אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> באטש נ' בטוח לאומי-סניף ירושלים

באטש נ' בטוח לאומי-סניף ירושלים

תאריך פרסום : 13/07/2010 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
10326-09
11/07/2010
בפני השופט:
שרה שדיאור – דן יחיד

- נגד -
התובע:
מופיד באטש
הנתבע:
בטוח לאומי-סניף ירושלים עו"ד בן חמו יעל
פסק-דין

פסק דין

בפני בית הדין תביעת התובע להכרה בתאונת דרכים מיום 18.3.08 בדרך בשובו מהעבודה כתאונת עבודה. התובע ,פרט לתאונה בה נפגע רכבו , הותקף ע"י אדם שהיה ברכב שלפניו ושנסע לאחור ופגע ברכב התובע .

הנתבע טען כי התקיפה היתה על רקע היכרות קודמת לכן אין לראות בכך מסיכוני הדרך ודחה את תביעתו.

העובדות

התובע שב מעבודתו כנהג אגד ביום 18.3.09 בערב.

בהגיעו לקרבת ביתו בכביש צר גילה אחרי סיבוב כי רכב נוסע לאחור, לא היה לו זמן להימלט והוא עצר את הרכב, והרכב שלפניו שנסע לאחור פגע בו. אז יצא אדם מהרכב הפוגע, פתח את דלת רכבו של התובע הכה אותו, דקר אותו וכשהתובע נמלט, נמלט גם הוא. התובע הובהל לבית החולים נותח בפניו וברגלו. התובע לא זיהה בוודאות את התוקף שהיה מכוסה בפניו פרט לעיניו. (גרסה זו מפורטת בנ/1) חקירת שוטר שנגבתה בחדר טראומה בביה"ח שערי צדק.

התובע דווח על תאונת הדרכים למשטרה (נספח ב' לכתב התביעה המתוקן).

התובע אושפז ונותח אחרי האירוע, הוא נפצע בפניו וברגלו והכל כמפורט בגיליון השחרור. (ת/1).

העניין נבדק במשטרה ולא נמצאו ראיות מספיקות להעמדה לדין של ראפאת עליאן – כנגדו הוגשה התלונה (ת/2).

המחלוקת

האם התקיפה היא מסכסוך ישן או שהיא פועל יוצא של התאונה.

כתוצאה, האם יש להכיר באירוע כתאונת עבודה.

הכרעת הדין

נקדים ונאמר כי עדות התובע היתה מהימנה וכי תיאורו בחקירה תאם את עדותו בפני בית הדין .השאלה היא האם הנסיבות המתוארות עולות כדי תאונת עבודה על פי החוק.

סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה -1995 (להלן – "החוק") קובע כי תאונת עבודה, לגבי עובד שכיר, היא תאונה שאירעה "תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מי מטעמו".

סעיף 80 לחוק מרחיב את ההגדרה לעיל וקובע כי רואים תאונה כתאונת עבודה אף הם אירעה "תוך כדי נסיעתו או הליכתו של המבוטח לעבודה ממעונו או ממקום בו הוא לן אף אם אינו מעונו, מן העבודה למעונו או ממקום עבודה אחד למשנהו, ועקב נסיעתו או הליכתו זו".

הסעיף קובע מפורשות כי תאונת עבודה היא תאונה המתרחשת "תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו" של העובד "אצל מעבידו או מטעמו". עם זאת, פורש החוק כך שגם תאונה המתרחשת במהלך פעילות נלווית לעבודה שהעובד מבצע בעבור מעבידו, יכול שתיחשב כתאונת עבודה, בהתאם למידת הזיקה בין העבודה לבין הפעילות שנעשתה בעת קרות התאונה. במהלך השנים, התרחב תחום הפעילות הנלווית לעבודה, שעיסוק בה היה יכול להחשב כנתון עדיין במסגרת "תוך כדי" ו"עקב" העבודה.

הנתבע טען כי נ/1 בעל משקל באשר הודאה זו נגבתה במצב בו טרם נערך לדיון.

התובע טען כי אין לתת משקל לחקירה שנגבתה בעוד התובע חבול ובטרם טופל ונותח. (עמ' 2 שו' 7-10). (סעיף 22 לתצהיר).

לטעמנו נ/1 מחזק את גרסת התובע כי לא ידע בוודאות מיהו המכה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ