אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בן חמו נ' המוסד לביטוח לאומי

בן חמו נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 07/11/2013 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה נצרת
26717-03-12
31/10/2013
בפני השופט:
ורד שפר

- נגד -
התובע:
אלי בן חמו
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

1.התובע סובל מגידול במוח - מנינגיומה (להלן: "הליקוי"), אשר לגישתו נגרם עקב חשיפתו לחומרים במסגרת עבודתו.

פנייתו לנתבע בבקשה להכיר בליקוי כתאונות עבודה נדחתה, מהנימוק שאין קשר בין מצבו הרפואי לתנאי עבודתו.

 

מכאן התביעה שבפנינו.

2.הצדדים הסכימו כי בית הדין ימנה מומחה הרפואי, אשר יופנו אליו שאלות על בסיס התשתית העובדתית הבאה –

א.התובע, יליד שנת 1945, עבד ברפא"ל בתקופה מיום 21.04.1969 ועד ליום 30.11.1996, מאז פרש לגמלאות ולא עבד יותר.

ב.במסגרת עבודתו ברפא"ל, התובע שימש כטכנאי כללי במחלקת פיתוח אמצעי לחימה.

ג.התובע עבד במשרה מלאה, 5 ימים בשבוע, 8 שעות ביום.

ד.בחודש 10/2008 נתגלה אצל התובע גידול במוח מצד ימין, אשר הוסר בניתוח.

ה.במסגרת עבודתו ברפא"ל, התובע היה חשוף למספר חומרים כמפורט ברשימה המצ"ב (נ/1).

3.לצורך קביעת הקשר הסיבתי-רפואי בין הליקוי ממנו סובל התובע לבין תנאי עבודתו כמתואר לעיל, מינינו מטעמו של בית הדין מומחית רפואית בתחום הנוירולוגיה, פרופ' ויואן דרורי, והפנינו אליה את השאלות הבאות -

א.מהי המחלה או מהו הליקוי שמהם סובל התובע?

ב.האם היתה כאן פגיעה Injury?

ג.האם הפגיעה גרמה נזק?

ד.האם כל פגיעה ופגיעה, כמפורט בהחלטה, גרמה לתובע לפגיעה זעירה Injury שלא ניתן להבחין בה, ואפשר ליחס אותה לזמן מסוים?

ה.במקרה שכן - היתה הפגיעה הנ"ל - Irreversible בעלת אופי בלתי הפיך, כך שבהצטרף אליה פגיעות זעירות דומות וחוזרות נוצר המצב הקיים?

ו.במידה והמצב הקיים נגרם גם בגין תהליך תחלואתי וגם בגין פגיעות זעירות בעלות אופי בלתי הפיך, האם השפיעו תנאי עבודתו של התובע, על הופעת המחלה או הליקוי, ובאיזו מידה?

ז.האם לדעתך השפיעו תנאי עבודתו של התובע, על הליקוי ממנו הוא סובל, והאם יש קשר סיבתי ביניהם ובאיזה מידה?

4.פרופ' דרורי בחוות דעתה השיבה בשלילה לשאלת קיומו של הקשר הסיבתי בין הליקוי ממנו סובל התובע לבין תנאי עבודתו, וקבעה כך -

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ