תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
8464-04
07/06/2010
|
בפני השופט:
חגית שגיא - סגנית נשיא
|
| - נגד - |
התובע:
אורי פרייס עו"ד
|
הנתבע:
מכללת רמת גן
עו"ד יובל ינאי
|
| פסק-דין |
1. השאלות הטעונות הכרעה בענייננו הינן האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים ואם כן - מהן הזכויות המגיעות לתובע בגין תקופת עבודתו.
2.
אלו העובדות העולות מחומר הראיות ושאינן שנויות במחלוקת בין הצדדים
:
א. התובע שימש כמרצה בחוג לחשבונאות של הנתבעת (להלן גם:
"המכללה") במקצועות יסודות המשפט, דיני מסחר ועבודה ודיני תאגידים, וזאת בשתי תקופות העסקה: התקופה הראשונה - 6/94 - 12/00, והתקופה השנייה - 7/02 - 7/03.
היקף שעות ההוראה של התובע במכללה השתנה מעת לעת.
ב. התובע דווח כעצמאי לשלטונות המס.
מדי חודש הגיש התובע למכללה דו"ח שעות עבודה והתמורה שולמה לו כנגד חשבונית.
ג. במהלך תקופות הקשר בין הצדדים נדרש התובע לחתום, מדי תחילת סמסטר, על "הסכם למתן שירותי הוראה לקבלן עצמאי" שבהם נכללו "סעיפי גדרון" אשר קבעו תעריפים חלופיים להם יהיה זכאי התובע במידה וייקבע, בדיעבד, כי בין הצדדים שררו יחסי עובד ומעביד.
בפני הוצגו 8 הסכמים. התובע חתום על חלקם והמכללה חתומה על הסכם אחד בלבד:
(1)
הסכם מיום 21.12.97 (נספח נ/13 לתצהירו של מר עודד דוברת, נשיא המכללה).
ההסכם קובע כי בגין שעת הוראה תשלם הנתבעת לתובע תמורה בסך 195 ש"ח.
באותו הסכם נכלל סעיף הקובע:
"הקבלן מצהיר כי הינו קבלן עצמאי לכל דבר וענין, בעל עסק עצמאי הנותן שירותים לגופים נוספים, ובעל תיקים עצמאיים במס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי, וכי אין בהתקשרות זו כדי ליצור יחסי עובד-מעביד בינו לבין המכללה. הקבלן מצהיר כי ידוע לו שהתקשרות המכללה עימו מבוססת על הצהרתו זו, וכי המכללה משלמת לו סכומים גבוהים מאלו שהיתה משלמת לו, לו מעמדתו היה שונה. מוסכם ומוצהר ע"י הצדדים, לשם הזהירות, כי במידה וייקבע בניגוד לדעתם כי קיימים יחסי עבודה בין הצדדים, יקבעו זכויות הקבלן למפרע לפי השכר שהיה מקבל לו היה עובד שכיר, הינו
* ש"ח ברוטו לשעת הוראה והוא יהא חייב להשיב למכללה לאלתר את מלוא התמורה העודפת שקיבל."
מתחת לסעיף זה נכתב בכתב יד גובה השכר "שלפיו ייקבעו זכויות התובע במידה וייקבעו קיומם של יחסי עובד ומעביד:
"
126.7 ש"ח עבור משפט, דיני מסחר, 136.5 ש"ח עבור דיני תאגידים"
תוספת זו, שנכתב כאמור בכתב יד, נמחקה.
התובע חתם על הסכם זה.
(2)
הסכם מחודש 7/98 (נספח נ/12 לתצהירו של מר דוברת)
ההסכם קובע תמורה בסך 185 ש"ח בגין שעת הוראה בדיני תאגידים ובסך - 181 ש"ח בגין שעת הוראה במשפט ודיני מסחר.
באותו הסכם נכתב בכתב יד מתחת לסעיף גדרון כי אם בדיעבד ייקבעו קיומם של יחסי עובד ומעביד בין הצדדים אזי ייקבעו זכויות התובע לפי שכר של: