אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אתיס נ' המוסד לביטוח לאומי

אתיס נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 04/06/2013 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
35573-07-12
28/05/2013
בפני השופט:
אורלי סלע

- נגד -
התובע:
1. פלורי אתיס
2. ()

הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

1.גב' פלורי אתיס (להלן – התובעת) הגישה תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי (להלן – הנתבע) לתשלום דמי אבטלה.

2.הנתבע דחה את תביעת התובעת בנימוק – "על פי המידע המצוי בידינו, הנך בעל שליטה בחברת מעטים כמשמעותו בסעיף 32 לפקודת מס הכנסה. לפיכך אינך מבוטחת בביטוח אבטלה" על החלטה זאת התובעת הגישה תביעה לבית הדין בטענה שהתקיימו יחסי עובד ומעביד בינה לבין בעלה ועל כן דין התביעה להתקבל.

3.מטעם התובעת העידו התובעת בעצמה ומר אברהם אטיאס, מר יוסי כהן, גב' ללי ציון, גב' שולה הרון והגב' רות חזן. מטעם הנתבע העידו מר שי אוחיון ומר עמרם כהן.

4.תקציר העובדות הצריכות לעניין

א.התובעת ניהלה עסק עצמאי למתן שירותי עזר משפטיים משנת 1999 ועד לסוף שנת 2009. בשנים אלה בעלה של התובעת, אבי אטיאס (להלן – אטיאס או הבעל), ניהל עסק עצמאי למתן שירותי הוצאה לפועל.

ב.שני העסקים נוהלו מאותו משרד והתובעת היתה מסייעת לאטיאס בעיסוקיו גם כשהיתה עצמאית.

ג.בעצת רואה החשבון שלה, סגרה התובעת את העסק העצמאי שניהלה ועברה, ביום 1.1.10, לעבוד כשכירה בעסק של בעלה.

ג.לטענת התובעת, במסגרת עבודתה הכינה חשבוניות, הדפיסה הצעות מחיר, היתה אחראית לאיסוף חומר ממשרד עורכי דין ואף הצטרפה לבעלה בביצוע פעולות מבצעיות (עיקולי מיטלטלין).

ד.התובעת התפטרה מעבודתה אצל בעלה בחודש ספטמבר או אוקטובר 2011, בשל מצבה הרפואי ולאחר שחוותה טראומה נפשית בחו"ל.

5.השאלה השנויה במחלוקת בין הצדדים הינה האם יש לראות בתובעת "עובדת" וזאת לצורך תשלום דמי אבטלה.

דיון והכרעה –

המסגרת הנורמטיבית –

6."עובד" הוגדר בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה – 1995 (להלן – החוק) כדלקמן:

""עובד" – לרבות בן משפחה, אף אם אין בינו לבין קרובו המעסיקו יחס של עובד ומעביד, ובלבד שהוא עובד במפעל באופן סדיר ובעבודה שאילולא עשה אותה הוא, היתה נעשית בידי עובד; לענין זה, "בן משפחה" – אחד ההורים, ילד, נכד, אח או אחות;"

בענייננו, לא חלה ההגדרה שבסעיף 1 לחוק שכן עסקינן בתובעת שהינה "בת זוג" של מעסיקה. משכך, יש לבחון אם מתקיימים יחסי עובד ומעביד לפי המבחנים המקובלים.

7.ההלכה הפסוקה קבעה כי קרבה משפחתית כשלעצמה אינה שוללת קיומם של יחסי עובד ומעביד. יחד עם זאת, שעה שבני משפחה טוענים לקיומם של יחסי עובד ומעביד, יש לבחון האם אכן מדובר ביחסי עבודה או שמא מדובר בעזרה משפחתית ותו לא.

8.בפסק הדין בעניין עב"ל 20182/97 המוסד לביטוח לאומי נ' גרוסקופף, (פד"ע לד 97) נקבעו שלושה מבחנים לבחינת קיומם של יחסי עבודה לצורך דמי אבטלה. אמנם פסק הדין דן בקיומם של יחסי עובד מעביד בין בעל מניות בחברת יחיד לחברה שבבעלותו, אולם הנשיא (בדימוס) אדלר, במספר הזדמנויות, החיל מבחנים אלה גם לצורך בחינת קיומם של יחסי העבודה בין קרובי משפחה. ואלה הם –

א.האם ניתן לאבחן בין תפקידו ופעילותו של האדם כ- "עובד" לפעילותו כקרוב משפחה?

ב. האם ההסדר לפיו עבד התובע בעסק קרובו הוא אמיתי או פיקטיבי?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ