אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אליה נ' עיריית ירושלים

אליה נ' עיריית ירושלים

תאריך פרסום : 02/03/2014 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
54759-03-12
24/02/2014
בפני השופט:
שרה ברוינר ישרזדה

- נגד -
התובע:
אדוה אליה
הנתבע:
עיריית ירושלים
פסק-דין

פסק דין

פתח דבר

זוהי תביעתה של התובעת לפיצוי בגין אי קידום בדרגות, ממנה נגזרת תביעתה לפיצוי בגין אי הפרשה על פי הדרגה הנכונה לקרן ההשתלמות של התובעת ולקרן הפנסיה שלה (ולחלופין להצהיר כי על הנתבעת לקבוע כי דרגת התובעת היא דרגה 12 וכי יש לשלם את תשלומי קצבת הפרישה שלה בהתאם לכך).

עיקר טענות הצדדים

בתמצית, טוענת התובעת, כי הנתבעת כרשות מנהלית פעלה בחוסר סבירות כאשר לא התאימה את הגדרת תפקידה של התובעת לתפקיד אותו ביצעה בפועל. כנגזרת מכך נמנעה קביעת מתח דרגות ההולם את התפקיד - ועל כן נקטעה אפשרות קידומה של התובעת במסלול הקידום המתאים. התובעת מוסיפה, כי התפקיד בו שמשה היה תפקיד ניהולי והיה על הנתבעת להשוותו לתפקיד דומה אצלה . בהימנעה מכך, פעלה מתוך אפלייתה האסורה של התובעת.

הנתבעת משיבה כי התנהלותה כלפי התובעת הייתה כדין, ואף לפנים משורת הדין. הנתבעת הוסיפה וטענה כי תפקידה של התובעת היה פשוט ותואר התפקיד הלם אותו, לא היה בו כל פן ניהולי ואין כל מקום להשוואה שמנסה התובעת לעשות בין התפקיד שמלאה לבין תפקיד "רפרנט כח אדם". שינוי תואר התפקיד של עובד ו/או שינוי מתח הדרגות במשרה בה משובץ אינם בבחינת חובה החלה על הנתבעת אלא הם עולים מתוך צרכי העבודה ולאחר שנשקלו השיקולים הרלבנטיים. במקרה דנן לא הייתה כל הצדקה עניינית לאור מהות התפקיד לשנות לא את התואר ולא את מתח הדרגות, מעבר לאשר נעשה.

ואלה העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת בין הצדדים, כפי שעלו מתוך הראיות שבפנינו

התובעת עבדה אצל הנתבעת החל מיום 4.5.1983 בתפקידים שונים, וסיימה את העסקתה ביום 31.5.2013 עם פרישתה מטעמי מחלה.

ביום 15.11.1998 זכתה התובעת במכרז לתפקיד "עוזרת למערך חרום וכח אדם במל"ח". מתח הדרגות בתפקיד זה היה 6-8. התובעת קיבלה דרגה 7+ (לטענת הנתבעת הייתה זכאית בפועל לדרגה 7 בלבד, והתוספת מקורה בטעות).

בעקבות רה-ארגון שנערך בנתבעת, (לאחר תקופת ביניים בת כשנה שבה לא בוצע הדבר) הועברה התובעת ביום 15.12.2000 לאגף מנהל משאבי אנוש.

עם המעבר לאגף משאבי אנוש, כחלק מהרה-ארגון, הוטל על התובעת למלא תפקיד של טיפול בתשלום דמי חבר של עובדים, משימה שנקראה בפי הצדדים "אגודות מקצועיות". יצוין כי לא הוצגו בפנינו כל מסמכים המתעדים את הטלת התפקיד הנוסף על התובעת.

לתובעת הוענקה דרגה 8 ביום 1.11.2001.

ביום 22.3.2003 התקיימה פגישה בין התובעת לבין אנשי הנתבעת ובראשם המשנה למנכ"ל, מר דן בן חיים (להלן: בן חיים). הפגישה תועדה ב"סיכום פגישה" - נספח ז' לתצהיר התובעת (להלן: נספח ז'). נושא הפגישה היה "הגדרת והיקף תפקיד עוזר למערך החירום וכן מעמדה האישי" של התובעת. מפאת חשיבותו של מסמך זה נביא להלן את עיקר האמור בו:

"סיכום פגישה מתאריך 22.6.03 בנושא: עוזר למערך החירום

השתתפו; ד. בן חיים, גב' א. סבטני, א. אליה והח"מ

כ ל ל י

הגב' אדוה הוזמנה לפגישה עם המשנה למנכ"ל ביום 22 ליוני בנושא הגדרת והיקף התפקיד – עוזר למערך החירום וכן מעמדה האישי.

יח' התקנים בחנה את היקף משרת עוזר למערך החירום וריכוז הטיפול ברישום לאגודות מקצועיות וקבעה צורך ב-% 50 משרה ובמתח הדרגות הנוכחי.

הגב' אדוה מועסקת במשרה מלאה, אין מקום שהעובדת תמשיך לעסוק במשרה זו ויש לשבצה במשרה מלאה ההולמת כישורי העובדת.

לגב' אדוה תוענק דרגה 9 לאחר אישור ועדה מתמדת, תוך התניה כי העובדת תסכים לעבור לתפקיד אחר. דרגה זו מוענקת כמקדמה לקבלת התפקיד שימצא בעתיד הקרוב.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ