אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בוחניק דוד נ' חב` נמל אשדוד בע"מ ואח'

בוחניק דוד נ' חב` נמל אשדוד בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 20/01/2011 | גרסת הדפסה
ס"ע, תע"א
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
1495-09,7602-06-10
12/01/2011
בפני השופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובע:
דוד בוחניק ע"י עו"ד בועז ארזי
הנתבע:
1. הממונה על השכר והסכמי עבודה
2. חברת נמל אשדוד בע"מ

החלטה

מונחת בפני בקשת התובע להורות על מתן צו גילוי מסמכים כללי כלפי הנתבעת 2 ( להלן: המשיבה)

המסמכים שב"כ המבקש מבקש את גילויים ואת העיון בהם, מפורטים במכתב הדרישה לגילוי מסמכים מיום 29.12.10 והינם אלה:

מלוא ההתכתבות שבין חברת הנמל לבין הממונה על האוצר בענייני התובע ללא השמטות וללא חוסרים.

הסכם הקיבוצי התקף העוסק בתשלום תוספות ניהול לראשי ענפים מדור המייסדים בנמל אשדוד.

הסכמי מנ"ע.

טבלאות מקבלי תוספת ניהול בנמל אשדוד בזמן רשות הנמלים החל משנת 1985 ועד 2005 לפני כניסת חברת אשדוד, לגבי דור המייסדים.

הסכם קיבוצי לפיו שולמו תוספות ניהול במחלקת הים בשנת 1999.

מסמך תוצאות בדיקת חברת הנמל לגבי זכותו של התובע לקבל תוספת שיפטינג של 9% ולגבי תשלום תוספת זו לעובדי היום במחלקת הים בהתאם לתוספת להסכם הקיבוצי מיום 1.3.93 ונעשתה לפי דרישת הממונה על השכר.

המשיבה מתנגדת לבקשה ולטענתה דינה להידחות בשל עיתוי הגשתה, חוסר תום לב, שיהוי, חריגה מסדרי דין ופגיעה בזכויותיה הדיוניות וכן בשל היות הבקשה בלתי מנומקת.

המצב המשפטי:

4.הוראות תקנה 46 לתקנות בית-הדין לעבודה (סדרי-דין) התשנ"ב – 1991 קובעות כי: -

"(א)בית-הדין או הרשם רשאי ליתן צו למסירת פרטים נוספים, ולבקשת בעל-דין, אף לגילוי או לעיון במסמכים, אם היה סבור שיש צורך בכך, כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות.ב

...ו

(ג)בהחליטו בבקשה כאמור בתקנה משנה (א) או (ב), ישקול בית-הדין או הרשם, כל הצעה שתבוא מצד בעל-דין, למסור פרטים או להורדות בעובדות או להראות או להמציא מסמכים".נ

תקנה 46 הנ"ל, היא מקור סמכותי ליתן צו למתן פרטים נוספים ולגילוי או לעיון במסמכים על מנת לאפשר דיון יעיל.ב

5.השיקול המרכזי במתן צו לגילוי מסמכים הינו שאלת הרלוונטיות של המסמכים שגילויים מבוקש, כאשר יש בגילוי, כדי לסייע לדיון יעיל או לחסכון בהוצאות. צו לגילוי מסמכים לא ינתן מקום בו יש בכך משום הכבדה קשה על צד לדיון. במקרה כזה, יאזן בית הדין בין נחיצותם של המסמכים לסייע בגילוי האמת לבין הנטל אשר הגילוי ומתן זכות עיון, יטילו על הצד שכנגד. מדיניותו של בית הדין לעבודה היא להרשות גילוי מסמכים הנחוצים כדי להגיע לחקר האמת ולאפשר בירור יעיל של הפלוגתאות, תוך שמירה על איזון ראוי ומידתי בין האינטרסים של הצדדים. בית הדין יזהר שלא לפגוע בפרטיותם של עובדים אחרים, אגב היענות לבקשה לגילוי מסמכים של עובד כנגד מעבידו.ו

6.במסגרת בחינת האינטרסים של הצדדים, על בית-הדין לאזן בין הצורך בגילוי האמת מחד, לבין ההכבדה אשר היענות לבקשה תטיל על המשיבים, אגב בדיקת הרלוונטיות של הפרטים והמסמכים המבוקשים (ע"א 3576/94 השקמה הוצאה לאור נ' רום, פ"ד מח (4) 388).נ

הכלל הוא, כי אין נותנים צו כללי ורחב המחייב צד למתן עיון במסמכים ללא פירוט, אשר אין בית הדין יודע מה היקפו של הצו שיינתן ומה הרלוונטיות של אותם מסמכים (ראה: דב"ע נ"א / 160-3 בנק הפועלים נ' אליהו מרגלית, פד"ע כ"ג, 384).ב

7.בעניין הגדרת הרלבנטיות של המסמכים לצורך גילוי מסמכים נפסק כי:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ