אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אמיר חרמוני נ' התעשייה האווירית לישראל בע"מ

אמיר חרמוני נ' התעשייה האווירית לישראל בע"מ

תאריך פרסום : 16/05/2011 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
12320-09
15/05/2011
בפני השופט:
חנה טרכטינגוט

- נגד -
התובע:
התעשייה האווירי ת לישראל
הנתבע:
אמיר חרמוני

החלטה

לפנינו בקשתה של התעשייה האווירית לישראל בע"מ [להלן – "הנתבעת" או "המבקשת"], לדחות על הסף את התביעה שהגיש נגדה התובע, מר אמיר חרמוני [להלן – "התובע" או "המשיב"], וזאת –מחמת מעשה בית דין.

לחלופין – מבוקש להורות על מחיקת התובענה על הסף בהיותה טורדנית וקנטרנית.

תמצית הרקע העובדתי –

התובע הועסק אצל הנתבעת כמהנדס תעשיה וניהול וכיהן בתפקידים שונים בה, החל מיום 1.3.76 ועד פיטוריו ביום 13.9.95. בגין פיטוריו הגיש התובע תביעה לבית דין זה בה טען לאי חוקיות הפיטורים, ותבע את ביטולם ואת השבתו לעבודה בנתבעת [עב' 3237/96 אמיר חרמוני נ' התעשיה האוירית לישראל בע"מ ואח', להלן – "התביעה הראשונה"].

ביום 30.10.03 ניתן פסק דינו של בית דין זה [מותב בראשות כב' השופט מאיר נחתומי], אשר דחה את תביעתו של התובע לביטול פיטוריו ולהחזרתו לעבודה במבקשת, אך פסק לזכותו פיצוי כספי בגובה 18 משכורות בגין פיטורים שלא כדין. זאת – על אף שהתובע נמנע מלתבוע סעד כספי חלופי למקרה שתידחה תביעתו לאכיפת יחסי העבודה [נספח א' לבקשה, להלן – "פסק הדין האזורי"].

הצדדים הגישו ערעורים הדדיים על פסק הדין האזורי לבית הדין הארצי לעבודה, אך זה הותיר את פסק הדין האזורי על כנו והערעורים נדחו [ע"ע 440/03; ע"ע 1126/04, בפני כב' סגנית הנשיא (כתוארה דאז) השופטת א' ברק, השופט ע' רבינוביץ' והשופטת (כתוארה דאז) נילי ארד], נספח ב' לבקשה, להלן – פסק הדין הארצי"].

על פסק הדין הארצי הגיש התובע עתירה לבג"ץ, ועתירתו נדחתה מן הטעם שלא נמצאה עילה להתערבותו של בית משפט זה [בג"ץ 1345/06 אמיר חרמוני נ' בית הדין הארצי לעבודה ואח', ניתן ביום 13.3.07, נספח ג' לבקשה, להלן – "פסק הדין בבג"ץ"].

בהמשך, פנה התובע ללשכת ההוצאה לפועל למימוש פסיקתא לביצוע פסק הדין האזורי [18 המשכורות שנפסקו לזכותו].

משהתברר למבקשת כי היא אינה מודעת לקיומה של הפסיקתא, הגישה המבקשת תביעה לביטולה [עב' 10861/06, בפני כב' השופט ד"ר יצחק לובוצקי]. בהחלטה מיום 11.2.08 התקבלה התביעה ובוטלה הפסיקתא, תוך חיוב הנתבעת בהוצאות [נספח ד' לבקשה, להלן – "פסק הדין בביטול הפסיקתא"].

התובע ערער לבית הדין הארצי לעבודה על פסק הדין בביטול הפסיקתא [ע"ע 206/08 אמיר חרמוני – התעשייה האוירית לישראל בע"מ], ובמסגרת הדיון בערעור הגיעו הצדדים להסכם לפיו ההליך יימחק והצדדים יפנו להליך גישור. במסגרת זו נקבע, כי נקודת המחלוקת בהליך הגישור תהא "המשכורת הקובעת לעניין חישוב הפיצוי שנפסק למערער [18 משכורות] בגין פיטוריו שלא כדין על ידי בית הדין האזורי לעבודה ובית הדין הארצי לעבודה". עוד הוסכם, כי כל צד יוכל להעלות בגישור טענות ותביעות נוספות מבלי שהדבר יחשב כחריגה ממסגרת הגישור", וכן כי "כל צד שומר לעצמו את כל טענותיו ותביעותיו כלפי הצד השני, ויהיה רשאי לנקוט כל צעד משפטי אם הליך הגישור לא יעלה יפה" [נספח ה' לבקשה, להלן – "הסכם הגישור"].

הליך הגישור בין הצדדים כשל, ולא הושג ביניהם כל הסדר.

בתביעה דנן מבקש התובע לתבוע סעדים כספיים, כלכליים ונפשיים, בגין הנזקים הריאליים שנגרמו לו, לטענתו, כתוצאה מפיטוריו שלא כדין ומהשתלשלות העניינים המפורטת לעיל. במסגרת זו, טוען התובע, כי הפיצוי שנפסק לזכותו בפסק הדין האזורי בגובה 18 משכורות הינו פיצוי "בשיעור סמלי" בלבד, כלשונו, אשר אין בו כדי להשיב, ולו באופן חלקי, את נזקיו האמיתיים בגין הפיטורים [סעיפים 21 ו- 34 לכתב התביעה דנן].

כנגד תביעה זו הגישה הנתבעת בקשה לסילוק התובענה על הסף מחמת מעשה בית דין, ולחלופין למחיקתה בהיותה טורדנית וקנטרנית – היא הבקשה שבפנינו.

ואלה נימוקי הבקשה –

בין התובע לנתבעת התנהלו במשך 13 שנים הליכים משפטיים רבים, אשר בסיומם נדחתה תביעתו של התובע להשבה לעבודה ונפסק לזכותו פיצוי כספי בגובה 18 משכורות בגין פיטוריו. בכך, מוצו ההליכים בגין עילת תביעתו של התובע בשל פיטוריו שלא כדין מהנתבעת.

המחלוקת היחידה שנותרה בין הצדדים הינה גובה המשכורת לחישוב הפיצוי שנפסק לזכות התובע בסך 18 משכורות, שכן פסק הדין האזורי לא הגדיר מה גובהה של "משכורת" לצורך החישוב האמור, והליך הגישור בין הצדדים בסוגיה זו לא צלח.

על פי ההלכה, בעל דין מושתק מלהעלות את טענותיו בשנית כאשר היה לו יומו בבית המשפט; מוצתה ההתדיינות בעילות תביעתו; וההליך הוכרע בפסק דין חלוט. מאחורי כלל זה עומד הרעיון של סופיות הדיון, המיועד לשים קץ לדיונים משפטיים ולמנוע הטרדתו של בעל דין יריב על ידי התדיינות חוזרת בעניין שכבר נפסק. בתביעתו דנן, מעלה התובע עילות זהות לעילות שהועלו בפני הערכאות הקודמות, ואשר נדונו והוכרעו בפסק דין חלוט. מדובר בניסיון לערוך מקצה שיפורים להליכים הקודמים בכימות כספי מופרך.

יש לאבחן את מדיניות היד הקמוצה של בתי הדין לעבודה בסילוק על הסף של תביעות, ולקבוע כי במקרה זה מתקיימות נסיבות מיוחדות המצדיקות בבירור את סילוק התובענה על הסף. זאת, בפרט כשעסקינן בטענת מעשה בית דין, ומשמדובר בתובע שהיה לו יומו בשלוש ערכאות משפטיות, ונפסק לזכותו פיצוי כספי העולה על המקובל, בגובה 18 משכורות.

לחלופין – יש למחוק את התובענה על הסף בהיותה טורדנית, קנטרנית, חמדנית וחסרת תום לב, העולה כדי שימוש לרעה בהליכי משפט.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ