אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ארגון סגל המחקר במערכת הבטחון ברפא"ל ובמשרד ראש הממשלה נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים ואח'

ארגון סגל המחקר במערכת הבטחון ברפא"ל ובמשרד ראש הממשלה נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים ואח'

תאריך פרסום : 26/06/2018 | גרסת הדפסה
בג"צ
בית המשפט העליון ירושלים בשבתו כבית משפט גבוה לצדק
5646-14
25/06/2018
בפני הרכב השופטים:
1. המשנה לנשיאה ח' מלצר
2. א' שהם
3. ע' ברון


- נגד -
העותר:
ארגון סגל המחקר במערכת הבטחון ברפא"ל ובמשרד ראש הממשלה
עו"ד רחל בן ארי
עו"ד דפנה שמואלביץ
עו"ד שחר הופמן
עו"ד עידו רזגור
המשיבים:
1. בית הדין הארצי לעבודה בירושלים
2. מדינת ישראל - משרד האוצר

עו"ד רחל שילנסקי
עו"ד דורון יפת
פסק דין
 

המשנה לנשיאה ח' מלצר:

 

  1. לפנינו עתירה המכוונת נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה (בהרכב: כב' הנשיא י' פליטמן, השופטות: ר' רוזנפלד ו-י' אנגלברג-שהם ונציגי הציבור: מר י' שילון וגב' ר' הורן) ב-עס"ק 20449-04-12 וב-עס"ק 36803-04-12.

 

העותר (להלן גם: הארגון) מבקש כי נבטל את פסק דינו האמור של בית הדין הארצי הנכבד ונורה לשר האוצר לתקן את צו שירות המדינה (גימלאות) (תוספת לקצבה) (תיקון), תש"ע-2010 שהוצא על ידו (להלן: הצו; הצו מופיע כיום בסעיף 4(ג) לצו שירות המדינה (גמלאות) (תוספת לקצבה), תש"ע-2009), כך של-1,600 גמלאי דירוג המחקר ברשות לפיתוח אמצעי לחימה (להלן: גמלאי רפא"ל ו-רפא"ל בהתאמה) ישולם "פיצוי מלא" בגין הכספים שגמלאי רפא"ל הפסידו, לטענת העותר, כתוצאה מתיקונם של סעיפים 8 ו-9 לחוק שירות המדינה (גימלאות) [נוסח משולב], תש"ל-1970 (להלן:חוק הגימלאות) במסגרת תיקון מס' 50 לו (להלן: תיקון 50).

 

           להלן אביא את הנתונים הדרושים לצורך הכרעה במכלול.

 

רקע נורמטיבי ועובדתי

 

  1. בתאריך 25.05.1994 ממשלת ישראל קיבלה החלטה, אשר לפיה יינקטו צעדים לקראת הפיכתה של רפא"ל, שהיתה עד לאותו המועד יחידת סמך ממשלתית של משרד הביטחון – לחברה ממשלתית. בהתאם ובהמשך להחלטה זו, הוחלט לסגור את יחידת הסמך ולהקים תחתיה את חברתרפא"ל בע"מ.

 

  1. בעת סגירת יחידת הסמך ואיגודה מחדש של רפא"ל כחברה ממשלתית, עמד בתוקפו חוק הגימלאות בנוסחו שלפני תיקון 50, אשר הורה, בסעיפים הרלבנטיים לענייננו, כך:

 

"8. 'משכורת קובעת', לגבי אדם פלוני בזמן פלוני – שיעור המשכורת, לרבות התוספות הקבועות, המגיע, באחד לחודש שבו חל אותו זמן, לעובד שדרגתו כדרגה שהיתה לפלוני ערב פרישתו מהשירות; אם הורד בדרגתו, עקב אמצעי משמעת לפי כל דין, תהיה משכורתו הקובעת במשך כל תקופת ההורדה נחשבת לפי הדרגה שאליה הורד ובתום תקופת ההורדה תחזור ותיחשב לפי הדרגה שלפני ההורדה;" (ההדגשה שלי – ח"מ).

 

           כלומר, לפי חוק הגימלאות בנוסחו שטרם תיקון 50, "המשכורת הקובעת" לעניין קביעת קצבתו של גימלאי, חושבה בצמוד לשכרו של עובד פעיל בדרגה זהה לדרגתו האחרונה של אותו גימלאי.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ