אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אביטל נ' המוסד לביטוח לאומי

אביטל נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 25/06/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
10078-08-10
20/06/2013
בפני השופט:
אורנית אגסי

- נגד -
התובע:
יודפת אביטל ו – 20 אח'
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

1.התובעים בתיק דנן הנם עובדים סוציאליים העובדים בנתבעת בתחום הייעוץ לקשיש.

התובעים דורשים בתובענה דנן, לתקן ולעדכן את מתח הדרגות שלהם, לקצר פז"מ בדרגת שהיה, תשלום כוננויות, דרגות אישיות, פיצויי הלנת שכר וכן לגבי התובעת מס' 19, זכאות נוספת לדרגת פרישה.

2.העובדות הרלוונטיות בתיק זה:

א.הנתבע, המוסד לביטוח לאומי, הנו תאגיד סטטוטורי הפועל בהתאם לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה – 1995, (להלן: "החוק").

ב.הנתבע הנו גוף מתוקצב כהגדרתו בחוק יסודות התקציב, התשמ"ה – 1985 והנו כפוף להוראות הממונה על השכר.

ג.התובעים עובדים כמנהלי תחום/סגן מנהל תחום יעוץ לקשיש בסניפי הביטוח הלאומי ברחבי הארץ.

ד.התובעים הנם עובדים סוציאליים בהכשרתם ובמקצועם.

ה.התובעים משתייכים לארגון העובדים הסוציאליים והם מדורגים לפי דירוג העובדים הסוציאליים.

3.ראיות ועדים

הגישו תצהיר והעידו – התובעות דוד שלומית, רחל גרינברג ורפאלה גניגר. מטעם הנתבע מר עוזיאל ברנע, מנהל משאבי אנוש.

4.תנאי העסקת התובעים אל מול תנאי העסקתם של עובדים אחרים במל"ל

טענתם המרכזית של התובעים הנה, כי במסגרת עבודתם הם מבצעים עבודה סוציאלית מובהקת – פרטנית, קבוצתית וקהילתית, עבודה הנמצאת בליבת פעילותו של מנהל הגמלאות. לטענתם, פעילותם שווה לפעילות המנהלים וסגני המנהלים באגף השיקום המשתייכים אף הם למנהל הגמלאות של המל"ל ומדורגים אף הם בסולם הדירוג של העו"ס.

התובעים טענו, כי בניגוד למנהלי תחום מקבילים דוגמת מנהלי תחום השיקום (בדרוג העובדים הסוציאליים), הרי שהגדרת תפקידם הנה – מנהלי תחום, בעוד שמנהלי תחום אחרים, כדוגמת מנהלי תחום השיקום, מוגדרים כמנהלי תחום בכירים.

כן טענו התובעים, כי מתח הדרגות של מנהל תחום שיקום עומד על דרגות ב' – א(1) לדרוג העו"ס ואילו הם נמצאים במתח דרגות ד' – ב'.

טענתו המרכזית של הנתבע הנה, כי התובעים מועסקים במחלקת הייעוץ לקשיש בסניפי המוסד לביטוח הלאומי. תחום הייעוץ לקשיש שייך למינהל הגמלאות ואולם תחום הייעוץ לקשיש שונה במהותו מתחום השיקום. מדובר בשוני מהותי ורלוונטי אשר בגינו, התובעים אינם מועסקים באותם תנאים כפי עובדי השיקום.

התובעים מועסקים על פי מדרג התפקידים ומתח הדרגות הצמוד ללוח התפקיד כפי שאושר ונקבע על ידי נציבות שירות המדינה.

5.ההלכה

על מנת להוכיח טענת הפליה על התובעים לעמוד בתנאי בסיסי והוא – קיומו של יחס שונה, או הבחנה בינם לבין עובדים אחרים השווים להם/בעלי מאפיינים דומים להם.

על התובעים למעשה להוכיח, קבוצת שוויון עליה הם נמנים אשר בתוכה מתקיים יחסה שונה בין חברי הקבוצה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ