקופה בהתאם לצרכיו כמפרעות. דהיינו, התובע משך כספים לצרכיו ללא קשר לשכר המדווח, והכנסתו הייתה כפועל יוצא מהכנסות העסק. עוד ציין הנתבע, כי לא שולמו לתובע זכויות סוציאליות, אין הוכחה בפועל של העברות שכר לחשבונו של התובע או שיקים שהתקבלו עבור שכר.

בנסיבות אלה, טוען הנתבע, כי יש לראות בתובע כעצמאי אשר עבד בעסק משפחתי וככזה אינו מבוטח בדמי אבטלה על פי סעיף 158 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה – 1995.

המסגרת המשפטית

7.על-פי הפסיקה, היותו של אדם "עובד" הוא עניין של מעמד. מעמד זה אינו נקבע על-פי התיאור שניתן לו ע"י הצדדים או אחד מהם אלא נקבע מבחינה משפטית על-פי נסיבות המקרה כהווייתן (ע"א 426/63 המוסד לביטוח לאומי - זינגר ואח', פד"י יח (2) 269; דב"ע לה/36-3 עידית נוימן - מאיר כץ, פד"ע ו' 333).

8.סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי מגדיר את המונח "עובד" -

"עובד - לרבות בן משפחה, אף אם אין בינו לבין קרובו המעסיקו יחס של עובד ומעביד, ובלבד שהוא עובד במפעל באופן סדיר ובעבודה שאילולא עשה אותה הוא, היתה נעשית בידי עובד; לענין זה, 'בן משפחה' - אחד ההורים, ילד, נכד, אח או אחות;"

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ