אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אסיה נ' ארצי ואח'

אסיה נ' ארצי ואח'

תאריך פרסום : 09/03/2011 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום תל אביב - יפו
29216-03-10
09/03/2011
בפני השופט:
אביגיל כהן

- נגד -
התובע:
יחיאל אסיה ע"י ב"כ עו"ד א. מי-טל
הנתבע:
1. דוד ארצי
2. המכון הישראלי ליצוא ולשיתוף פעולה בין -לאומי (ע"ר )

פסק-דין

פסק דין

בפני בקשה מטעם הנתבע 2 (להלן: "המבקש" או "המכון"), לדחות את התביעה על הסף מחמת חוסר סמכות עניינית.

המבקש הינו המכון הישראלי ליצוא ולשיתוף פעולה בין-לאומי, אשר התובע שימש בו בעבר כמנכ"ל. הנתבע 1, מר ארצי, שימש בעבר יו"ר המכון.

בא כוחו של הנתבע 1 הודיע כי הוא מצטרף לבקשה לסילוק על הסף אשר הוגשה על-ידי המבקש.

במבוא לכתב התביעה, מפרט התובע את טענותיו ולפיהן, הנתבעים, גרמו לכך שהוא יסכים לפרוש מעבודתו כמנכ"ל המכון, בתנאי הפרישה שהוצעו לו, ובתנאי שייחתם עימו הסכם ייעוץ לתקופה רצופה של 3 שנים בשכר של 20,000 ₪ (להלן: "הסכם הייעוץ"), ובסופו של דבר לא נחתם הסכם הייעוץ, למרות שעל בסיס המצג שהוצג בפני התובע ולפיו ייחתם אותו הסכם ייעוץ; הוא הסכים לפרוש מתפקידו כמנכ"ל המכון.

התובע טען, כי אלמלא אותה הבטחה, הוא לא היה פורש מעבודתו, וכי התברר לו בדיעבד, כי הכוונה להעבירו מתפקידו נבעה משיקול פוליטי וזר.

התובע טען כי כתוצאה מהתנהגותו ורשלנותו של יו"ר המכון ליצוא, הנתבע 1, ו"אחריותו הישירה ברשלנות ו/או עקב אחריותו השילוחית של המכון", נגרמו לו נזקים, "... בין כתוצאה מאובדן הכנסה כמנכ"ל המכון... ו/או עקב הימנעות ממציאת מקום עבודה חלופי ... וכן פגיעה בשמו הטוב..."

בסעיף 29 לכתב התביעה נתבעו נזקים ממוניים בגין אובדן הכנסה ובסעיף 30 נתבע סכום של 500,000 ₪, בגין פגיעה בשם הטוב.

תמצית טענות המבקש:

הסמכות העניינית והייחודית לדון בתביעה הינה של בית הדין לעבודה.

כתב התביעה מעלה טענות שעניינן יחסי העבודה בין התובע והמכון.

ההתרשמות מקריאת כתב התביעה היא שהכול סובב סביב יחסי עובד-מעביד שהיו בין הצדדים לתביעה, ובעיקר מה שלא הושג במסגרת המשא ומתן ביניהם, דבר שהוביל לסכסוך ולתביעה.

בהתאם לסעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969 (להלן: "החוק"), כל הסכסוכים וכל הטענות הנובעים מיחסי עבודה יידונו בבית הדין לעבודה, בתקופת יחסי העבודה ולאחריהם, וזאת בהתאם למבחן 'העילה' ולא מבחן 'הסעד'.

כך נקבע בין היתר, בפסק הדין , ע"א 2618/03 פי.או.אס. (רסטורנט סוליושנס) בע"מ ואח' נ' ליפקונסקי ואח', פ"ד נט(3) 497 (להלן: "עניין פי.או.אס."); שם נקבע בסעיף ב (2) לפסק הדין:

"סמכותו של בית-הדין האזורי לעבודה אינה נקנית על-פי הסעד אלא בחלק מהעניינים על-פי עילת התביעה, ובחלק מהעניינים על-פי עילת התביעה וזהות הצדדים כאחת."

הרציונל להכרעה בשאלת הסמכות העניינית הינו שאין די ב"ניסוח" כתב התביעה על דרך של הפנייה לפקודת הנזיקין או לעוולות נזיקיות, וכי מקום שהעילה נובעת מחוזה העבודה – קיימת סמכות ייחודית לבית הדין לעבודה.

המבקש מסתמך על פסיקה שדנה במקרים בהם הוגשו תביעות אזרחיות כגון, תרמית, רשלנות, כאשר בסיס התביעה היה כרוך ביחסי עבודה. בהלכות אלה נקבע שקיימות עילות תביעה שונות ומשונות שניתן לכלול בתביעה כדי לשלול, לכאורה, את סמכותו הייחודית של בית הדין לעבודה לדון בתובענה.

המבקש מצביע על מאמציו של התובע לעשות הפרדה בין המכון לבין הנתבע 1, על מנת להפנות את טענותיו כלפי הנתבע 1 כנושא עיקרי באחריות כלפיו, על דרך הפנייה לפקודת הנזיקין; וכי מדובר בהפרדה טקטית בלבד, שכן, אין מחלוקת על כך התובע עצמו מייחס את הפעולות והמעשים של הנתבע 1 לפעולותיו של המכון – מעבידו, תוך הפרת מחויבויותיו של הנתבע 1 כלפי מעבידו.

תמצית טענות המשיב-התובע:

התביעה היא נגד יו"ר המכון, והיא מתבססת על עילת התרמית ועילת הרשלנות אשר בפקודת הנזיקין, ואילו עילת התביעה נגד המכון הינה תולדה של התנהגותו הפסולה של יו"ר המכון ומבוססת על עילות שבפקודת הנזיקין המייחסות אחריות לאדם או גוף משפטי הנושא באחריות למעשיו של אחר בנסיבות המפורטות בסעיפים 12-15 לפקודת הנזיקין (נוסח חדש), (להלן: "הפקודה").

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ